manual_cargos2014

More documents

Recommendations

Info

6- Investigar nuevas herramientas de programación y su aplicación en el Conocimiento general del idioma Inglés. desarrollo de programas. 7- Dar mantenimiento a las aplicaciones desarrolladas, según programación. Redacción y ortografía. 8- Capacitar a usuarios en el uso de las aplicaciones, según necesidades. HABILIDADES Y DESTREZAS: Memoria sobre números o palabras. 9- Elaborar Informes de sus actividades en proceso o concluidas. Expresarse oralmente de un modo claro y efectivo. 10- Realizar otras tareas relacionadas con el cargo que contribuyan al logro Capacidad de concentración. de los objetivos de la unidad. Normal destreza en los dedos. Considerable fluidez en la expresión escrita. Memoria sobre números y palabras. Recordar o identificar detalles. Dígito <strong>manual</strong> para operar equipo informático. ACTITUDES Y VALORES: Responsabilidad. Honestidad. Colaboración. Discreción. Tolerancia. Compromiso Institucional. D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requisitos Mínimos) 1. EDUCACIÓN 1.1-Estudios Universitarios completos a nivel de Licenciatura en gestión de tecnología de la información, o Ingeniería en Informática en sistema, más Diplomado en la especialidad. 1.2-Estudios Universitarios completos a nivel de Licenciatura en gestión de tecnología de la información o Ingeniería en Informática o en sistemas. 2-EXPERIENCIA:
2.1-De dos (2) años y siete (7) meses a tres (3) años de experiencia como Programador de computadoras. 2.2-De dos (2) años y un (1) mes a dos (2) años y seis (6) meses de experiencia como Programador de computadoras. 3-RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Promedio que toma decisiones. 3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Promedio que maneja Información Confidencial. 3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNOS: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Promedio que maneja Contactos Internos para su desempeño. 3.4-POR MANEJO DE CONTACTOS EXTERNOS: No aplica. 3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: No aplica. 3.6-POR MATERIALES, HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y/O MAQUINARIAS: Muy Grande. 3.7-POR VALORES: No aplica. E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÌSICO: Mínimo. 2-ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Promedio que exige Esfuerzo Mental y/o Visual. F-CONDICIONES DE TRABAJO:
Page 1 and 2:
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUI D
Page 3 and 4:
AUDITOR SUPERVISOR ................
Page 5 and 6:
ELECTRICISTA ......................
Page 7 and 8:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO
Page 9 and 10:
QUÍMICO ..........................
Page 11 and 12:
ABOGADO A- DATOS GENERALES DEL PUES
Page 13 and 14:
D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Req
Page 15 and 16:
ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS A- D
Page 17 and 18:
1-EDUCACIÓN: 1.1-Estudios Universi
Page 19 and 20:
ADMINISTRADOR DE CAFETERIA A- DATOS
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
ADMINISTRADOR DE SISTEMA OPERATIVO
Page 25 and 26:
1.1-Estudios Universitarios complet
Page 27 and 28:
ADMINISTRADOR DEL CONTENIDO PARA EL
Page 29 and 30:
Honestidad. Colaboración. Respetuo
Page 31 and 32:
ADMINISTRADOR WEB A- DATOS GENERALE
Page 33 and 34:
D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requ
Page 35 and 36:
ADMINISTRADOR A- DATOS GENERALES DE
Page 37 and 38:
2- EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) año
Page 39 and 40:
ALBAÑIL III SUPERVISOR A- DATOS GE
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
