código de ética profesional - Instituto Mexicano de Contadores ...

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL• Que un contador público revise el trabajo para atestiguar relevante desempeñado.291.127 Cuando ocurre un incumplimiento inadvertido de esta sección en cuanto a relaciones familiaresy personales, se considera que no compromete la independencia si:(a) La firma ha establecido políticas y procedimientos que requieren pronta notificacióna la firma de cualesquier incumplimientos que resulten de cambios en el estatus deempleo de sus familiares inmediatos o cercanos u otras relaciones personales quecrean riesgos a la independencia;(b) El incumplimiento se relaciona con un familiar inmediato de un miembro del equipopara atestiguar que se convierta en director o funcionario del cliente del trabajopara atestiguar o que está en una posición que ejerza influencia importante sobrela información de la materia principal del trabajo para atestiguar, y el profesionalrelevante es retirado del equipo para testiguar; y(c) La firma aplica otras salvaguardas cuando sea necesario para reducir cualquier riesgoremanente a un nivel aceptable. Ejemplos de estas salvaguardas incluyen:• Que un contador público revise el trabajo del miembro del equipo para atestiguar;o• Excluir al profesional relevante de cualquier toma de decisiones importantes sobreel trabajo.La firma deberá determinar si discutir el asunto con los encargados del gobierno corporativo.Empleo con clientes de trabajo para atestiguar291.128 Pueden crearse riesgos de familiaridad o intimidación si un director o funcionario del clientedel trabajo para atestiguar, o un empleado que esté en posición de ejercer influenciaimportante sobre la información de la materia principal del trabajo para atestiguar, ha sidomiembro del equipo para atestiguar o socio de la firma.291.129 Si un miembro previo del equipo para atestiguar o socio de la firma se ha unido al cliente deltrabajo para testiguar en una posición así, la existencia e importancia de cualesquier riesgosde familiaridad o intimidación dependerá de factores como:• La posición que ha ocupado la persona con el cliente;• Cualquier involucramiento que tenga la persona con el equipo para atestiguar;101