Escenas Laborales - AELE
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INDICADORES LABORALES<br />
Tablas para el Cálculo del Impuesto a la Renta Aplicable en el año 2000<br />
HASTA 54 UIT<br />
MAS DE 54 UIT<br />
1). DEDUCCIÓN ANUAL SOBRE LAS RENTAS DE 4TA. Y 5TA.<br />
CATEGORIAS 2000 (D.S. Nº 191-99-EF) del 31.12.99<br />
AÑO<br />
1999<br />
ENE.<br />
BASE DE<br />
CALCULO<br />
1 UIT S/.<br />
7 UIT 2,900.00<br />
2). TABLA PARA CALCULAR EL IMPUESTO A LA RENTA 2000<br />
Retenciones y Pagos a Cuenta de Personas Naturales<br />
RENTA GLOBAL IMPONIBLE (IR)<br />
TUO de la LIR, Art. 53º<br />
(D.S. Nº 054-99-EF)<br />
BASE DE<br />
CALCULO<br />
EQUIVALENCIA<br />
EN NUEVOS SOLES<br />
Hasta: S/. 156,600.00<br />
Más de S/. 156,600.00<br />
1) Ejemplo (Tabla 2000):<br />
Para una R = S/. 180,000 se aplicará la fórmula:<br />
I = (180,000 x 0.30) - 23,490.00 = 30,510.00<br />
TASA<br />
%<br />
2) Para cualquier R (Renta Global Imponible) de las tablas que se encuentre entre los límites<br />
de algún tramo de los indicados en ellas, se aplica la fórmula abreviada que corresponda.<br />
Las cantidades que aparecen al final de la fórmula, son constantes halladas luego de un<br />
desarrollo matemático.<br />
15%<br />
30%<br />
MONTO ANUAL<br />
A DEDUCIR<br />
S/.20,300.00<br />
FORMULA PARA<br />
CALCULAR EL<br />
IMPUESTO (I)<br />
I= (0.15 X R)<br />
I= (0.30 X R) – 23,490.00<br />
FORMULAS SOBRE LA APLICACION DE LAS RETENCIONES<br />
SOBRE RENTAS DE 5TA. CATEGORIA (D.S. Nº 122-94-EF)<br />
MES<br />
ENE.<br />
FEB.<br />
MAR.<br />
ABR.<br />
MAY.<br />
JUN.<br />
JUL.<br />
AGO.<br />
SET.<br />
OCT.<br />
NOV.<br />
DIC.<br />
RETENCIONES MENSUALES 2000<br />
RENTA NETA GLOBAL ANUAL RETENCION DEL MES<br />
(Ro x 12) + A + GF + GN<br />
(Ro x 11) + A + GF + GN + Ra<br />
(Ro x 10) + A + GF + GN + Ra<br />
(Ro x 9) + A + GF + GN + Ra<br />
(Ro x 8) + A + GF + GN + Ra<br />
(Ro x 7) + A + GF + GN + Ra<br />
(Ro x 6) + A + 0 + GN + Ra<br />
(Ro x 5) + A + 0 + GN + Ra<br />
(Ro x 4) + A + 0 + GN + Ra<br />
(Ro x 3) + A + 0 + GN + Ra<br />
(Ro x 2) + A + 0 + GN + Ra<br />
(Ro x 1) + A + 0 + 0 + Ra<br />
r 1 = I/12<br />
r 2 = I/12<br />
r 3 = I/12<br />
r 4 = (I – a) /9<br />
r 5 = (I – b) /8<br />
r 6 = (I – b) /8<br />
r 7 = (I – b) /8<br />
r 8 = (I – c) /5<br />
r 9 = (I – d) /4<br />
r 10 = (I – d) /4<br />
r 11 = (I – d) /4<br />
r 12 = I – e<br />
Ro = Remuneración mensual ordinaria.<br />
A = Remuneraciones adicionales percibidas en el mes (horas extras, vacaciones trabajadas, gratificación<br />
ordinaria percibida, premios, etc. Este valor es variable de acuerdo al mes).<br />
Ra = Total Remuneraciones percibidas en los meses anteriores. Nótese que no figura esta variable<br />
en enero pues es el primer mes del ejercicio gravable.<br />
GN = Gratificación Ordinaria de Navidad. En diciembre se considerará en la variable A, como ya<br />
percibida.<br />
GF = Gratificación Ordinaria de Fiestas Patrias.<br />