ALBAÑIL A- DATOS GENERALES DEL PUE
Page 45 and 46:
3- RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA
Page 47 and 48:
5-Entregar la mercancía según el
Page 49 and 50:
E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Reg
Page 51 and 52:
9. Realiza inventario de materiales
Page 53 and 54:
3.7-POR VALORES: No aplica. E- ESFU
Page 55 and 56:
6-Entregar equipos según el formul
Page 57 and 58:
E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Gra
Page 59 and 60:
6-Buscar y proporcionar las recomen
Page 61 and 62:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) años
Page 63 and 64:
4. Entrevistar estudiantes graduand
Page 65 and 66:
E-ESFUERZO: 3.2-POR MANEJO DE INFOR
Page 67 and 68:
5. Verificar los índices académic
Page 69 and 70:
G. CONDICIONES DE TRABAJO 1. Ambien
Page 71 and 72:
6-Analizar documentos de solicitude
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
ANALISTA DE LABORATORIO ESPECIALIZA
Page 77 and 78:
2-EXPERIENCIA: 2.1- De tres (3) añ
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
ANALISTA DE LABORATORIO DE ÁREA CI
Page 89 and 90:
29. Debe realizar otras tareas rela
Page 91 and 92:
ANALISTA DE LABORATORIO DEL AREA CI
Page 93 and 94:
REQUIERE IDONEIDAD PROFESIONAL: No
Page 95 and 96:
10. Determina a través de la valor
Page 97 and 98:
2-ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo
Page 99 and 100:
6. Organizar, archivar y custodiar
Page 101 and 102:
ANALISTA DE PLANILLA SUPERVISOR A-
Page 103 and 104:
Emocionalmente controlado. Honestid
Page 105 and 106:
ANALISTA DE PLANILLAS A- DATOS GENE
Page 107 and 108:
Emocionalmente controlado. Honestid
Page 109 and 110:
ANALISTA DE PLANILLAS A- DATOS GENE
Page 111 and 112:
Honestidad. Respetuoso. Ético. Com
Page 113 and 114:
ANALISTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS (
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
ANALISTA DE RECLAMOS A- DATOS GENER
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS I A-DA
Page 123 and 124:
Manejar equipo computacional. Habla
Page 125 and 126:
E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Mí
Page 127 and 128:
área de Recursos Humanos en que pr
Page 129 and 130:
3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNO
Page 131 and 132:
5. Supervisar los planes y programa
Page 133 and 134:
2-EXPERIENCIA: 1-De dos (2) años y
Page 135 and 136:
ANALISTA DE REGISTROS ACADÉMICOS (
Page 137 and 138:
Discreción. Responsabilidad. Organ
Page 139 and 140:
ANALISTA DE REGISTROS ACADÉMICOS (
Page 141 and 142:
Discreción. Responsabilidad. Organ
Page 143 and 144:
ANALISTA DE REGISTROS DOCENTES (SG)
Page 145 and 146:
Trabajar bajo presión. Redactar in
Page 147 and 148:
F-CONDICIONES DE TRABAJO: 1-AMBIENT
Page 149 and 150:
4-Elaborar el programa y presupuest
Page 151 and 152:
Interno para su desempeño. 3.4-POR
Page 153 and 154:
equisitos que deben obtenerse por m
Page 155 and 156:
F-CONDICIONES DE TRABAJO 1-AMBIENTE
Page 157 and 158:
3. Analizar la estructura organizat
Page 159 and 160:
3-RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA D
Page 161 and 162:
Manual Descriptivo de Clases de Pue
Page 163 and 164:
Ético. Compromiso Institucional. D
Page 165 and 166:
ARQUITECTO A- DATOS GENERALES DEL P
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO A- DATOS G
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
ASISTENTE DE ABOGADO A- DATOS GENER
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
6- Participar de la evaluación del
Page 179 and 180:
ASISTENTE DE ARQUITECTO A- DATOS GE
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
6- Recibir y verificar el material
