Inmigración a renovar su confianza en la <strong>Fundación</strong> <strong>ONCE</strong> y la designaron comouno de los organismos intermedios del Programa Operativo 2007-2013, concediéndolenuevos recursos para sus actuaciones en materia de integración laboralde personas con discapacidad.Junto con la <strong>Fundación</strong> <strong>ONCE</strong>, otras entidades de la Sociedad Civil organizadacomo Cáritas Española, Cruz Roja Española, <strong>Fundación</strong> Secretariado GeneralGitano y la <strong>Fundación</strong> Luis Vives tienen igualmente competencias en la gestiónde sus respectivos Programas Operativos 2007-2013 como operadores privados.Además, desempeñan un papel relevante diversos organismos públicos dependientesdel Ministerio de Trabajo e Inmigración, como son; la Dirección Generalde Integración de los Inmigrantes, la Dirección General de Inmigración, el Institutode la Mujer, el IMSERSO. Asimismo, lo integran el Organismo Autónomo deTrabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, dependiente del Ministeriodel Interior.FSC Inserta, entidad de intermediación laboral sin ánimo de lucro de <strong>Fundación</strong><strong>ONCE</strong>, es la encargada de gestionar el grueso de las actuaciones del ProgramaOperativo Lucha contra la Discriminación 2007-2013, que toma el nombre dePrograma Por Talento y cuya ejecución se prolongará hasta diciembre del año2015. El Programa Por Talento está financiado por el FSE en un 70%, además depor la propia <strong>Fundación</strong> <strong>ONCE</strong>. Se trata de un ambicioso proyecto que constituyeun nuevo impulso en favor de la inserción sociolaboral del sector de la discapacidady de la igualdad de oportunidades.A través del Programa Por Talento, la <strong>Fundación</strong> <strong>ONCE</strong> quiere dar respuesta alsegundo de los tres objetivos estratégicos del FSE 2007-2013, cuyo espíritu es:“Atraer a más personas al mercado laboral, haciendo del trabajo una opción realpara todos, fomentando la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entrehombres y mujeres, impulsando especialmente la integración sociolaboral de laspersonas jóvenes, paradas de larga duración, inmigrantes, con discapacidad y enriesgo de exclusión del mercado de trabajo”. Bajo estos principios inspiradores,se asume la misión de poner en juego todas las estrategias para promover laFormación y el Empleo en el sector social de la discapacidad y lograr la plenaintegración social a través del empleo.Página13
En consonancia con el objeto del Programa Por Talento, <strong>Fundación</strong> <strong>ONCE</strong> y FSCInserta se comprometen con la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo(UAFSE), para estos siete años de ejecución, en el desarrollo de itinerarios dirigidosa la inserción laboral de las personas con discapacidad, contribuyendo a lamejora de la empleabilidad de este grupo social. Igualmente, llevará a cabo, a lolargo del periodo de elegibilidad, un conjunto de estudios e investigaciones quepermitirán conocer, precisar y diseñar estrategias para optimizar las acciones ylos resultados del Programa Por Talento. Por último, son fundamentales las campañasde sensibilización y difusión dirigidas a dar a conocer las oportunidadesque ofrece el programa, a difundir entre los agentes económicos y sociales y laopinión pública el talento y las capacidades de las personas con discapacidad y,finalmente, a divulgar los beneficios que las ayudas del Fondo Social Europeorepresentan para la ciudadanía europea, en particular para aquellas personasque, como las que tienen alguna discapacidad, se encuentran más alejadas delmercado de trabajo o están en riesgo de pobreza, de sufrir discriminación o deestar socialmente excluidas. En esta línea de actuación del programa Por Talento,destinada a dotar de instrumentos útiles a los profesionales que dealguna manera pueden contribuir a la integración social por medio del empleode las personas con discapacidad, donde se enmarca este manual para elsector notarial.El objetivo es que a la finalización del programa se hayan atendido a cerca de80.000 personas con discapacidad que durante el periodo de ejecución del Programa(2009-2015), llamado periodo de elegibilidad, desarrollen alguna de lasacciones definidas dentro del Eje 2 del Programa. Bien entendido que la personabeneficiaria sólo contará una vez, con independencia del número de acciones enlas que tome parte del itinerario.Junto con las actuaciones de formación y empleo, otro de los grandes objetivosde la <strong>Fundación</strong> <strong>ONCE</strong> es la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidada través del fomento e impulso de la accesibilidad. En la actualidad,la accesibilidad universal supera el enfoque de eliminación de barreras arquitectónicase incorpora nuevos conceptos desde la perspectiva del diseño para todosy la vida independiente.Página14
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