Portada 1998 - Gremi d'Indústries Grà fiques de Catalunya

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 4787 – 27.12.2006 53961
La Corporació es compromet a suplir, a partir
del segon dia, amb personal contractat de les
llistes de substitució, totes les llicències, permisos
i excedències fins a cobrir la totalitat de la plantilla
d’educadores i auxiliars de la Llar.
Vacances (Article 10)
Per necessitats del servei les vacances es gaudiran
en el mes d’agost. Els dies que excepcionalment
no siguin gaudits en el mes d’agost o
seran dintre de l’any natural, preferentment en
ponts.
Assumptes personals (Article 11)
Es gaudiran fins a un màxim de 5 dies d’assumptes
propis en Nadal segons es determini
en el Calendari laboral anual, quedant els
4 dies restants com de lliure disposició del personal.
En aquest últim cas, es podrà, amb salvaguarda
del servei, agrupar 2 dies consecutius
en pot o en cap de setmana. El gaudiment
d’aquest dies es podrà fer fins el 15 de gener
de l’any següent.
Retribucions (Article 15)
Pel personal que realitzi una jornada ampliada
per necessitats de servei, concretament
per cobrir els horaris de 8.00 a 9.00 hores de
dilluns a divendres, s’estableix un complement
per dedicació especial no consolidables de
136,45 euros. En el cas que la dedicació fos
inferior aquesta quantitat es reduirà proporcionalment
en funció de les hores efectivament
prestades.
Material i vestuari (Article 39)
Ambdues parts de comú acord i en el si del
Claustre determinaran els aspectes referits al
material i vestuari necessaris per un correcte
funcionament del servei juntament amb els criteris
sobre les dades de lliurament i la seva reposició.
Ajut social
Els treballadors de l’Escola Bressol gaudiran
d’un descompte del 75% sobre la despesa del
servei.
ANNEX 4
Conserges d’Escoles
Jornada (Article 9)
L’horari de treball serà de dilluns a divendres
de 8.00 a 17.15 hores amb una pausa d’una hora
per dinar. Durant el mes de juliol, Setmana Santa
i Nadal en què el centre romandrà tancat a la
tarda, es reduirà la jornada de 8.00 a 15.00 hores.
Vacances (Article 10)
El personal destinat a l’escola i guarderia
municipal tindran amb caràcter obligatori les
vacances durant el mes d’agost.
Assumptes personals (Article 11)
Es repartiran de la següent manera:
Un mínim de 3 dies seguits per festes de Nadal
Es podran acumular diversos dies per Setmana
Santa; per motius rotatoris dins d’una mateixa
secció també es podran gaudir seguits al mateix
nombre de dies de la setmana després.
La resta de dies s’hauran de gaudir de forma
unitària amb l’excepció següent: se’n podran fer
2 dies de seguit i acumular a ponts, caps de setmana
i vacances.
Les peticions que proposin un criteri diferent
a l’expressat seran valorades pels superiors jeràrquics
corresponents.
Retribucions (Article 15)
S’aplicarà un increment salarial de 124,05
euros mensuals com a complement de jornada
ampliada de 5 hores setmanals.
ANNEX 5
Biblioteca pública
Jornada (Article 9)
S’estableix una jornada laboral de 30 hores
setmanals, amb horari de dilluns a divendres de
15.30 a 20.30 hores i dissabtes de 10 a 13 hores.
Les 2 hores no realitzades en dissabte es repartiran
entre el mateix dissabte i 1 dia (o 2 en funció
dels casos) dintre de la setmana.
Vacances (Article 10)
L’Auxiliar de biblioteca gaudirà de 31 dies
naturals de vacances més el dia patronal que
es gaudiran conjuntament i s’hauran de realitzar
preferentment entre els mesos de juny
a setembre. Podrà gaudir del període vacacional
en 2 períodes. En cas de fraccionar les
vacances, s’hauran de repartir de la següent
manera: 19 dies seguits i els restants en un lot
de 5.