Page 185 and 186:
ASISTENTE DE ESTADISTICO A- DATOS G
Page 187 and 188:
Page 189 and 190:
ASISTENTE DE LABORATORIO (Área Cie
Page 191 and 192:
Discreción. Puntualidad. Organizad
Page 193 and 194:
ASISTENTE DE MAESTRA DE EDUCACIÓN
Page 195 and 196:
Page 197 and 198:
ASISTENTE DE PSICÓLOGO A-DATOS GEN
Page 199 and 200:
2-EXPERIENCIA 2.1-De dos (2) años
Page 201 and 202:
ASISTENTE DE SECRETARIO ADMINISTRAT
Page 203 and 204:
ESPECIFICACIÓNES DEL PUESTO EDUCAC
Page 205 and 206:
Manual Descriptivo de Clases de Pue
Page 207 and 208:
2- PUNTOS OBTENIDOS: 173 3- GRADO:
Page 209 and 210:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año y
Page 211 and 212:
8-. .Atiende y suministra informaci
Page 213 and 214:
ASISTENTE TÉCNICO (PREPARADOR DE C
Page 215 and 216:
6. Guardar los cadáveres, tejidos
Page 217 and 218:
ASISTENTE TÉCNICO DE INVESTIGACIÓ
Page 219 and 220:
Paciente. Honesto. Emprendedor. Com
Page 221 and 222:
ASISTENTE TÉCNICO A-DATOS GENERALE
Page 223 and 224:
D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: (Req
Page 225 and 226:
AUDITOR SUPERVISOR A-DATOS GENERALE
Page 227 and 228:
18- Velar por que se cumpla la plan
Page 229 and 230:
AUDITOR A- DATOS GENERALES DEL PUES
Page 231 and 232:
Page 233 and 234:
AUXILIAR DE ALMACEN A- DATOS GENERA
Page 235 and 236:
3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONF
Page 237 and 238:
Page 239 and 240:
Contacto Interno para su desempeño
Page 241 and 242:
7-Mantener limpios y organizados su
Page 243 and 244:
AUXILIAR DE CONTABILIDAD A- DATOS G
Page 245 and 246:
17-Realizar la conciliación de sal
Page 247 and 248:
Page 249 and 250:
7-Engrapar revistas, libretas, bole
Page 251 and 252:
AUXILIAR DE LABORATORIO (Área Cien
Page 253 and 254:
3.4-POR MANEJO DE CONTACTOS EXTERNO
Page 255 and 256:
8. Construye la base de datos relac
Page 257 and 258:
AUXILIAR DE OFICIAL DE PROTOCOLO A-
Page 259 and 260:
Page 261 and 262:
7-Mantener informado a su superior
Page 263 and 264:
AYUDANTE DE FONTANERO A- DATOS GENE
Page 265 and 266:
Page 267 and 268:
6-Realizar limpieza y preparaciones
Page 269 and 270:
AYUDANTE DE SOLDADOR A- DATOS GENER
Page 271 and 272:
Page 273 and 274:
9-Mantener informado a su superior
Page 275 and 276:
AYUDANTE GENERAL DE MANTENIMIENTO A
Page 277 and 278:
Page 279 and 280:
6- Evalúa, selecciona y recomienda
Page 281 and 282:
E ESFUERZO: 3.2 POR MANEJO DE INFOR
Page 283 and 284:
6- Actualizar y llevar el control d
Page 285 and 286:
Page 287 and 288:
Page 289 and 290:
ACTITUDES/VALORES: Probidad. Respon
Page 291 and 292:
CAJERO DE CAFETERÍA A- DATOS GENER
Page 293 and 294:
Page 295 and 296:
4-Aplicar procedimientos de detecci
Page 297 and 298:
E-ESFUERZO: 3.6-POR MATERIALES, HER
Page 299 and 300:
9- Elabora la relación de cheques
Page 301 and 302:
2-RIESGO LABORAL: Mínimo Manual De
Page 303 and 304:
4-Archivar documentación que se re
Page 305 and 306:
Page 307 and 308:
6- Sugerir especificaciones para la
Page 309 and 310:
3.7-POR VALORES: No aplica. E-ESFUE
Page 311 and 312:
Creatividad. 4. Transferir videos d
Page 313 and 314:
CAMAROGRAFO Y EDITOR DE VIDEOS A- D
Page 315 and 316:
Page 317 and 318:
Page 319 and 320:
A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: CAPTU
Page 321 and 322:
3-RESPONSABILIDADES 3-1-POR TOMA DE
Page 323 and 324:
9-Verificar los trabajos en proceso
Page 325 and 326:
CARPINTERO A- DATOS GENERALES DEL P
Page 327 and 328:
Page 329 and 330:
7-Presentar reporte de inventarios
Page 331 and 332:
E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Re
Page 333 and 334:
- Preparar grandes cantidades de al
Page 335 and 336:
E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Reg
