Propuesta didactica. Empresa e Iniciativa Emprendedora - Algaida

10Gestión depersonalJustificación didáctica de la unidadLa presente unidad trata de completar lo estudiado referente a la empresa con aspectos de la gestiónde personal. Comenzamos con un breve resumen de todos los tipos de trabajo existentes, haciendohincapié en los contratos más probables para nuestros alumnos, los contratos en prácticasy en formación.A continuación, dedicamos un epígrafe a la negociación colectiva, intentando familiarizar al alumnadocon el contenido de los convenios colectivos, una de las fuentes principales del Derecho delmundo laboral.El epígrafe sobre la Seguridad Social trata de resumir los aspectos más relevantes de la afiliación,altas y bajas de los trabajadores, con el fin de coordinarlo con lo referido a la empresa. La relaciónentre las cotizaciones y la Seguridad Social se pone de manifiesto entre este epígrafe y el siguiente,el dedicado a las nóminas.En el epígrafe dedicado a los despidos se estudian de forma exhaustiva todos los tipos de despidoque hay, así como las implicaciones legales de los mismos. La regulación del despido es una de lascolumnas vertebrales del Derecho laboral, ya que permite comprender la dependencia de la fuerzade las normas laborales de la cuantía del despido improcedente. Por eso, más allá de aspectostécnicos, sería necesario mostrar a los alumnos la importancia político social de estas cuestiones.En definitiva, hemos buscado cerrar el libro con un tema que, de una forma condensada, dé alalumno una visión global de la empresa, incluido en este caso la gestión de personal y el mundodel Derecho laboral.