Desarrollo de la pequeña empresa Introducción al desafío - Futuros

More documents

Recommendations

Info

Considere el papel que ha sido asignado a laspequeñas empresas por el gobierno de supaís. ¿Se centra éste en un conjunto limitadode cuestiones relativas únicamente al sectorde la pequeña empresa? O, ¿se integra elfomento de ésta en el desarrollo social yeconómico conjunto del país?Son necesarias políticas y leyes adecuadas para estimular laeconomía y promover las ventajas que las pequeñas empresaspueden reportar. Sin embargo, la función y la administración detales políticas y leyes deben someterse a un cuestionamiento yuna evaluación continuas. Los procesos que se describen en elpresente folleto deben considerarse permanentes. Siemprehabrá nuevas preguntas que plantear y nuevas áreas queinvestigar. El dinamismo del sector de la pequeña empresapropiciará a menudo que se cuestione el entorno jurídico y quese presenten nuevas oportunidades de reforma.5
EL PAPEL DE LASPEQUEÑASEMPRESASLas pequeñas empresas son actores esenciales en elproceso de desarrollo. Junto con las empresas de mayordimensión, desempeñan un papel importante en lamovilización de recursos y la asignación de éstos entre lasdistintas actividades productivas. Constituyen una de lasfuerzas motrices que subyacen a los flujos de comercio,inversión y tecnología, de los que depende el vigor y eldinamismo de una economía.Es importante que los gobiernos decidan con claridad el papelque pueden desempeñar las pequeñas empresas en eldesarrollo. En este sentido, la claridad constituye una basefundamental sobre la cual pueden formularse y evaluarse laspolíticas y la legislación. Más que limitarse a no percibir lasventajas que reporta un sector de pequeñas empresas fuertey dinámico, los gobiernos creen a menudo que resulta másconveniente centrar sus esfuerzos en las grandes compañías.En estos casos, las políticas y las leyes que favorecen laactividad de estas entidades se consideran prioritariasrespecto a aquéllas que facilitan el desempeño de lasempresas de menor dimensión. Se cree (a menudo,erróneamente) que las grandes empresas emplean a unmayor número de personas. En el pasado, la teoríaconvencional sobre el desarrollo económico ha respaldado talvisión. Sin embargo, las nuevas tendencias del crecimiento delempleo y los estudios acerca de la dinámica de las empresasde gran escala indican que los responsables de la formulaciónde políticas deberían reconocer con mayor precisión elauténtico valor de las pequeñas empresas, de modo que seprocure un equilibrio de prioridades.Los Estados Miembros de la OIT han reconocido lasnumerosas contribuciones que las pequeñas empresas realizana sus economías mediante la Recomendación núm. 189 de laConferencia Internacional del Trabajo, denominadaCondiciones generales para fomentar la creación de empleosen las pequeñas y medianas empresas.6
Page 1 and 2: OficinaInternacionaldelTrabajoDesar
Page 3 and 4: Copyright © Organización Internac
Page 6: ÍndicePáginaIntroducción 11 El p
Page 9 and 10: EL PAPELDELGOBIERNOUno de los princ
Page 11: EL PAPELDELGOBIERNOLas políticas y
Page 15 and 16: EL PAPEL DE LASPEQUEÑASEMPRESASDel
Page 17 and 18: ELEMENTOS DELENTORNOEMPRESARIALEl e
Page 19 and 20: ELEMENTOS DELENTORNOEMPRESARIALEl s
Page 21 and 22: BASE JURÍDICA YDE FORMULACIÓNDE P
Page 23 and 24: BASE JURÍDICA YDE FORMULACIÓNDE P
Page 25 and 26: REGLAMENTOSYPROCEDIMIENTOSSegundo n
Page 27 and 28: REGLAMENTOSYPROCEDIMIENTOSMaillard
Page 29 and 30: ADMINISTRACIÓNEl tercer nivel del
Page 31 and 32: ADMINISTRACIÓNEn todo el mundo, ca
Page 33 and 34: POLÍTICAS DEAPOYO A LAPEQUEÑA EMP
Page 35 and 36: PUNTOS DE PARTIDAPARA LAEVALUACIÓN
Page 37 and 38: MECANISMOSY PROCESOSDE REVISIÓNCom
Page 40 and 41: Póngase en contacto con SEED o sur

Desarrollo de la pequeña empresa Introducción al desafío - Futuros

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?