Hacer frente a las IFI: Información práctica y estrategias ... - CCOO

¿Qué requiere el Estándar 2?• Política de recursos humanos – El cliente debe adoptar una política derecursos humanos a través de la cual informe a sus empleados acerca de sussalarios, prestaciones y derechos bajos las leyes laborales nacionales.• Libertad sindical y negociación colectiva – El cliente no debe interferir conel derecho de los trabajadores a organizarse y a negociar colectivamente, auncuando las leyes nacionales no protejan este derecho. El cliente debe respetarlos convenios colectivos de trabajo o cumplir con la legislación laboralcuando no existan convenios colectivos.• No discriminación e igualdad de oportunidades – El cliente debe apegarsea los principios de no discriminación como los definen los estándares dedesempeño de la CFI (basados de los Convenios 100 y 111 de la OIT).• Reducción de costos – El cliente consultará a los trabajadores, a susorganizaciones y en algunos casos al gobierno para diseñar un plan dereducción de costos, con base en los principios de no discriminación, quemitigue los efectos negativos de la reducción de costos sobre los empleados.• Procedimiento de quejas – El cliente debe proporcionar un procedimientode quejas para que los trabajadores y sus organizaciones planteen suspreocupaciones. El procedimiento de queja no sustituye a otrosprocedimientos de arbitraje, como los que establecen las legislacionesnacionales o los contratos colectivos de trabajo.• Trabajo infantil – El cliente no empleará niños/as y se regirá por las leyesnacionales si se permite el empleo de menores en el país.• Trabajo forzoso – El cliente no empleará trabajo forzoso (como lo definenlos Convenios 29 y 105 de la OIT).• Salud y seguridad en el Empleo – El cliente proporcionará un ambiente detrabajo seguro y saludable y abordará las cuestiones de salud y seguridad demanera consistente con los estándares de la industria y las buenas prácticas.• Cadena de suministros – El cliente utilizará métodos “comercialmenterazonables” para asegurar que sus contratistas e intermediarios apliquen losrequerimientos de los estándares de desempeño. El cliente “investigará yabordará el trabajo infantil y el trabajo forzoso en su cadena de suministros”.45