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CAMARÓGRAFO ASISTENTE A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1. CÓDIGO: 00650101 2. PUNTOS OBTENIDOS: 168 3. GRADO: 7 4. SUELDO BASE: B/. 750.00 B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Considerable que asiste al camarógrafo en grabación de los diferentes eventos que se realizan en la Institución. Efectúa edición de grabaciones que se proporcionan a los diferentes medios de comunicación del país. C-TAREAS Y COMPETENCIAS: TAREAS 1. Asistir al camarógrafo en las grabaciones de eventos que se realicen en la institución. 2. Asistir en labores de producción, postproducción y sonido según los eventos realizados. 3. Colaborar en la instalación de la iluminación de las áreas donde se grabarán eventos. COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS: Relaciones humanas. Salud y seguridad laboral. Iluminación en estudio. HABILIDADES/DESTREZAS: Manual Descriptivo de Clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 Página 310
Creatividad. 4. Transferir videos de un formato a otro, según instrucciones. Improvisación. 5. Copiar y catalogar películas, según los procedimientos establecidos. Trabajar bajo presión. 6. Dar mantenimiento a las películas, según los procedimientos y los programas Redactar informes. de atención. 7. Apoyar en labores generales de oficina, según requerimientos. Trabajar en equipo. 8. Elaborar Informes de sus actividades en proceso o concluidas. ACTITUDES/VALORES: Discreción. 9. Realizar otras tareas relacionadas con el cargo que contribuyan al logro de Colaboración. los objetivos de la unidad. Responsabilidad. Honestidad. Respetuoso. Tolerancia. Compromiso institucional. D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requisitos Mínimos) 1-EDUCACIÓN: 1.1-Estudios universitarios incompletos hasta 2 años aprobados en la Licenciatura de producción audiovisual. 1.2-Educación Secundaria completa. 2-EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año y siete (7) meses a dos (2) años de experiencia desempeñada satisfactoriamente como Asistente de Cámara. 2.2-De un (1) año y un (1) mes a un (1) año y seis (6) meses de experiencia desempeñadas en la Institución. Manual Descriptivo de Clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 Página 311
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUI D
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AUDITOR SUPERVISOR ................
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ELECTRICISTA ......................
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO
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ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS A- D
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ADMINISTRADOR DE SISTEMA OPERATIVO
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ADMINISTRADOR DEL CONTENIDO PARA EL
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Honestidad. Colaboración. Respetuo
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ADMINISTRADOR A- DATOS GENERALES DE
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ALBAÑIL III SUPERVISOR A- DATOS GE
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ANALISTA DE LABORATORIO DE ÁREA CI
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ANALISTA DE LABORATORIO DEL AREA CI
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REQUIERE IDONEIDAD PROFESIONAL: No
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ANALISTA DE PLANILLA SUPERVISOR A-
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Emocionalmente controlado. Honestid
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ANALISTA DE PLANILLAS A- DATOS GENE
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ANALISTA DE PLANILLAS A- DATOS GENE
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ANALISTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS (
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ANALISTA DE RECLAMOS A- DATOS GENER
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Manejar equipo computacional. Habla
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Trabajar bajo presión. Redactar in
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Ético. Compromiso Institucional. D
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ARQUITECTO A- DATOS GENERALES DEL P
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ASISTENTE ADMINISTRATIVO A- DATOS G
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Discreción. Puntualidad. Organizad
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ASISTENTE DE PSICÓLOGO A-DATOS GEN
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ASISTENTE DE SECRETARIO ADMINISTRAT
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ESPECIFICACIÓNES DEL PUESTO EDUCAC
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AUDITOR A- DATOS GENERALES DEL PUES
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FONTANERO A- DATOS GENERALES DEL PU
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INSTRUCTOR (Músico de conjunto fol
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Impartir instrucciones verbales o e
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Reconocer e interpretar normas y pr
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2.2-De tres (3) años y un (1) mes
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JEFE DE LA SECCIÓN DE SOPORTE TÉC
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Tolerancia. Compromiso Instituciona
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JEFE DE LA SECCIÓN DE VERIFICACIÓ
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12-Aplicar las Normas de Control In
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5- Ordena y supervisa la reparació
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trabajo que se vaya a realizar en l
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E- ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No ap
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5-Supervisar el copiado y transfere
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JEFE DE PROTECCIÓN DEL CAMPUS A- D
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17- Realizar otras tareas relaciona
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JEFE DE SECCIÓN DE RECURSOS HUMANO
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ACTITUDES/VALORES: Meticulosidad. R
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JEFE DE SISTEMATIZACIÓN DE DATOS (
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A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1-CÓ
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3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
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6. Revisar informes contables diver
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E-ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No apl
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5- Establecer sistemas de control i
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
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4. Preparar y presentar informes so
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4- Representar al departamento ante
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5-Orientar y asesorar en materia co