Page 337 and 338:
11-Elaborar informes de actividades
Page 339 and 340:
CONDUCTOR DE VEHÍCULO LIVIANO A- D
Page 341 and 342:
Page 343 and 344:
CONDUCTOR DE VEHICULO PARA EJECUTIV
Page 345 and 346:
Page 347 and 348:
B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo de
Page 349 and 350:
Page 351 and 352:
9. Presentar informes sobre daños,
Page 353 and 354:
2-RIESGO LABORAL: Grande. Manual De
Page 355 and 356:
8-Verificar, codificar y registrar
Page 357 and 358:
E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: M
Page 359 and 360:
4-Preparar y presentar los Informes
Page 361 and 362:
Compromiso institucional. D- ESPECI
Page 363 and 364:
COORDINADOR ADMINISTRATIVO A. DATOS
Page 365 and 366:
Ejecutar planes y proyectos. Habili
Page 367 and 368:
COORDINADOR ARTÍSTICO A. DATOS GEN
Page 369 and 370:
D. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Req
Page 371 and 372:
COORDINADOR DE BIBLIOTECAS DE FACUL
Page 373 and 374:
Page 375 and 376:
COORDINADOR DE CULTURA A- DATOS GEN
Page 377 and 378:
Page 379 and 380:
F. DATOS GENERALES DEL PUESTO: 5- C
Page 381 and 382:
22. Planificar, organizar y coordin
Page 383 and 384:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De cuatro (4) a
Page 385 and 386:
6- Supervisa las funciones de los p
Page 387 and 388:
E-ESFUERZO 3-RESPONSABILIDADES 3.1-
Page 389 and 390:
3. Estudia la solicitud para determ
Page 391 and 392:
37. Transcribe en limpio. 38. Prese
Page 393 and 394:
E-ESFUERZO 3-RESPONSABILIDADES 3.1-
Page 395 and 396:
Investigar y realizar estudios y di
Page 397 and 398:
COORDINADOR DE PROGRAMAS DE INTERCA
Page 399 and 400:
Trabajar en equipo. Compromiso Inst
Page 401 and 402:
COORDINADOR DE PROYECTOS DE COOPERA
Page 403 and 404:
2-EXPERIENCIA: 3-RESPONSABILIDADES:
Page 405 and 406:
8-Detectar incumplimientos en la ej
Page 407 and 408:
CORRECTOR DE PRUEBAS DE LA IMPRENTA
Page 409 and 410:
Page 411 and 412:
7-Resolver consultas y da informaci
Page 413 and 414:
Page 415 and 416:
10-Mantener limpias y organizadas s
Page 417 and 418:
DIAGRAMADOR GRÁFICO A- DATOS GENER
Page 419 and 420:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año y
Page 421 and 422:
DIBUJANTE I A- DATOS GENERALES DEL
Page 423 and 424:
E-ESFUERZO: 3.3-POR MANEJO DE CONTA
Page 425 and 426:
7-Revisar y seleccionar el material
Page 427 and 428:
3.6-POR MATERIALES, HERRAMIENTAS, E
Page 429 and 430:
5. Selecciona el repertorio musical
Page 431 and 432:
Page 433 and 434:
7- Llevar estadísticas de los trab
Page 435 and 436:
2-RIESGO LABORAL: Mínimo. MANUAL D
Page 437 and 438:
7- Aplicar controles para el regist
Page 439 and 440:
Page 441 and 442:
5-Verificar que los trabajos de eba
Page 443 and 444:
3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: s
Page 445 and 446:
Redacción de informes. Trabajo en
Page 447 and 448:
EDITOR A- DATOS GENERALES DEL PUEST
Page 449 and 450:
Page 451 and 452:
7- Dar orientación técnica en rep
Page 453 and 454:
Page 455 and 456:
9-Mantener limpias y organizadas su
Page 457 and 458:
ENCARGADO DEL GIMNASIO UNIVERSITARI
Page 459 and 460:
Page 461 and 462:
4- Grabar, manualmente o con la est
Page 463 and 464:
1.2-Educación Primaria Completa. 2
Page 465 and 466:
9. Participar del proceso de matrí
Page 467 and 468:
3.4-POR CONTACTOS EXTERNOS: Cargo d
Page 469 and 470:
5-Preparar reactivos químicos, sol
Page 471 and 472:
Page 473 and 474:
8- Elaborar Informes de sus activid
Page 475 and 476:
Page 477 and 478:
5-Coordinar y organizar con las dif
Page 479 and 480:
E- ESFUERZO: 1- ESFUERZO FÍSICO: M
Page 481 and 482:
6-Dar seguimiento a los estudios, p
Page 483 and 484:
FONTANERO III SUPERVISOR A- DATOS G
