EL EMPLEO - Herencias y legados - Fundación ONCE

More documents

Recommendations

Info

Fundación ONCE y FSC Inserta, se ponen a disposición de los Notarios de todaEspaña, de sus colaboradores y de sus clientes para el logro de la accesibilidaduniversal y la integración laboral de las personas con discapacidad en el ámbitonotarial.Ayudar a conseguir entornos accesibles constituye una forma de colaborar conla Sociedad y, concretamente, el que los despachos notariales se conviertan enentornos profesionales de fácil acceso, en el que los servicios y prestaciones esténal alcance de todos, con independencia de la capacidad o situación concreta decada persona, es una manera de que los Notarios, como profesionales, presten ungran servicio social ayudando a que todos podamos ejercitar nuestros derechossin barreras ni obstáculos de ningún tipo.El acceso al empleo dentro de los despachos notariales es uno de los objetivosprioritarios del Convenio entre Fundación ONCE y Fundación Æquitas, ya que, laformación y el empleo son, sin duda, dos de los principales pilares para el logrode la inclusión social de la personas con discapacidad.La Fundación ONCE lleva más de 20 años desarrollando de forma directa oconcertada programas de integración social y prestaciones sociales para personascon cualquier tipo de discapacidad, de forma prioritaria en las áreas de formacióny empleo, y de la accesibilidad universal. Con ello, persigue la inclusión social y lamejora de calidad de vida de las personas con discapacidad y de sus familias.A lo largo de su andadura, la Fundación ONCE ha demostrado su eficacia, seriedady solvencia, siendo depositaria de la confianza no solo de la sociedad civil españolapor su compromiso y buen hacer a favor de las personas con discapacidad sino,además, de las administraciones públicas españolas y europeas para la gestión dediversos fondos para la realización de programas y actuaciones para el logro dela plena inclusión social de este colectivo y sus familias.Antonio Ojeda EscobarPresidente de la Fundación Æquitas y Consejo General del NotariadoPágina5
CARTA DEL VICEPRESIDENTE 1 0 EJECUTIVO DE FUNDACIÓN ONCEEs una gran satisfacción para mi, como Vicepresidente 1 0 Ejecutivo de la FundaciónONCE, presentaros este Manual de Empleo y Accesibilidad de los despachosnotariales, un nuevo trabajo realizado conjuntamente con la Fundación Aequitas,con quienes venimos uniendo esfuerzos desde hace tiempo para avanzar en eldesarrollo y ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad ysus familias.Sin duda, un paso importante en este largo camino que hemos recorrido ha sidola ratificación de la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas condiscapacidad por nuestro país y su entrada en vigor el pasado día 3 de mayo de2008, ya que supone el compromiso de impulsar un cambio social que asegure atodas las personas con discapacidad su plena inclusión en la sociedad, eliminandopara ello todas las barreras que impiden su participación activa en la misma.Esperamos que el presente trabajo sea una contribución más para alcanzar suobjetivo de “promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones deigualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todaslas personas con discapacidad”Desde la Fundación ONCE nos esforzamos especialmente cada día para fomentar elempleo de calidad para las personas con discapacidad y la accesibilidad universal,promoviendo la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles.El Manual que ahora se publica, en el marco del Programa Operativo de Luchacontra la Discriminación cofinanciado por el Fondo Social Europeo, cuya finalidades la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, persigue seruna herramienta práctica para mejorar la tasa de inserción de nuestro colectivoen los despachos notariales y hacer sus entornos y servicios más accesibles, asícomo contribuir a incrementar los niveles y la calidad del empleo de las personascon discapacidad.Existen más de 3.000 Notarios repartidos por toda la geografía española quepueden contribuir a marcar una diferencia a través del empleo de personas condiscapacidad, que actualmente son 1,5 millones en edad laboral.Página6
Page 1 and 2: EL EMPLEO
Page 3 and 4: ÍNDICEPARTE IPRESENTACIÓNI.1 Pres
Page 5: I.1 PRESENTACIÓNCARTA DEL PRESIDEN
Page 9 and 10: I. 2 LOS SERVICIOS NOTARIALES HOY E
Page 11 and 12: En este campo convendría resaltar
Page 13 and 14: entidades, que representan a los 3,
Page 15 and 16: En consonancia con el objeto del Pr
Page 17 and 18: Asimismo, la Fundación ONCE cooper
Page 19 and 20: PARTE IIINTEGRACIÓN LABORAL DE PER
Page 21 and 22: Esta tarea de reforzar y apoyar ám
Page 23 and 24: II.2 FSC INSERTAFSC Inserta es la e
Page 25 and 26: II. 3 ACCESO GENERAL DE LOS TRABAJA
Page 27 and 28: PRINCIPALES TAREAS:1. Asistencia al
Page 29 and 30: PRINCIPALES TAREAS:1. Tareas admini
Page 31 and 32: II. 4 LA CONTRATRATACIÓN DE LAS PE
Page 33 and 34: • Trabajadores que hayan finaliza
Page 35 and 36: discapacidad psíquica, la formaci
Page 37 and 38: • Los destinatarios finales del p
Page 39 and 40: Por otra parte, las organizaciones
Page 41 and 42: DELEGACIONES DE FSC—INSERTA EN ES
Page 43 and 44: MURCIAMurciaPl. San Agustín, 1 A-2
Page 45 and 46: www.aequitas.orgOficina técnica de
Page 47 and 48: ACCESIBILIDAD UNIVERSALEN LOS DESPA
Page 49: PARTE IIILA ACCESIBILIDAD EN LOSDES
Page 52 and 53: ¿QUÉ SE QUIERE DECIR CUANDO SE HA
Page 54 and 55: III. 2 ACCESIBILIDAD GENERALADESPAC
Page 56 and 57:
A.2 LUGAR DE TRABAJO:Las Notarías
Page 58 and 59:
• Que los despachos notariales se
Page 60 and 61:
Altura deojosAltura deojosAltura de
Page 62 and 63:
6. Adecuación en las dimensiones.
Page 64 and 65:
LA ACCESIBILIDAD EN LOS DESPACHOS N
Page 66 and 67:
Las puertas y huecos de paso deben
Page 68 and 69:
Página22Los pasillos o zonas de pa
Page 70 and 71:
210Altura11085Intervalotiradory pic
Page 72 and 73:
En cuanto al resto del mobiliario,
Page 74 and 75:
Las sillas de trabajo cumplirán lo
Page 76 and 77:
El lavabo y su grifo, el inodoro y
Page 78 and 79:
A este fin, las Administraciones p
Page 80 and 81:
LA ATENCIÓN DADA POR EL PERSONAL D
Page 82 and 83:
• Vocalizar correctamente, sin ha
Page 84 and 85:
• Asegurarse preguntando con natu
Page 86 and 87:
NORMATIVA ESTATALLEY 15/1995, de 30
Page 88 and 89:
COMUNIDAD FORAL DE NAVARRALEY FORAL
Page 90 and 91:
REGIÓN DE MURCIALEY 5/1995, de 7 d
Page 92 and 93:
Directorio básicoFundación ONCE p
show all

EL EMPLEO - Herencias y legados - Fundación ONCE

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?