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Respetuoso. Discreto. Tolerante. Pr
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL Y
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equerida para los análisis corresp
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Del análisis y de la programación
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3-Participa en la organización y e
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2-Organizar y distribuir las activi
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E- ESFUERZO: 3.3-POR MANEJO DE CONT
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4-Coordinar y supervisar las activi
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo 2-ESFUE
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9. Inspecciona con su equipo los tr
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5. Participar, elaborar y contribui
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3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: C
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4-Participar en comisiones de traba
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4-Proponer normas y procedimientos
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5-Coordinar la distribución de los
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1.1-Estudios Universitarios Complet
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA
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20-Velar para que se practiquen arq
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5- Redactar y editar el formato de
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7-Desarrollar y evaluar las activid
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable.
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8-Dar orientación técnica en repa
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Regular. 2-R
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1.2- Primer Ciclo Completo o Certif
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MEDICO GENERAL A-DATOS GENERALES DE
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MENSAJERO INTERNO A- DATOS GENERALE
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Interno para su desempeño. 3.4-POR
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7. Efectúa reparaciones menores, c
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2- RIESGO LABORAL: Mínimo. Manual
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4. Notificar las resoluciones de la
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E- ESFUERZO: Externo para su desemp
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4-Determinar las minutas combinando
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7-Coordinar con el Departamento de
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ODONTOLÓGO F. DATOS GENERALES DEL
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Compromiso Institucional. D-ESPECIF
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OFICIAL DE ASUNTOS ACADÉMICOS A-DA
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5-Citar a reuniones de las diferent
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mantengan dentro de límites establ
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7. Clasifica y archiva la correspon
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4-Coordinar con las entidades respo
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2.2-De dos (2) años un (1) mes a d
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6-Registrar y controlar el proceso
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OFICIAL DE INFORMACIÓN Y DIVULGACI
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E-ESFUERZO: 3-RESPONSABILIDADES: 3.
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de las acciones (vacaciones, nombra
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3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
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6- Diseñar, confeccionar e instala
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7-Diseñar, confeccionar e instalar
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Page 809 and 810:
5- Llevar la documentación a la Di
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informáticas. 4. Ordenar y mantene
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4-Llevar el control de las órdenes
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5- Clasificar los incidentes de acu
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4. Recolectar información puntual
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
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5. Atender y brindar información d
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OFICINISTA DE PLANILLAS SUPERVISOR
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Redactar informes. Analizar Planill
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E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: M
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5- Captura diariamente datos para l
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7-Ordenar por bultos el material em
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OPERADOR DE MÁQUINA DOBLADORA A- D
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2.1-De siete (7) meses a un (1) añ
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OPERADOR DE RADIO A- DATOS GENERALE
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2.1-De un (1) año y un (1) mes a u
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PERIODISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
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PINTOR A- DATOS GENERALES DEL PUEST
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2- EXPERIENCIA: 2.1-De siete (7) me
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PLANIFICADOR ADMINISTRATIVO A- DATO
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objetivos de la unidad. ACTITUDES/V
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PLANIFICADOR CENTRAL III A- DATOS G
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Análisis y confección de traslado
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PLANIFICADOR CENTRAL II A- DATOS GE
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1-Diseñar metodologías apropiadas
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E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
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4. Supervisar los registros en el s
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5. Elaborar proyecciones y estimaci
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E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
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material producido. 6-Elaborar la m
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PRENSISTA A- DATOS GENERALES DEL PU
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2.1-De un (1) año y siete (7) mese
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PREPARADOR DE MATERIAL BIOLÓGICO A
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3-RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO: 3
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HABILIDADES/DESTREZAS: Viso motora.