Page 485 and 486:
2- EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año
Page 487 and 488:
FONTANERO A- DATOS GENERALES DEL PU
Page 489 and 490:
Page 491 and 492:
Revelar fotos de calidad. Operar mu
Page 493 and 494:
FOTÓGRAFO A- DATOS GENERALES DEL P
Page 495 and 496:
2.2-Hasta seis (6) meses en labores
Page 497 and 498:
INGENIERO ELECTOMECÁNICO A- DATOS
Page 499 and 500:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De tres (3) año
Page 501 and 502:
INGENIERO EN TELECOMUNICACIONES A-D
Page 503 and 504:
2.2 De un (1) años y un (1) mes a
Page 505 and 506:
9-Elaborar Informes de sus activida
Page 507 and 508:
INSTALADOR DE ESTRUCTURAS A- DATOS
Page 509 and 510:
3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: N
Page 511 and 512:
Danza. Capacidad de concentración
Page 513 and 514:
A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: INST
Page 515 and 516:
Page 517 and 518:
INSTRUCTOR DE EMERGENCIAS MÉDICAS
Page 519 and 520:
2- EXPERIENCIA: 2.1-Un año y siete
Page 521 and 522:
INSTRUCTOR (Músico de conjunto fol
Page 523 and 524:
3.1-POR TOMA DE DECISIONES: No apli
Page 525 and 526:
Impartir instrucciones verbales o e
Page 527 and 528:
INVESTIGADOR ADMINISTRATIVO A- DATO
Page 529 and 530:
18. Participar en la programación,
Page 531 and 532:
E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: mí
Page 533 and 534:
9-Mantener limpias y organizadas su
Page 535 and 536:
JEFE DE ALMACÉN GENERAL (Serv. Adm
Page 537 and 538:
E-ESFUERZO: 2.2-De un (1) año y un
Page 539 and 540:
3. Maneja y aplica el sistema de Ar
Page 541 and 542:
Page 543 and 544:
3. Maneja y aplica el sistema Archi
Page 545 and 546:
Page 547 and 548:
5- Apoyar la formulación del antep
Page 549 and 550:
Mental y /o Visual. F-CONDICIONES D
Page 551 and 552:
6. Organiza, tramita y coordina los
Page 553 and 554:
2.1- De dos (2) años y siete (7) m
Page 555 and 556:
JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HU
Page 557 and 558:
20-Realizar otras tareas relacionad
Page 559 and 560:
2- RIESGO LABORAL: Mínima. Manual
Page 561 and 562:
6- Participar en reuniones de traba
Page 563 and 564:
JEFE DE ENLACE DE INFORMÁTICA A-DA
Page 565 and 566:
Page 567 and 568:
JEFE DE LA SECCIÓN PARLAMENTARIA A
Page 569 and 570:
18. Realizar otras tareas relaciona
Page 571 and 572:
Manual Descriptivo de clases de Pue
Page 573 and 574:
3-Proporcionar información contabl
Page 575 and 576:
Compromiso institucional. C- ESPECI
Page 577 and 578:
JEFE DE LA SECCIÓN DE ALBAÑILERÍ
Page 579 and 580:
3- RESPONSABILIDADES: E-ESFUERZO: 3
Page 581 and 582:
5-Motivar la difusión y publicaci
Page 583 and 584:
Page 585 and 586:
7- Verificar los presupuestos elabo
Page 587 and 588:
3-RESPONSABILIDADES: E-ESFUERZO: 3.
Page 589 and 590:
4-Coordinar con las entidades respo
Page 591 and 592:
Page 593 and 594:
JEFE DE LA SECCION DE CRÉDITOS ACA
Page 595 and 596:
Empática. Compromiso Institucional
Page 597 and 598:
JEFE DE LA SECCIÓN DE CUENTAS POR
Page 599 and 600:
Expresarse en forma oral y escrita.
Page 601 and 602:
A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- C
Page 603 and 604:
Reconocer e interpretar normas y pr
Page 605 and 606:
JEFE DE LA SECCIÓN DE RECEPTORIA D
Page 607 and 608:
23-Realizar otras tareas relacionad
Page 609 and 610:
2-RIESGO LABORAL: Mínimo.
Page 611 and 612:
5-Reportar información financiera
Page 613 and 614:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De tres (3) año
Page 615 and 616:
A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: JEFE
Page 617 and 618:
Redacción de informes técnicos. A
Page 619 and 620:
1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable.