Assumptes personals (Article 11)
Es repartiran de la següent manera:
Un mínim de 3 dies seguits per festes de Nadal
Es podran acumular diversos dies per Setmana
Santa; per motius rotatoris dins d’una mateixa
secció també es podran gaudir seguits al mateix
nombre de dies de la setmana després.
La resta de dies s’hauran de gaudir de forma
unitària amb l’excepció següent: se’n podran fer
2 dies de seguit i acumular a ponts, caps de setmana
i vacances.
Les peticions que proposin un criteri diferent
a l’expressat seran valorades pels superiors jeràrquics
corresponents.
ANNEX 6
Auxiliars de l’ambulatori
Jornada (Article 9)
L’horari s’ajustarà als respectius contractes de
treball.
Atès que el personal d’aquest servei no pot
disposar del descans reconegut a l’article 9 del
present conveni, se li compensarà aquest temps
mitjançant retribució ordinària.
Vacances (Article 10)
Es gaudiran preferentment entre els mesos
de juny a setembre i es podran fraccionar en 2
períodes a repartir de la següent forma: 19 dies
seguits i els restants en un lot de 5.
Assumptes personals (Article 11)
Es repartiran de la següent manera:
4 dies seguits per festes de Nadal
Es podran acumular diversos dies per Setmana
Santa.
La resta de dies s’hauran de gaudir de forma
unitària amb l’excepció següent: se’n podran fer
2 dies de seguit i acumular a ponts, caps de setmana
i vacances.
(06.318.121)
RESOLUCIÓ
TRI/4218/2006, de 13 de juny, per la qual es disposa
la inscripció i la publicació del Conveni col·-
lectiu de treball de l’empresa Manufacturas de
Fieltros Industriales (MAFINSA) per als anys
2006-2008 (codi de conveni núm. 0802922).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball
de l’empresa Manufacturas de Fieltros Industriales
(MAFINSA) subscrit pels representants
de l’empresa i pels dels seus treballadors el dia
26 de maig de 2006 i d’acord amb el que disposen
l’article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995,
de 24 de març, pel qual s’aprova el Text refós de
la Llei de l’Estatut dels treballadors; l’article 2.b)
del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre
registre i dipòsit de convenis col·lectius de
treball; l’article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979,
de 18 de desembre, de l’Estatut d’autonomia de
Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d’octubre,
sobre transferència de serveis de l’Estat
a la Generalitat de Catalunya en matèria de
mediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/
1998, de 24 de desembre, de reestructuració de
les delegacions territorials del Departament de
Treball; el Decret 296/2003, de 20 de desembre,
de creació, denominació i determinació de l’àmbit
de competència dels departaments de l’Administració
de la Generalitat de Catalunya, i el
Decret 68/2004, de 20 de gener, d’estructuració
i de reestructuració de diversos departaments
de l’Administració de la Generalitat, modificat
pel Decret 223/2004, de 9 de març, de reestructuració
d’òrgans territorials de l’Administració
de la Generalitat,
RESOLC:
—1 Disposar la inscripció del Conveni col·-
lectiu de treball de l’empresa Manufacturas de
Fieltros Industriales (MAFINSA) per als anys
2006-2008 (codi de conveni núm. 0802922) al
Registre de convenis dels Serveis Territorials del
Departament de Treball i Indústria a Barcelona.
—2 Disposar que el text esmentat es publiqui
al DOGC.
Barcelona, 13 de juny de 2006
SALVADOR ÁLVAREZ VEGA
Director dels Serveis Territorials
a Barcelona en funcions
Traducció del text original signat per les parts
CONVENI
col·lectiu de treball de l’empresa Manufacturas
de Fieltros Industriales, SA (MAFINSA), per als
anys 2006-2008
CAPÍTOL 1
Disposicions aplicables
Article 1
Àmbit territorial
L’àmbit d’aquest Conveni es concreta en la
companyia mercantil Manufacturas de Fieltros
Industriales, SA (MAFINSA).
Article 2
Àmbit personal
Aquest Conveni afecta tot el personal subjec-