1 Foto: Parque Entre Nubes, Localidad San Cristóbal, Año 2010

distrital de infancia en su componente “Niños a la escuela, adultos al trabajo” y el IV Plan Nacional deErradicación del Trabajo Infantil y la Ley de Infancia.El objetivo central está enfocado a impulsar la construcción de valores frente a la promoción y la protecciónde la salud en el trabajo y el cuidado del ambiente. Favorecer el empoderamiento de los trabajadores comosujetos colectivos a partir del reconocimiento de necesidades compartidas en torno a la salud y el trabajoque promuevan su organización y participación para la búsqueda de alternativas de solución comunes adichas necesidades.Las acciones concretas realizadas en la formación de líderes en salud y trabajo, la sensibilización para laprevención del trabajo infantil, el fortalecimiento de prácticas alimentarías saludables. Vinculación al sectorinformal de la economía y brindar asesoría a Empresas para la inclusión laboral.Desde el sector formal e informal se desarrollan acciones orientadas a la evaluación de condiciones detrabajo e higiénico-sanitarias, asesoría para la transformación y mejoramiento de las mismas y la eliminaciónde las barreras de accesibilidad de los espacios de trabajo.Se desarrollan otros procesos como la promoción para la inclusión social y laboral que favorezca eldesarrollo integral de las personas con discapacidad, personas mayores, población en condición dedesplazamiento y pertenecientes a grupos étnicos, así como acciones para la prevención del trabajo infantily de gestión para la desvinculación de menores en ocupaciones que pongan en riesgo su salud, su desarrollointegral o limiten su derecho a la educación.Un componente importante es el proceso de formación el cual se desarrolla de manera individual o por demanera colectiva a través de talleres, jornadas y encuentros que además de formar, promuevan laorganización. En todos los casos se busca en las comunidades mayores niveles de reconocimiento de larelación salud y trabajo, de las condiciones de vida, de los riesgos, de la necesidad de prevenir el trabajoinfantil, de favorecer la inclusión laboral de la persona con discapacidad y promover condiciones de trabajoe higiénico-sanitarias adecuadas y seguras, es decir se trata de ir construyendo referentes que le permita ala ciudadanía en general avanzar hacia la construcción de una nueva cultura de salud y trabajo. De maneraideal, las dos formas son articuladas y se potencian unas a otras.A lo largo del año 2009, el ámbito laboral de la ESE San Cristóbal ha venido desarrollando accionesencaminadas al mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo de la localidad, así como actividades enpro de la prevención y erradicación del trabajo infantil y la restitución de derechos de las personas encondición de discapacidad y en condición de desplazamiento.El cubrimiento de la localidad, pensado en la cobertura de las 5 UPZ’s y los cuatro territorios, ha hechoposible el reconocimiento del programa salud al trabajo como una necesidad inherente en la poblacióntrabajadora.234