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Diagnóstico Situacional sobre Salud y Género en Centroamérica y ...

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Diagnóstico <strong>Situacional</strong> <strong>Salud</strong> y Género <strong>en</strong> CA y RD – COMISCA/COMMCA – Informe Finallos que se incluye el de “Promover la igualdad <strong>en</strong>tre los géneros y la autonomía de lamujer”.‣ Cons<strong>en</strong>so de Quito (2007)En agosto 2007 delegaciones de 24 países repres<strong>en</strong>tados <strong>en</strong> la X Confer<strong>en</strong>cia Regional<strong>sobre</strong> la Mujer de América Latina y el Caribe, acordaron el Cons<strong>en</strong>so de Quito <strong>en</strong> el cualse compromet<strong>en</strong> a realizar acciones de gobierno para garantizar la paridad <strong>en</strong> laparticipación política de las mujeres <strong>en</strong> todos los ámbitos de la vida política y social, asícomo a impulsar acciones para empleos de calidad para las mujeres, incluy<strong>en</strong>do laeliminación de la brecha de ingresos y discriminación salarial. El Cons<strong>en</strong>so tambiénseñala los derechos sexuales y reproductivos como condición indisp<strong>en</strong>sable paragarantizar la participación de las mujeres <strong>en</strong> la vida política y <strong>en</strong> el trabajo remunerado.b) Normativa relevante <strong>sobre</strong> los temas étnicos, indíg<strong>en</strong>as y raciales‣ Conv<strong>en</strong>ción Internacional <strong>sobre</strong> la Eliminación de todas las Formas deDiscriminación Racial (1969)Es uno de los principales tratados internacionales <strong>en</strong> materia de derechos humanos. Fueadoptada por la Asamblea G<strong>en</strong>eral de las Naciones Unidas el 21 de diciembre de 1965, y<strong>en</strong>tró <strong>en</strong> vigor el 4 de <strong>en</strong>ero de 1969. Los Estados parte cond<strong>en</strong>an la discriminación racialy se compromet<strong>en</strong> a seguir, por todos los medios apropiados y sin dilaciones, una política<strong>en</strong>caminada a eliminar la discriminación racial <strong>en</strong> todas sus formas y a promover el<strong>en</strong>t<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>to <strong>en</strong>tre todas las razas. La expresión "discriminación racial" d<strong>en</strong>otará todadistinción, exclusión, restricción o prefer<strong>en</strong>cia basada <strong>en</strong> motivos de raza, color, linaje uorig<strong>en</strong> nacional o étnico que t<strong>en</strong>ga por objeto o por resultado anular o m<strong>en</strong>oscabar elreconocimi<strong>en</strong>to, goce o ejercicio, <strong>en</strong> condiciones de igualdad, de los derechos humanosy libertades fundam<strong>en</strong>tales <strong>en</strong> las esferas política, económica, social, cultural o <strong>en</strong>cualquier otra esfera de la vida pública.‣ Conv<strong>en</strong>io 169 de la OIT <strong>sobre</strong> “Pueblos indíg<strong>en</strong>as y tribales <strong>en</strong> paísesindep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes” (1989)Marca un hito <strong>en</strong> la historia de los pueblos indíg<strong>en</strong>as y su relación con los Estados. Señalaque “los gobiernos deberán asumir la responsabilidad de desarrollar, con la participaciónde los pueblos interesados, una acción coordinada y sistemática con miras a proteger losderechos de esos pueblos y a garantizar el respeto de su integridad”. Asimismo,establece que “los pueblos indíg<strong>en</strong>as y tribales deberán gozar pl<strong>en</strong>am<strong>en</strong>te de losderechos humanos y libertades fundam<strong>en</strong>tales, sin obstáculos ni discriminación, Lasdisposiciones de este Conv<strong>en</strong>io se aplicarán sin discriminación a los hombres y mujeres deesos pueblos”.24

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