plan de accion institucional 2012 - Unidades TecnolÃ³gicas de ...

More documents

Recommendations

Info

PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012OBJETIVOESPECIFICOINDICADOR METAS 2012NOMBRE AL 2011 A JUNIO 2012 A SEPT 2012 A DICIEMBRE 2012Documentar lascondiciones inícialesde los programasde Administraciónde Empresas eIngenieríaElectrónicaNúmero deprogramasacadémicos concondicionesiniciales paraacreditación enalta calidad0 0 1 23.7 Consolidación de la oferta de programas académicos en los diferentes niveles deformación para la región y otras ciudades del país.Proyecto: Oferta académica para el Área metropolitana de Bucaramanga y municipios deSantander.OBJETIVOESPECIFICOINDICADOR METAS 2012NOMBRE AL 2011 A JUNIO 2012 A SEPT 2012 A DICIEMBRE 2012Apertura de laIngeniería enSistemas porciclospropedéuticos yla IngenieríaAmbientalNúmero de nuevosprogramasacadémicos ofrecidospor las UTS en elÁrea metropolitanade Bucaramanga yMunicipio deSantander.32 0 1 2Proyecto: Apertura de programas académicos en otras ciudades.OBJETIVOESPECIFICOINDICADOR METAS 2012NOMBRE AL 2011 A JUNIO 2012 A SEPT 2012 A DICIEMBRE 2012Aumentar laofertaeducativa fueradelDepartamentoNúmero de estudios defactibilidad para laapertura de programasacadémicos de las UTSen otras ciudades.0 0 0 1Página 43
PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012Proyecto: Incremento del número de programas académicos en modalidad virtual.OBJETIVOESPECIFICOINDICADOR METAS 2012NOMBRE AL 2011 A JUNIO 2012 A SEPT 2012 A DICIEMBRE 2012Diseñar programasen modalidadvirtual paradiversificar laoferta educativaNúmero de estudiosde factibilidad parala apertura deprogramasacadémicos enmodalidad virtualde la UTS.0 0 0 1EJE ESTRATÉGICO: ACTORES ACADÉMICOS PROFESORES - ESTUDIANTES - EGRESADOSPolítica 4. Profesores, investigadores, estudiantes y egresados para el incremento de lacalidad académica.Objetivos: Regular los procesos de selección y vinculación de los profesores e investigadores.Definir criterios de selección, orientación vocacional, retención y permanencia de los estudiantes.Realizar estudios de seguimiento laboral y ocupacional de los egresados de la Institución.Estrategias:Reglamentar y formular las disposiciones administrativas para la selección vinculación de nuevosprofesores de carrera.Ampliar el número de auxiliaturas, becas y otros estímulos a los estudiantes para reducir a undígito, el nivel de deserción estudiantil.Establecer vínculos con los egresados para la retroalimentación de los procesos académicos ycurriculares y la actualización permanente de sus conocimientos.PROGRAMAS4.1 Fortalecimiento del colectivo docente.Proyecto: Acciones administrativas para la selección y vinculación de nuevos profesores decarrera.Página 44
Page 1 and 2: PLAN DEACCIÓN2012CULTURA DE LA INN
Page 3 and 4: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012La
Page 11 and 12: NUMERO DE ESTUDIANTESPLAN DE ACCION
Page 13 and 14: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012Gr
Page 22 and 23: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012Co
Page 24 and 25: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012El
Page 26 and 27: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012El
Page 28 and 29: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012Me
Page 30 and 31: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012Lo
Page 32 and 33: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012PR
Page 34 and 35: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012
Page 36 and 37: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012PO
Page 38 and 39: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012Pr
Page 46 and 47: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012OB
Page 48 and 49: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 20124.
Page 50 and 51: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012Es
Page 56 and 57: PLAN DE ACCION INSTITUCIONAL 2012OB

plan de accion institucional 2012 - Unidades TecnolÃ³gicas de ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?