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Capítulo I.
Sistema Informático para la gestión de eventos de los Teatros Nacionales de El Salvador
El Cuadro 1.31. y Cuadro 1.32. muestra que las estaciones de trabajo son factibles técnicamente
para la producción del sistema informático.
1.6.2. Factibilidad económica
La metodología que se utilizará para obtener la factibilidad económica es costo – beneficio, donde se
calculará los beneficios entre el costo total del proyecto. Lo que se espera es que los beneficios sean
mayores a los costos en el tiempo presente. (Ver archivo Anexo en el CD, Anteproyecto_calculos.xlsx).
El tiempo que se toma para calcular los costos serán de ocho meses para el desarrollo del sistema
informático y cinco años de operación.
Primero se calcularán los costos del proyecto.
1.6.2.1. Costos de desarrollo
a) Costo de recursos humanos.
b) Insumos.
c) Costos fijos.
d) Recursos tecnológicos.
Los costos de desarrollo se han planificado para que la duración del proyecto sea de ocho meses.
a.1) Costo de recurso humano para desarrollo
Recurso Cantidad Salario por
hora 27
($)
Salario mensual 28
($)
Sub-total
mensual por
recurso ($)
Coordinador. 1 $ 4.00 $ 576.00 $ 576.00
Analistas
programadores.
3 $ 3.50 $ 504.00 $ 1,512.00
Total. $ 2,088.00
Cuadro 1.35. Recurso humano de desarrollo.
Recurso Salario por hora
($)
Horas a la semana Salario semanal
($)
Salario mensual 29
($)
Coordinador $ 4.00 36 $ 144.00 $ 576.00
Analistas
$ 3.50 36 $ 126.00 $ 504.00
programadores
Cuadro 1.36. Costo salario mensual.
a.2) Recurso humano de la institución que colabora al proyecto
El personal asignado para apoyar el desarrollo del sistema, pertenecen a la dependencia del Teatro
Nacional de San Salvador, Teatro Nacional de San Miguel, Teatro de Santa Ana y del departamento de
informática de la Secretaría de Cultura de la Presidencia.
27 Salario por hora estimado por la sub-unidad de proyección social UES.
28 Se trabaja 6 días a la semana, 6 horas al día; total de horas a la semana 36.
29 http://www.transparenciafiscal.gob.sv/portal/page/portal/PTF/Presupuestos_Publicos/Presupuestos_votados/Anio2012/Salarios/LS0500-12.pdf
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