Perfil Temático UNFCCC - Ministerio de Medio Ambiente

5 CAPACIDAD GENERAL PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES DE LA
CMNUCC EN LA REPUBLICA DOMINICANA
La siguiente clasificación de los niveles de desarrollo de capacidades se presenta
como soporte a la información contenida en la matriz presentada en este tema. Esta
clasificación proviene del Juego de Recursos de Autoevaluación de Capacidades
Nacionales (NCSA).
Niveles de Desarrollo de Capacidades 4
A un nivel individual, el desarrollo de capacidades apunta hacia:
• Mejorar la habilidad de los individuos para manejar y proteger al medio ambiente, trabajando como
individuos dentro de organizaciones y dentro de la sociedad en general;
• Cambiar las actitudes, conocimiento, conducta y acciones individuales a través del incremento de
su concienciación, comprensión y destrezas acerca de temas relevantes, es decir, realizado éstos a
menudo a través de elevación de la conciencia, educación, capacitación, aprender haciendo, y
aprendizaje entre homólogos;
• Mejorar el rendimiento individual a través de la promoción de una mayor participación,
pertenencia, motivación, incentivos y moral; y
• Mejorar el rendimiento individual a través de un mejor desarrollo de recursos humanos, manejo del
rendimiento y sistemas de responsabilidad.
Al nivel institucional, el desarrollo de capacidades apunta hacia:
• Clarificar y mejorar las estructuras y los procesos organizacionales, tales como el mandato, visión,
responsabilidades, comunicaciones y emplazamiento de recursos humanos;
• Mejorar el rendimiento y funcionamiento de una organización a fin de hacerla más efectiva,
eficiente y que dé respuesta al cambio; esto incluye la administración, planificación estratégica y
aplicación de programas y proyectos;
• Incrementar la coordinación y colaboración entre grupos o departamentos dentro de la
organización;
• Construir mejores relaciones con el “entorno externo” (otras organizaciones dentro o fuera del
país); y
• Proveer mejores sistemas de información, infraestructura y equipos para apoyar el trabajo de la
organización.
Nota: este nivel es a veces denominado el “nivel organizacional”, ya que incluye a
instituciones gubernamentales, por ejemplo, ministerios, departamentos, compañías
estatales, así como a la sociedad civil y a organizaciones privadas, por ejemplo, ONGs,
asociaciones y compañías privadas.
Al nivel sistémico, el desarrollo de capacidades apunta hacia:
• Crear “entornos habilitantes”, esto es, apoyo de la sociedad para un mejor manejo del medio
ambiente en todos los sectores de la misma;
• Mejorar los marcos generales políticos, económicos, legislativos, de políticas, reglamentarios, de
incentivos, y de responsabilidad dentro de los cuales operan las organizaciones y los individuos;
• Mejorar la comunicación formal e informal entre organizaciones de individuos; y
• Promover la participación de todos los sectores de la sociedad para alcanzar las metas del medio
ambiente a través de una concienciación, educación e involucramiento mejorados, así como una
transparencia y responsabilidad gubernamentales.
4 Juego de Recursos de Autoevaluación de Capacidades Nacionales (NCSA), “Antecedentes”, Casillero 2, pagina vi
PERFIL TEMATICO DE LOS CAMBIOS CLIMATICOS EN LA REPUBLICA DOMINICANA 30