The School Board of Polk County Guía de Beneficios

Información Importante
CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES
Importante: Las Cuentas de Gastos Flexibles(FSA) no
serán transferidos de un año a otro. Usted debe marcar el
2012 la deducción FSA en su Declaración
de Beneficios personalizada y Formulario de
Cambio y devolver el formulario al Departamento
de Beneficios a los empleados el 24 de octubre
de 2011.
El Plan para el año 2012 será
desde el 1 de enero al 31
diciembre 2012.
Fecha de Entrega Los formularios de
inscripción abierta (Open Enrollment Forms) deben ser
entregados en el Departamento de Risk Management
and Employee Benefits antes de las 4 p.m. el 24 de
Octubre de 2011. Todos los formularios recibidos
después de la fecha de vencimiento no serán aceptados.
.
CAMBIO DE ESTADO DE
CALIFICACIÓN EVENTOS
Matrimonio Divorcio Muerte Nacimiento Hijastro
Adopción Tutela Legal
Inicio o finalización del empleo de los cónyuges
Si necesita realizar un cambio en su cobertura debido a un suceso
calificado de vida, debe presentar el Formulario de Cambio de Estado
junto con la documentación requerida después de no más de 31 días
que el evento de calificación ha tenido lugar. Las Formas de cambio de
estado están disponibles en la página de Gestión de Riesgos y
Beneficios a los empleados de Polk County School Board página de
web:www.polk-fl.net/staff/employeeinfo/riskmanagement/default.htm
O poniéndose en contacto con Gestión de Riesgos
en:RiskManagement-AllStaff@polk-fl.net.
Seccion 125
Sección 125 del código del IRS permite a los
empleados utilizar dinero antes de los impuestos para
pagar las primas de seguro de determinados
productos. Estas deducciones se toman antes del
Seguro Social y el Impuesto sobre la Renta Federal
se deduce de su cheque de pago, que puede
conducir a ahorros significativos.Las elecciones de
beneficios deben permanecer en vigor hasta el
próximo Período de Inscripción Abierta(Open
Enrollment) a menos que tenga un evento calificativo.
Un evento que califica es un cambio en el estado de
su vida que cumple con los requisitos aprobados por
el IRS.
CONDICIONES PREVIAS PERIODO
DE EXCLUCION:
Por lo general, no hay cobertura en el marco
del Grupo de Planes de Salud para tratar
una condición pre-existente, o condiciones
derivadas de una condición pre-existente.
La condición de 12 meses pre-existentes
período de exclusión comienza en el primer
día del período de espera para los
beneficios si usted es un afiliado inicial, o 12
meses desde su fecha de vigencia de la
cobertura bajo el plan si está inscrito en uno
especial o tarde.
El período de Condiciones Pre-existentes de
exclusión no se aplica a cualquiera de los
siguientes:
1. Embarazo
2. Los niños menores de 19 años
(01/01/2011 efectiva con la Reforma
de Salud).
3. Seguimiento de rutina para el cáncer
de mama después de que el miembro
estaba decidido a ser libre de cáncer
de mama.
4. Las condiciones derivadas de la
violencia doméstica.
5. Enfermedades hereditarias de
aminoácidos, ácidos orgánicos,
metabolismo de los carbohidratos o
grasa, así como la mala absorción
de origen de los defectos
congénitos presentes en el
nacimiento o adquirida durante el
período neonatal.