Portada 1998 - Gremi d'Indústries Grà fiques de Catalunya

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 4787 – 27.12.2006 53977
N. set. Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres Dissabte Diumenge
Setmana 1 Descans Treball Treball Treball Treball Descans Descans
Setmana 2 Descans Treball Treball Treball Treball Descans Descans
Setmana 3 Treball Treball Treball Treball Descans Descans Descans
Setmana 4 Treball Treball Treball Treball Descans Treball Treball
Article 4
Pausa
4.1 El personal disposa, durant la seva jornada
de treball, d’una pausa de vint minuts, computables
com de treball efectiu.
4.2 La pausa es gaudeix, d’acord amb les
necessitats del servei, amb caràcter general,
entre les 9 i les 11 hores.
Article 5
Disposicions generals horàries
5.1 Necessitats dels serveis
Els horaris establerts resten subordinats a les
necessitats i al bon funcionament dels serveis públics
i es poden realitzar sempre que se’n garanteixi
una prestació adequada.
5.2 Garantia de la prestació dels serveis
públics
Amb l’objectiu de millorar el servei públic,
els horaris a realitzar d’acord amb el que estableix
aquest Acord han de tendir a assegurar la
prestació dels serveis des de les 9 hores fins a les
19 hores de dilluns a diumenge en el període d’1
de juny a 30 de setembre, i de 9 a 18 hores de dilluns
a diumenge en la resta de l’any.
En tot cas, han de quedar coberts els serveis
que el/la secretari/a general consideri com a essencials
per garantir la prestació adequada dels
serveis públics.
Article 6
Vals de menjador
Els membres del cos d’agents rurals gaudiran
del dret a percebre un val de menjador per cada
jornada efectivament treballada en horari de
matí i tarda.
Article 7
Vacances i permisos
7.1 Vacances
Les vacances anuals retribuïdes són d’un mes
de durada per cada any complert de servei, o la
part proporcional que correspongui quan el
temps treballat és inferior a l’any.
El gaudiment de les vacances anuals dels
agents rurals estarà condicionat a les necessitats
del servei i a les peculiaritats de les tasques que
tinguin encomanades, en el sentit següent:
a. Tots els agents rurals tindran dret a gaudir
la meitat de les vacances durant el període
del 16 de juny al 15 de setembre, sempre que es
garanteixi que el coeficient de simultaneïtat no
superi el 22% dels efectius a nivell territorial. En
aquest cas tenen dret a gaudir de 10 dies laborables
de vacances.
L’altra meitat de les vacances es podran realitzar
al llarg de l’any, fora de la temporada
d’estiu, festes de Nadal (15 de desembre a 15 de
gener) i Setmana Santa. En aquest cas tenen dret
a gaudir 10 dies laborables de vacances.
b. Un de cada tres agents podrà gaudir el
període de vacances anuals durant la temporada
d’estiu, sempre que es garanteixi que el coeficient
de simultaneïtat no superi el 22%. En
aquest cas tenen dret a gaudir de 17 dies laborables
de vacances.
c. En el cas que l’agent rural voluntàriament
vulgui fer totes les vacances fora de l’època d’estiu
abans esmentada té dret a gaudir de 23 dies
laborables de vacances.
d. Les vacances anuals han de sol·licitar-se,
com a data límit, el 15 d’abril per tal de poder
programar els serveis. Abans del 30 de setembre
es podrà sol·licitar una modificació de les
vacances pendents de gaudiment.
e. Les vacances anuals es podran fraccionar
en 4 períodes, podent-se agafar com a màxim,
dues setmanes en les quals per quadrant s’hagi
de treballar en cap de setmana.
7.2 Dies addicionals de vacances vinculats
als anys de serveis prestats
7.2.1 S’estableix un sistema de premis vinculat
als anys de serveis prestats a l’Administració
de la Generalitat de Catalunya que consisteix
en el gaudiment de dies addicionals de
vacances. El premi té la mateixa consideració
que les vacances i li són d’aplicació totes les
previsions sobre el seu còmput i gaudiment.
7.2.2 El premi es pot gaudir a partir de l’any
natural següent al compliment del primer any
de l’antiguitat que correspongui.
