The School Board of Polk County Guía de Beneficios

Section 1
Conceptos básicos de
Inscripción Abierta
Conceptos básicos de Inscripción Abierta
Para ser un empleado elegible, una persona debe ser un empleado de
bona fide de la Junta Escolar del Condado de Polk y deben cumplir con
cada uno de los siguientes requisitos:
El trabajo de los empleados elegibles deben caer dentro de una
clasificación de puestos elegibles,
Los empleados elegibles deben haber completado el período de
espera establecido por el Plan, y
Los empleados elegibles deben haber cumplido con todos los
requisito(s) de elegibilidad aplicables establecidos por el Plan.
La cubierta del empleado de la Junta Escolar del Condado de Polk de la
clasificación de elegibilidad puede ser modificado, y puede ser ampliado
para incluir:
1. Empleados Retirados
2. Otras clasificaciones de trabajos
3. Empleados de empresas afiliadas o subsidiarias de la Junta
Escolar del Condado de Polk, a condición de estas empresas y la
Junta Escolar del Condado de Polk están bajo control común, y
4. Otros individuos según lo determinado por la Junta Escolar del
Condado de Polk (por ejemplo, miembros de asociaciones o
unions de trabajadores).
Cualquier expansión de la clase de elegibilidad empleado cubierto debe
ser aprobado por escrito por la Junta Escolar del Condado de Polk con
anterioridad a esa expansión.
Contribuciones de Polk
County School Board
La Junta aporta $5,280 dólares al
año ($ 440 por mes) para el seguro
de salud para todos los empleados
elegibles. El seguro de salud incluye
cobertura médica en la actualidad a
través de Blue Cross & Blue Shield
de la Florida y la cobertura de
medicamentos recetados a través
de Medco.
La Junta también ofrece, sin costo
alguno,a todos los empleados
elegibles los seguros de vida que
corresponde con $ 20,000 en
Termino de Vida y de $10,000 de
Muerte Accidental y
Desmembramiento
¿Cuándo terminará su seguro:
Empleados de 10 o 11 meses
Si renuncias antes del periodo
final de año escolar, sus
beneficios terminarán el último
día del mes en el que renuncia.
Empleados de 12 Meses Sus
beneficios terminarán el último
día del mes en el que renuncia.
Deducciones de la Nómina
Las primas son pagaderas por
adelantado, por lo que las deducciones
comienzan un mes antes en que la
cobertura es efectiva.
Por favor revise su cheque de
Diciembre para asegurar que sus
elecciones para el 2012 son
correctas.
Los Beneficios y los procedimientos operativos se pueden
actualizar según los requisitos del ACTA DE SALUD A BAJO
PRECIO (La Reforma de salud). Visite el sitio web del
Departamento de Gestión de Manejo de Riesgos en
www.polkfl.net/staff/employeeinfo/riskmanagement/default.htm
periódicamente para los cambios necesarios que puedan
derivarse de la orientación de la reforma de salud.