Page 621 and 622:
6-Divulgar, orientar e informar a t
Page 623 and 624:
2.2-De tres (3) años y un (1) mes
Page 625 and 626:
JEFE DE LA SECCIÓN DE SOPORTE TÉC
Page 627 and 628:
Tolerancia. Compromiso Instituciona
Page 629 and 630:
JEFE DE LA SECCIÓN DE VERIFICACIÓ
Page 631 and 632:
12-Aplicar las Normas de Control In
Page 633 and 634:
Page 635 and 636:
5- Ordena y supervisa la reparació
Page 637 and 638:
Page 639 and 640:
trabajo que se vaya a realizar en l
Page 641 and 642:
E- ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No ap
Page 643 and 644:
5-Supervisar el copiado y transfere
Page 645 and 646:
Page 647 and 648:
JEFE DE PROTECCIÓN DEL CAMPUS A- D
Page 649 and 650:
17- Realizar otras tareas relaciona
Page 651 and 652:
JEFE DE SECCIÓN DE RECURSOS HUMANO
Page 653 and 654:
ACTITUDES/VALORES: Meticulosidad. R
Page 655 and 656:
JEFE DE SISTEMATIZACIÓN DE DATOS (
Page 657 and 658:
Page 659 and 660:
A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1-CÓ
Page 661 and 662:
3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
Page 663 and 664:
6. Revisar informes contables diver
Page 665 and 666:
E-ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No apl
Page 667 and 668:
5- Establecer sistemas de control i
Page 669 and 670:
1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
Page 671 and 672:
4. Preparar y presentar informes so
Page 673 and 674:
Page 675 and 676:
4- Representar al departamento ante
Page 677 and 678:
Page 679 and 680:
5-Orientar y asesorar en materia co
Page 681 and 682:
Respetuoso. Discreto. Tolerante. Pr
Page 683 and 684:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL Y
Page 685 and 686:
equerida para los análisis corresp
Page 687 and 688:
Page 689 and 690:
Del análisis y de la programación
Page 691 and 692:
Page 693 and 694:
3-Participa en la organización y e
Page 695 and 696:
Page 697 and 698:
2-Organizar y distribuir las activi
Page 699 and 700:
E- ESFUERZO: 3.3-POR MANEJO DE CONT
Page 701 and 702:
4-Coordinar y supervisar las activi
Page 703 and 704:
1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo 2-ESFUE
Page 705 and 706:
9. Inspecciona con su equipo los tr
Page 707 and 708:
Page 709 and 710:
5. Participar, elaborar y contribui
Page 711 and 712:
3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: C
Page 713 and 714:
4-Participar en comisiones de traba
Page 715 and 716:
Page 717 and 718:
4-Proponer normas y procedimientos
Page 719 and 720:
Page 721 and 722:
5-Coordinar la distribución de los
Page 723 and 724:
1.1-Estudios Universitarios Complet
Page 725 and 726:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA
Page 727 and 728:
20-Velar para que se practiquen arq
Page 729 and 730:
Page 731 and 732:
5- Redactar y editar el formato de
Page 733 and 734:
Page 735 and 736:
7-Desarrollar y evaluar las activid
Page 737 and 738:
1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable.
Page 739 and 740:
8-Dar orientación técnica en repa
Page 741 and 742:
1-AMBIENTE DE TRABAJO: Regular. 2-R
Page 743 and 744:
1.2- Primer Ciclo Completo o Certif
Page 745 and 746:
MEDICO GENERAL A-DATOS GENERALES DE
Page 747 and 748:
Page 749 and 750:
MENSAJERO INTERNO A- DATOS GENERALE
Page 751 and 752:
Interno para su desempeño. 3.4-POR
Page 753 and 754:
7. Efectúa reparaciones menores, c
Page 755 and 756:
2- RIESGO LABORAL: Mínimo. Manual
Page 757 and 758:
4. Notificar las resoluciones de la
Page 759 and 760:
E- ESFUERZO: Externo para su desemp
Page 761 and 762:
4-Determinar las minutas combinando
Page 763 and 764:
Page 765 and 766:
7-Coordinar con el Departamento de
Page 767 and 768:
ODONTOLÓGO F. DATOS GENERALES DEL
Page 769 and 770:
Compromiso Institucional. D-ESPECIF
Page 771 and 772:
OFICIAL DE ASUNTOS ACADÉMICOS A-DA
Page 773 and 774:
Page 775 and 776:
5-Citar a reuniones de las diferent
Page 777 and 778:
Page 779 and 780:
mantengan dentro de límites establ
Page 781 and 782:
Page 783 and 784:
7. Clasifica y archiva la correspon
Page 785 and 786:
Page 787 and 788:
4-Coordinar con las entidades respo
Page 789 and 790:
2.2-De dos (2) años un (1) mes a d
Page 791 and 792:
6-Registrar y controlar el proceso
Page 793 and 794:
OFICIAL DE INFORMACIÓN Y DIVULGACI
Page 795 and 796:
E-ESFUERZO: 3-RESPONSABILIDADES: 3.
