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228 MANUAL ACCESIBILIDAD UNIVERSALCAPÍTULO 6: ANTECEDENTES GENERALES229Discapacidad Exigencia de la tarea Potencialidades Recomendaciones generalesLimitación intelectualFísicasCognitivo-sensorialesOrganizacionalesSin limitaciones.Realización de tareas conexigencias físicas y manuales.Sin limitaciones conadaptaciones.Las personas con limitación intelectual,pueden acceder a algunos puestos de trabajoauxiliares. Para ello, puede que sea necesarioadaptar algunos aspectos como: simplificar elentorno de trabajo y favorecer rutinas establesde trabajo, etiquetar con términos simples yfamiliares, realizar formación específica sobredistintos aspectos del trabajo o adaptar lasinstrucciones y la descripción de cómo realizarlas tareas en función de la capacidad de lostrabajadores.Limitación cardiovascular /pulmonarFísicasCognitivo-sensorialesTareas que no impliquenesfuerzos físicos.Sin limitaciones.Las personas con limitaciones del aparatocardio-respiratorio pueden realizar tareasde baja exigencia física, como tareasadministrativas y de supervisión. Se debenconsiderar en la organización del trabajo:pausas de descanso frecuente y ritmo detrabajo poco exigente.OrganizacionalesSin limitaciones conadaptaciones.Desmayos / mareos /convulsionesFísicasCognitivo-sensorialesSin limitacionescon adaptaciones.Sin limitaciones.Se recomienda tener un espacio laborallo menos riesgoso de golpes o heridasante eventuales caídas. Evitar situacionesque puedan desencadenar crisis talescomo trabajos nocturnos, conducción devehículos, exposición a destellos de luz dealta frecuencia, ambientes con temperaturasextremas.OrganizacionalesSin limitacionescon adaptaciones.* Físicas: son aquellas exigencias que tienenrelación con el movimiento, fuerza y posturas,además del desplazamiento.Cognitivo-sensoriales: se refiere a lasexigencias mentales y de comunicación dela tarea, y de percepción, sea esta visual oauditiva.Organizacionales: tiene relación con los tiemposde trabajo (turnos, pausas), la organización yexigencias de las tareas.