7.2.3 En el cas que s’hagin completat els
anys d’antiguitat de serveis a l’Administració
de la Generalitat de Catalunya que figuren a
continuació, es té dret als dies addicionals de
vacances que també s’indiquen, que tenen el
caràcter de jornades efectives de treball, enteses
amb l’equivalència de set hores i mitja
en horari d’hivern i de set hores en horari d’estiu:
a. Entre 15 i 19 anys, ambdós inclosos, de
serveis: 1 dia laboral addicional anual.
b. Entre 20 i 24 anys, ambdós inclosos, de
serveis: 2 dies laborals addicionals anuals.
c. Entre 25 i 29 anys, ambdós inclosos, de
serveis: 3 dies laborals addicionals anuals.
d. Entre 30 i 34 anys, ambdós inclosos, de
serveis: 4 dies laborals addicionals anuals.
e. 35 o més anys de serveis: 5 dies laborals
addicionals anuals.
7.3 Permís per assumptes personals
7.3.1 El personal inclòs dins l’àmbit d’aplicació
d’aquest Acord pot disposar de nou dies de
permís per assumptes personals per cada any
complet de servei, o la part proporcional que
correspongui quan el temps realment treballat
sigui inferior a l’any.
7.3.2 La concessió d’aquest permís, que no
requereix justificació i es subjecta a un control
rigorós del seu gaudiment per part dels departaments,
se subordina a les necessitats dels serveis
i, en tot cas, ha de garantir-se que la unitat
orgànica on es presten els serveis pugui assumir,
sense danys a terceres persones o a la mateixa
organització, les tasques del funcionari que sol·-
liciti aquest permís.
7.3.3 D’acord amb el que disposa l’apartat
anterior, el personal pot acumular aquest permís
a les vacances i fraccionar-ne el gaudiment
en matins, tardes o hores, per un total de 70
hores anuals en jornada ordinària o, en el seu
cas, la part proporcional corresponent per aquest
concepte. En el cas de gaudiment fraccionat, la
durada mínima és de 30 minuts.
7.3.4 El període de gaudiment del permís per
a assumptes personals és el comprès entre el 16
de gener d’un any i el 15 de gener de l’any següent.
Si per necessitats del servei no és possible
gaudir del permís durant aquest període de
temps, es pot autoritzar el seu gaudiment durant
la segona quinzena del mes de gener.
7.3.5 Per als períodes de Setmana Santa i de
Nadal els agents rurals podran gaudir de la concessió
de dies personals i recuperació d’hores
sempre que quedi garantit que un de cada tres
agents de plantilla sigui operatiu.
A aquest efectes la Subdirecció General dels
agents rurals establirà els torns de gaudiment
que seran coordinats pels càrrecs de comandament
corresponents, per tal que es garanteixi la
normal prestació dels serveis, combinant-se amb
els agents del àmbit territorial corresponent.
No obstant això, Divendres Sant i Dilluns de
Pasqua es restringiran aquests permisos, alternativament,
segons les especificacions territorials
que es determinin.
Igualment, per les festivitats de Nadal i Any
Nou solament restaran en servei dos membres
del cos d’agents rurals per àrea bàsica
7.3.6 En cas de coincidència dels agents rurals
de la mateixa àrea de treball en la sol·licitud
de permisos, tindran prioritat en primer lloc els
que sol·licitin dies personal, en segon lloc, els que
sol·licitin la recuperació d’hores i, en tercer lloc,
els que sol·licitin la recuperació de canvis de
quadrant. En cas de coincidència amb el mateix
tipus de sol·licitud els criteris diriments seran per
ordre d’importància:
-Els agents que hagin gaudit de menys temps
de permís, recuperació o canvis
-En cas d’empat, els agents que tinguin mes
antiguitat en el cos
-En cas d’empat, els agents de més edat
7.4 Festes locals
Els membres del cos d’agents rurals tindran
dret a gaudir de dos dies de permís corresponents
a les festes locals de la població de residència
o de treball. Aquest dos dies de festa
seran recuperables en cas que no s’hagin pogut
gaudir en el dia corresponent
Article 8
Reducció de jornada per interès particular
8.1 El personal inclòs dins l’àmbit d’aplicació
d’aquest Acord pot sol·licitar, per interès
particular, la reducció de la jornada en un terç
o la meitat, amb reducció proporcional de les
seves retribucions. A la sol·licitud esmentada
s’ha de concretar la manera en què es desitja
aplicar la jornada reduïda sobre el règim horari
propi.
8.2 La concessió de la reducció de jornada
per interès particular resta subordinada a les necessitats
dels serveis i queda subjecta al règim
d’incompatibilitats del personal al servei de
l’Administració de la Generalitat.
8.3 No es pot concedir aquesta reducció de
jornada al personal que ocupa llocs de treball