Page 797 and 798:
de las acciones (vacaciones, nombra
Page 799 and 800:
3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
Page 801 and 802:
6- Diseñar, confeccionar e instala
Page 803 and 804:
Page 805 and 806:
7-Diseñar, confeccionar e instalar
Page 807 and 808:
Page 809 and 810:
5- Llevar la documentación a la Di
Page 811 and 812:
Page 813 and 814:
informáticas. 4. Ordenar y mantene
Page 815 and 816:
Page 817 and 818:
4-Llevar el control de las órdenes
Page 819 and 820:
Page 821 and 822:
5- Clasificar los incidentes de acu
Page 823 and 824:
Page 825 and 826:
4. Recolectar información puntual
Page 827 and 828:
1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
Page 829 and 830:
5. Atender y brindar información d
Page 831 and 832:
OFICINISTA DE PLANILLAS SUPERVISOR
Page 833 and 834:
Redactar informes. Analizar Planill
Page 835 and 836:
E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: M
Page 837 and 838:
5- Captura diariamente datos para l
Page 839 and 840:
Page 841 and 842:
7-Ordenar por bultos el material em
Page 843 and 844:
OPERADOR DE MÁQUINA DOBLADORA A- D
Page 845 and 846:
2.1-De siete (7) meses a un (1) añ
Page 847 and 848:
OPERADOR DE RADIO A- DATOS GENERALE
Page 849 and 850:
2.1-De un (1) año y un (1) mes a u
Page 851 and 852:
PERIODISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
Page 853 and 854: D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: (Req
Page 855 and 856: PINTOR A- DATOS GENERALES DEL PUEST
Page 857 and 858: 2- EXPERIENCIA: 2.1-De siete (7) me
Page 859 and 860: PLANIFICADOR ADMINISTRATIVO A- DATO
Page 861 and 862: objetivos de la unidad. ACTITUDES/V
Page 863 and 864: PLANIFICADOR CENTRAL III A- DATOS G
Page 865 and 866: Análisis y confección de traslado
Page 867 and 868: PLANIFICADOR CENTRAL II A- DATOS GE
Page 869 and 870: 3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONF
Page 871 and 872: 1-Diseñar metodologías apropiadas
Page 873 and 874: E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
Page 875 and 876: 4. Supervisar los registros en el s
Page 877 and 878: 3.6-POR MATERIALES, HERRAMIENTAS, E
Page 879 and 880: 5. Elaborar proyecciones y estimaci
Page 881 and 882: E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
Page 883 and 884: material producido. 6-Elaborar la m
Page 885 and 886: PRENSISTA A- DATOS GENERALES DEL PU
Page 887 and 888: 2.1-De un (1) año y siete (7) mese
Page 889 and 890: PREPARADOR DE MATERIAL BIOLÓGICO A
Page 891 and 892: 3-RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO: 3
Page 893 and 894: HABILIDADES/DESTREZAS: Viso motora.
