Estados financieros NIIF 2011 ISAGEN S.A. E.S.P.

Estados Financieros NIIF 2011 │ ISAGEN S.A. E.S.P.
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Los impuestos a la renta diferidos activos sólo se reconocen en la
medida que sea probable que se produzcan beneficios tributarios
futuros contra los que se puedan usar las diferencias temporarias.
Los impuestos diferidos activos y pasivos se compensan cuando
existe derecho legalmente ejecutable de compensar los activos
tributarios corrientes contra los pasivos tributarios corrientes
y cuando los impuestos a la renta diferidos activos y pasivos están
relacionados con el impuesto a la renta que grava la misma
autoridad tributaria.
2.20 Beneficios del personal
(a) Pensiones de jubilación
La Empresa cuenta con un plan de pensión de beneficios económicos
definidos y se fondea a través de pagos realizados a un fondo
administrado por un fideicomiso.
Los planes de pensiones de beneficios definidos establecen el
monto de beneficio por pensión que recibirá un empleado a su
retiro, el que usualmente depende de uno o más factores, tales
como, edad del empleado, años de servicio y compensación.
El pasivo reconocido en el estado de situación financiera, respecto
de los planes de pensiones de beneficios definidos, es el valor
presente de la obligación del beneficio definido a la fecha del
estado de situación financiera, menos el valor razonable de los
activos del plan, junto con los ajustes por ganancias o pérdidas
actuariales no reconocidas y los costos por servicios pasados.
La obligación por el beneficio definido se calcula anualmente por
actuarios independientes usando el método de unidad de crédito
proyectado. El valor presente de la obligación de beneficio definido
se determina descontando los flujos de salida de efectivo estimados
usando las tasas de interés calculada a partir de la curva
de rendimiento de los bonos del Gobierno Colombiano (curva de
TES B) denominados en unidades de valor real (UVR) que tienen
términos que se aproximan a los términos de la obligación por
pensiones hasta su vencimiento.
Las ganancias y pérdidas actuariales que surgen de los ajustes
basados en la experiencia y cambios en los supuestos actuariales,
se cargan o abonan al estado del resultado integral en el período
en el que surgen.
Los costos de servicios pasados se reconocen inmediatamente
en resultados, a menos que los cambios en el plan de pensiones
estén condicionados a que el empleado continúe en servicio por
un período de tiempo determinado (período que otorga el derecho).
En este caso, los costos de servicios pasados se amortizan
usando el método de línea recta durante el período que otorga el
derecho.
(b) Otras obligaciones posteriores a la relación laboral
La Empresa otorga a sus empleados retirados por pensión, beneficios
de atención médica, aportes a la seguridad social y educación.
El derecho a este beneficio depende generalmente de que
el empleado haya trabajado hasta la edad de retiro. Los costos
esperados de estos beneficios se devengan durante el período
de empleo usando una metodología semejante a la de los planes
de beneficios definidos. Las ganancias y pérdidas actuariales que
surgen de los ajustes por la experiencia y de cambios en los supuestos
actuariales, se cargan o abonan al estado del resultado
integral en el período en el que surgen. Estas obligaciones se valorizan
anualmente por actuarios independientes calificados.
(c) Participación en las utilidades y gratificaciones
La empresa reconoce un pasivo y un gasto por participación de
los trabajadores en las utilidades, sobre la base de una fórmula
que toma en cuenta el cumplimiento de las metas de resultados.
Se reconoce una provisión con cargo a los resultados del ejercicio
en que se causa el beneficio.