manual_cargos2014

11. Solicita al Jefe del Departamento el quipo y material de limpieza. Limpieza de espacios abiertos y cerrados.
12. Distribuye el material y equipo de limpieza. Combinar productos de limpieza.
13. Lleva el control de la existencia del material y uso del equipo. Redactar informes.
14. Reporta en un Informe, los daños físicos que hay en el edificio donde labora. Capacidad para seguir instrucciones verbales
y/o escritas.
15. Levanta un reporte escrito al jefe inmediato con los daños que hay en el edificio ACTITUDES/VALORES:
(focos quemados, lavamanos y servicios tapados o dañados, puertas y
ventanas)
16. Evalúa constantemente el desempeño del personal a su cargo. Actitud de Servicio y de obtención de
resultados.
17. Registra y confronta semanalmente las tareas asignadas con los resultados
obtenidos.
18. Consolida trimestralmente los resultados obtenidos y se los presenta a cada
funcionario a su cargo para establecer los correctivos o reafirmar la labor,
registrando lo conversado.
19. Evalúa el desempeño del personal a su cargo de acuerdo al reglamento del
personal de Carrera Administrativa: anualmente para los funcionarios
permanentes; semestralmente, para los funcionarios eventuales y al concluir
el período probatorio, para los funcionarios que se incorporan al sistema por
primera vez.
Responsabilidad.
Honestidad.
Trabajo en Equipo.
20. Debe realizar otras tareas que se relacionen con su área de trabajo. Puntualidad.
Compromiso Institucional.
Q. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requisitos Mínimos)
5- EDUCACIÓN:
1.1- Primer Ciclo Completo o Certificado del Noveno Grado del Primer Nivel
Manual Descriptivo de clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 1041