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plan de accion institucional 2012 - Unidades Tecnológicas de ...

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PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL <strong>2012</strong>2 ANÁLISIS SITUACIONAL POR DIMENSIONES.DIMENSIÓN CULTURA ORGANIZACIONAL.En el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la dimensión “cultura organizacional”, representan un papel transcen<strong>de</strong>ntal: laautoevaluación, la <strong>plan</strong>eación y la construcción <strong>de</strong> comunidad académica para los próximos años.Como variables claves en esta dimensión, la autoevaluación y la <strong>plan</strong>ificación propiciarán elanálisis crítico y oportuno con el aporte <strong>de</strong> datos e informes que reforzarán la rendición <strong>de</strong>cuentas en materia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo y enriquecerán los procesos internos con el enfoque <strong>de</strong>laprendizaje estratégico <strong>de</strong> la comunidad <strong>institucional</strong>.La existencia <strong>de</strong> comunidad académica es fundamental para la transferencia, apropiación,generación y distribución <strong>de</strong>l conocimiento técnico, tecnológico y científico.DIMENSIÓN POLÍTICO – JURÍDICO.El marco normativo interno <strong>de</strong> las UTS se consi<strong>de</strong>ra como una <strong>de</strong> las variables prioritarias <strong>de</strong>estudio, en la entrada <strong>de</strong> nuevos escenarios para la Institución, lo cual implica la actualizaciónjurídica <strong>de</strong> los procesos administrativos.La racionalización <strong>de</strong> los recursos públicos <strong>de</strong> las UTS, es una variable clave en la administracióneficiente <strong>de</strong> la infraestructura física, <strong>de</strong> los recursos humanos, técnicos y tecnológicos y la <strong>plan</strong>ta<strong>de</strong> personal docente y administrativa para la a<strong>de</strong>cuada prestación <strong>de</strong>l servicio educativo.La transformación a institución universitaria fue analizada en esta dimensión como una variableclave para el futuro <strong>de</strong> las UTS, que implicará cambios y ajustes en todos los procesosinvolucrados en el cumplimiento <strong>de</strong> los parámetros establecidos por la Ley.DIMENSIÓN CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN.El presupuesto <strong>institucional</strong> <strong>de</strong>dicado a la investigación impacta significativamente en estadimensión, dado que, a mayor <strong>de</strong>stinación <strong>de</strong> recursos tecnológicos, económicos, <strong>de</strong> personal y <strong>de</strong>infraestructura; mayor son las posibilida<strong>de</strong>s y espacios que se puedan generar para el proceso<strong>de</strong> investigación.El <strong>de</strong>sarrollo investigativo en las UTS <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rá <strong>de</strong> la categorización que logren los grupos <strong>de</strong>investigación que se han conformado y que se conformarán en la Institución.La producción <strong>de</strong> conocimiento y su divulgación en libros, artículos, registros, software, prototipos,entre otros, se convierten en los resultados <strong>de</strong> la gestión realizada por los grupos <strong>de</strong> investigacióny en los indicadores para su categorización en COLCIENCIAS.Página 22

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