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PRODUCTOR DE RADIO A- DATOS GENERAL
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2-EXPERIENCIA: 2.1- Un (1) año y s
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PRODUCTOR A- DATOS GENERALES DEL PU
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2- EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) año
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PROGRAMADOR DE COMPUTADORA A- DATOS
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2.1-De dos (2) años y siete (7) me
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PSICÓLOGO A-DATOS GENERALES DEL PU
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PUBLICISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
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16.Elaborar el material impreso pub
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4- Colaborar en la supervisión de
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Externos para su desempeño. 3.5-PO
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6. Recibir y registrar el ingreso d
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Información Confidencial. 3.3-POR
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5-Asesorar en materia de comunicaci
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Page 929 and 930:
7-Elaborar presupuestos de material
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SECRETARIA A- DATOS GENERALES DEL P
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SECRETARIA DE DESPACHO A. DATOS GEN
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ACTITUDES/VALORES: Discreción. Res
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1- CÓDIGO: 00910211 2- PUNTOS OBTE
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Tolerancia. Honestidad. Iniciativa.
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SECRETARIA PARLAMENTARIA A- DATOS G
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Page 947 and 948:
SOLDADOR III SUPERVISOR A- DATOS GE
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2. EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año
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SOLDADOR A- DATOS GENERALES DEL PUE
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E-ESFUERZO: 3- RESPONSABILIDADES: 3
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3. Recibir y verificar los listados
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4- Verificar que el material a util
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E-ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No apl
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Protección. 3-Distribuir el calend
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esponsabilidad. 5-Colaborar, en la
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3. Coordinar y verificar las labore
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4. Evaluar los informes presentado
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2-Verificar las requisiciones para
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Internos para su desempeño. 3.4-PO
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4-Verificar el estado de las herram
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E-ESFUERZO: 3.6-POR MATERIALES, HER
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5-Filmar los diferentes eventos que
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Page 991 and 992:
TÉCNICO DE LABORATORIO TALLER DE
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1- EDUCACIÓN: 1.1-Título Universi
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TÉCNICO DIGITALIZADOR Y VERIFICADO
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TÉCNICO EN ARCHIVO A- DATOS GENERA
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3-RESPONSABILIDADES: E-ESFUERZO: 3.
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5. Asistir al Odontólogo en los di
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E- ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No ap
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eficiente y efectiva puesta en oper
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6- Orientar diariamente a los usuar
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TECNOLOGO CURRICULAR A- DATOS GENER
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Transparencia. Compromiso instituci
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TELEFONISTA A- DATOS GENERALES DEL
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Promedio que maneja Información Co
Page 1021 and 1022:
4-Orientar a público en general ut
Page 1023 and 1024:
Tolerancia. Respeto. Ética. Compro
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TRABAJADOR AGRÍCOLA III SUPERVISOR
Page 1027 and 1028:
1.1- Secundaria incompleta hasta 4
Page 1029 and 1030:
TRABAJADOR AGRÍCOLA A- DATOS GENER
Page 1031 and 1032:
5-Instalar sistemas de irrigación.
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Page 1035 and 1036:
7. Fumiga el área infectada donde
Page 1037 and 1038:
TRABAJADOR MANUAL DE LABORATORIO A-
Page 1039 and 1040:
3- RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO:
Page 1041 and 1042:
11. Solicita al Jefe del Departamen
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Page 1045 and 1046:
7. Preparar los materiales de limpi
Page 1047 and 1048:
VENDEDOR A-DATOS GENERALES DEL PUES
Page 1049 and 1050:
1.2- Secundaria Completa. 2-EXPERIE
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