Page 895 and 896: PRODUCTOR DE RADIO A- DATOS GENERAL
Page 897 and 898: 2-EXPERIENCIA: 2.1- Un (1) año y s
Page 899 and 900: PRODUCTOR A- DATOS GENERALES DEL PU
Page 901 and 902: 2- EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) año
Page 903: PROGRAMADOR DE COMPUTADORA A- DATOS
Page 907 and 908: PSICÓLOGO A-DATOS GENERALES DEL PU
Page 909 and 910: D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: (Req
Page 911 and 912: PUBLICISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
Page 913 and 914: 16.Elaborar el material impreso pub
Page 915 and 916: 2-ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo
Page 917 and 918: 4- Colaborar en la supervisión de
Page 919 and 920: Externos para su desempeño. 3.5-PO
Page 921 and 922: 6. Recibir y registrar el ingreso d
Page 923 and 924: Información Confidencial. 3.3-POR
Page 925 and 926: 5-Asesorar en materia de comunicaci
Page 927 and 928: 3.7-POR VALORES: No aplica. E-ESFUE
Page 929 and 930: 7-Elaborar presupuestos de material
Page 931 and 932: SECRETARIA A- DATOS GENERALES DEL P
Page 933 and 934: D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requ
Page 935 and 936: SECRETARIA DE DESPACHO A. DATOS GEN
Page 937 and 938: ACTITUDES/VALORES: Discreción. Res
Page 939 and 940: 1- CÓDIGO: 00910211 2- PUNTOS OBTE
Page 941 and 942: Tolerancia. Honestidad. Iniciativa.
Page 943 and 944: SECRETARIA PARLAMENTARIA A- DATOS G
Page 945 and 946: D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requ
Page 947 and 948: SOLDADOR III SUPERVISOR A- DATOS GE
Page 949 and 950: 2. EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año
Page 951 and 952: SOLDADOR A- DATOS GENERALES DEL PUE
Page 953 and 954: E-ESFUERZO: 3- RESPONSABILIDADES: 3
Page 955 and 956:
3. Recibir y verificar los listados
Page 957 and 958:
Page 959 and 960:
4- Verificar que el material a util
Page 961 and 962:
E-ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No apl
Page 963 and 964:
Protección. 3-Distribuir el calend
Page 965 and 966:
Page 967 and 968:
esponsabilidad. 5-Colaborar, en la
Page 969 and 970:
Page 971 and 972:
3. Coordinar y verificar las labore
Page 973 and 974:
Page 975 and 976:
4. Evaluar los informes presentado
Page 977 and 978:
Page 979 and 980:
2-Verificar las requisiciones para
Page 981 and 982:
Internos para su desempeño. 3.4-PO
Page 983 and 984:
4-Verificar el estado de las herram
Page 985 and 986:
Page 987 and 988:
5-Filmar los diferentes eventos que
Page 989 and 990:
Page 991 and 992:
TÉCNICO DE LABORATORIO TALLER DE
Page 993 and 994:
1- EDUCACIÓN: 1.1-Título Universi
Page 995 and 996:
TÉCNICO DIGITALIZADOR Y VERIFICADO
Page 997 and 998:
Page 999 and 1000:
TÉCNICO EN ARCHIVO A- DATOS GENERA
Page 1001 and 1002:
3-RESPONSABILIDADES: E-ESFUERZO: 3.
Page 1003 and 1004:
5. Asistir al Odontólogo en los di
Page 1005 and 1006:
E- ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No ap
Page 1007 and 1008:
eficiente y efectiva puesta en oper
Page 1009 and 1010:
Page 1011 and 1012:
6- Orientar diariamente a los usuar
Page 1013 and 1014:
TECNOLOGO CURRICULAR A- DATOS GENER
Page 1015 and 1016:
Transparencia. Compromiso instituci
Page 1017 and 1018:
TELEFONISTA A- DATOS GENERALES DEL
Page 1019 and 1020:
Promedio que maneja Información Co
Page 1021 and 1022:
4-Orientar a público en general ut
Page 1023 and 1024:
Tolerancia. Respeto. Ética. Compro
Page 1025 and 1026:
TRABAJADOR AGRÍCOLA III SUPERVISOR
Page 1027 and 1028:
1.1- Secundaria incompleta hasta 4
Page 1029 and 1030:
TRABAJADOR AGRÍCOLA A- DATOS GENER
Page 1031 and 1032:
5-Instalar sistemas de irrigación.
Page 1033 and 1034:
Page 1035 and 1036:
7. Fumiga el área infectada donde
Page 1037 and 1038:
TRABAJADOR MANUAL DE LABORATORIO A-
Page 1039 and 1040:
3- RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO:
Page 1041 and 1042:
11. Solicita al Jefe del Departamen
Page 1043 and 1044:
Page 1045 and 1046:
7. Preparar los materiales de limpi
Page 1047 and 1048:
VENDEDOR A-DATOS GENERALES DEL PUES
Page 1049 and 1050:
1.2- Secundaria Completa. 2-EXPERIE
show all

manual_cargos2014

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?