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40Revista virtual de Escuela de Gobierno y Formación de Líderes >>B) ObjetivosObjetivo general:Realizar un diagnóstico con la participación de ciudadanos e instituciones locales paraidentificar los mecanismos viables para capacitar a la población respecto a la votaciónelectrónica.Objetivo específico:Identificar las dificultades respecto a la utilización del sistema de votación electrónica,sus causas determinantes y efectos o manifestaciones.• Priorizar las dificultades respecto a la utilización del sistema de votaciónelectrónica identificados.• Proponer soluciones a los problemas planteados.C) ActividadesActividades generales:Relevamiento de información previo al diseño del Plan de Capacitación:El relevamiento de información consistirá en el traslado del equipo de votoelectrónico a cada ciudad en donde se realizará la experiencia, con el fin de obtenerlos siguientes datos:• Lugares públicos con mayor afluencia de vecinos: escuelas, salas sanitarias,bancos, centros comerciales, etc.• Centros, asociaciones, clubes o sociedades de fomento, etc.• Solicitar información sobre fechas relevantes y más concurridas de cadamunicipio.• Determinar los lugares donde se llevarán a cabo la capacitación, teniendo encuenta los horarios de mayor concurrencia para optimizar el tiempo de lamisma.
41Revista virtual de Escuela de Gobierno y Formación de Líderes >>• Designar los centros de votación, que cuenten con la infraestructura necesariapara que el día de los comicios cumplan con dicha función.Capacitación previa al día de la elecciónUna vez obtenida toda la información sobre las actividades diarias que sedesarrollan en los distintos municipios, se diseñará un Plan de Capacitación. Cadamunicipio deberá contar con lugares de capacitación fijos y móviles.Los diversos centros dispondrán de los siguientes recursos:Recursos humanos:• Referentes del programa Voto Electrónico.• Capacitadores.Recursos materiales:• Urna con programa (software) de simulación.• Folletería explicativa (dípticos, trípticos, y afiches).• Libros de Voto Electrónico.• Movilidad para asistir a los distintos centros de capacitación (Referentes).• Telefonía celular móvil (Referentes).Recursos Físicos:• Lugares provistos por el municipio para realizar la capacitación.• Locales destinados al almacenamiento de las urnas electrónicas decapacitación.Actividades específicas:
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