manual_cargos2014

6. Diseñar, preparar y presentar los informes de seguimiento y evaluación - Planificación Estratégica
requeridos por los instrumentos de planificación vigentes, en los plazos definidos
y en los formatos establecidos por el área de planificación y seguimiento de la
institución.
7. Ejecutar las tareas afines y complementarias que le sean asignadas por la -Gestión de personal
alta gerencia o la Dirección Nacional de la institución.
8. Planificar, organizar, ejecutar y la aplicación del Sistema de Gestión de la
Calidad en la institución.
-Presupuesto
9. Capacitar y dar soporte técnico a la Alta Gerencia sobre la aplicabilidad de -Marco legal de la institución
la Norma ISO 9001:2000 en la institución
10. Diseñar, elaborar y difundir el Manual de Calidad por procesos en la
institución.
Conocimientos informáticos:
11. Diseñar los objetivos del sistema de gestión de calidad de la institución. -Procesador de Palabras
-Alfabetización digital
12. Documentar y capacitar en preparación y actualización de documentación del -Hoja Electrónica
sistema de gestión de la calidad.
-Power Point
13. Planificar, organizar y dar seguimiento al proceso de documentación del -Sistema de gestión de información personal
sistema de gestión de la calidad en la institución.
14. Proveer capacitación en la generación de herramientas destinadas a la -Internet
medición de la satisfacción del cliente, en auditoría de la calidad y en -MS-Project (Preferible)
mejoramiento y acción correctiva en la materia.
14. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar la ejecución de auditorías de calidad Idioma:
y recomendar intervenciones en caso de incumplimiento a lo interno de la Amplios conocimientos de inglés preferiblemente
institución.
15. Planificar, diseñar y supervisar el subsistema de control de
documentación con respecto a:
16. Revisión y actualización de los documentos antes de su difusión, para
nuevamente aprobarlos y asegurar de que se identifiquen los cambios y el estado
de revisión actual de los documentos.
17. Asegurar de que las versiones pertinentes de los documentos aplicables se
encuentren disponibles en los puntos de uso.
HABILIDADES/DESTREZAS:
18. Asegurar de que los documentos permanezcan legibles y fácilmente
identificables.
Analizar y sintetizar información.
Expresarse en forma clara y precisa oral y escrita.
19. Asegurar que se identifiquen los documentos de origen externo y que Redactar informes técnicos y ejecutivos.
se controla su distribución.
20. Prevenir y controlar el uso de documentos obsoletos, y aplicarles una
identificación adecuada en el caso de que se mantengan vigentes, por cualquier
razón.
21. Planificar, organizar y supervisar el subsistema de mejoramiento
continuo, con respecto a:
Buscar, analizar y procesar información.
Manejo de riesgos profesionales y salud
ocupacional.
Manual Descriptivo de Clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 Página 380