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Instituto Nacional de SaludCentro Nacional de Salud InterculturalSi el número de ICR y la gravedad de la situación lo requiere, puedeagregarse otro profesional de la salud o técnico sanitario.Evitar mayor número de personas por el peligro de transmisibilidad deenfermedades y porque el reducido número que generalmente conformanlos IA no lo requiere. Tener presente que el número de personas que ingresea atender no debe superar el número de indígenas en reciente contacto.Es deseable que alguno de ellos conozca el idioma de los indígenas.Los profesionales de la salud deben haber tenido experiencia de tratar conpoblación indígena en contacto inicial o contacto esporádico, por lo menosdurante dos años, en esta u otras regiones de salud.Las DIRESA y RSS implementarán y actualizarán un directorio de recursohumanos indígenas que apoyarán en las actividades de contingencia ymitigación del impacto (Anexo N.º 7). Las microrredes colaborarán en laidentificación del recurso humano indígena local. El directorio facilitará surápida ubicación y convocatoria.El personal debe conocer las propiedades y manejo básico de algunosrecursos naturales para el tratamiento de alguna enfermedad prevalerte.La persona responsable de la atención de salud de la mujer obligatoriamentedebe ser del sexo femenino.Ninguna persona que conforme el equipo especial debe tener antecedentenegativo alguno sobre su relacionamiento con poblaciones indígenas y otrascausas en general (referidos a mal trato en la atención, mal comportamientopor alcohol, drogas, hurto, violencia sexual, violencia intrafamiliar, entre otras).El concurso de selección de personal para zonas con poblaciones IA o ICI,debe considerarse el conocimiento de la presente norma y sus anexos,incluida la “Tarjeta de mensajes” (Anexo N.º 7).La DIRESA desarrollará para el personal que labore en ámbitos depoblaciones IA, ICR o ICI (incluye SERUMS y equipos AISPED), reunionesde información y capacitación sobre la presente norma y sus anexos, asícomo información antropológica específica de los grupos indígenas conlos que interactuarán y de interculturalidad, antes de que estos recursoshumanos se incorporen a sus respectivos equipos de trabajo.112
Guía Técnica:Relacionamiento para casos de Interaccióncon Indígenas en Aislamiento y en Contacto RecienteANEXO N.º 6DIRECTORIO DE RECURSOS HUMANOS INDÍGENAS PARA LASACTIVIDADES DE CONTINGENCIA Y DE MITIGACIÓN DE LOSRIESGOS EN LA SALUD DE LOS INDÍGENAS EN RECIENTECONTACTO Y EN CONTACTO INICIALLas microrredes y EESS identificarán los indígenas locales que podrían ser incluidosen los equipos de intervención para las actividades de contingencia y de mitigaciónde riesgos a la salud de los ICR e ICI.Se identificarán indígenas de cada grupo etnolingüístico presente en la región, así secontará con referentes para los grupos indígenas que pudieran pasar a la condiciónde recién contactados.FORMATO: RECURSOS HUMANOS INDÍGENAS LOCALES PARA LASACTIVIDADES DE CONTINGENCIA EN PUEBLOS INDÍGENAS DE RECIENTECONTACTO Y EN CONTACTO INICIALFecha: …./ …… / ……..Establecimiento de salud: ....................................................................................................Microrred: ................................................... Red: ......................................Nombres y apellidosEdad: …………….Pueblo indígena al que perteneceIdiomas que hablaTrabajos que realiza actualmenteTrabajos anteriores¿Es agente tradicional de salud?(Especificar)¿Es promotor de salud? …………Número total de hijos e hijas: ………….¿Maneja motor fuera de borda? ………..Número de familiares bajo su dependenciaeconómica: …………¿Conocimientos básicos de la atención?¿Vacunado contra influenza? (fecha)¿Vacunado contra fiebre amarilla? (fecha)Comunidad o localidad en la que viveDirecciónTeléfono:Correo electrónico:Nombre y apellidos del que llena la ficha: .....................................................................................Firma de la persona que llena la ficha: ………...............................…………..................................113
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ISBN: 978-9972-857-70-6MINISTERIO D
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