NOTA: I = Impuesto Anual r = Retención mensual.<br />
a = r 1 + r 2 + r 3 b = a + r 4 c = b + r 5 + r 6 + r 7<br />
d = c + r 8 e = d + r 9 + r 10 + r 11<br />
Escala de Multas Autoridad Administrativa de Trabajo Vigencia hasta el 16.11.99 (D.S. Nº 046-89-TR)<br />
VIGENCIA<br />
DEL: 01.01.99<br />
AL: 16.11.99<br />
BASE<br />
DE<br />
CALCULO<br />
Oficina de<br />
Defensa del<br />
Trabajador<br />
1ra.<br />
Instancia<br />
MONTO MAXIMO DE LAS MULTAS (en S/.)<br />
2da.<br />
Instancia<br />
Dirección<br />
Regional<br />
Dirección<br />
General<br />
Otros funcionarios<br />
de mayor nivel<br />
jerárquico<br />
1 UIT 0.75 UIT 3 UIT 6 UIT 11 UIT 15 UIT 29 UIT<br />
2,900.00 2,175.00 8,700.00 17,400.00 31,900.00 43,500.00 84,100.00<br />
Monto<br />
Mínimo de<br />
la Multa<br />
0.1 de UIT<br />
290.00<br />
NOTA: En caso de reincidencia<br />
podrá aplicarse multas<br />
hasta por el doble de los<br />
límites establecidos. Se<br />
considerará reincidencia<br />
cometer la misma infracción<br />
dentro de los 12<br />
meses siguientes.<br />
Multas Ministerio de Trabajo y Promoción Social D. S. Nº 006-99-TR<br />
VIGENCIA<br />
BASE DE<br />
CALCULO<br />
1 UIT<br />
DEL: 17.11.99 2,900.00<br />
MONTO DE LAS MULTAS<br />
CAUSALES MINIMO MAXIMO EXCEPCION<br />
1. Incumplimiento de disposiciones legales, convencionales o administrativas<br />
2. Presentación fuera de plazo, presentación en forma incompleta o conteniendo datos falsos, de la información ante<br />
el MTPS.<br />
3. Incumplimiento de otras medidas dispuestas por el MTPS<br />
Reincidencia o incumplimiento (se duplica la multa)<br />
3% de UIT<br />
S/. 87.00<br />
6% de UIT<br />
S/. 174.00<br />
30 UIT<br />
S/. 87,000<br />
60 UIT<br />
S/. 174,000<br />
Salvo las<br />
ordenadas por<br />
norma expresa<br />
Por infracciones detectadas por inspección laboral Vigencia: hasta el 31.12.99 (R.M. Nº 030-97-TR de 04.04.97 (05.04.97)<br />
NATURALEZA DE LA<br />
INFRACCION<br />
BASE DE CALCULO<br />
PARA LA MULTA<br />
• Obligaciones Generales 6 UIT = S/. 16,800<br />
• Obligaciones Derivadas (1) 25 UIT = S/. 70,000<br />
• Obligaciones Especificas 2 UIT = S/. 5,600<br />
APLICACION DE LA MULTA POR Nº DE TRABAJADORES AFECTADOS<br />
De 1 a 10<br />
De 11 a 50 De 51 a 200 De 201 a Más<br />
20% = S/. 3,360.00<br />
20% = S/. 1,120.00<br />
10% = S/. 7,000.00<br />
40% = S/. 6,720.00<br />
40% = S/. 2,240.00<br />
30% = S/. 21,000.00<br />
60% = S/. 10,080.00<br />
60% = S/. 3,360.00<br />
60% = S/. 42,000.00<br />
100% = S/. 16,800.00<br />
100% = S/. 5,600.00<br />
100% = S/. 70,000.00<br />
NOTA: Si antes de expedirse la Resolución de<br />
Segunda Instancia se acredita haber<br />
subsanado las infracciones la multa será<br />
el 20% del monto que impuso la Resolución<br />
de Primera Instancia.<br />
(1) Derechos y beneficios laborales.<br />
1 UIT = S/. 2,800.00.<br />
D. S. Nº 123-98-EF de 29.12.98.<br />
44<br />
MARZO 2000