manual_cargos2014

More documents

Recommendations

Info

D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requisitos Mínimos) 1- EDUCACIÓN: 1.1-Título Universitario a nivel Técnico ó 3 años aprobados a nivel de Licenciatura o Ingeniería. 1.2-Estudios Universitarios incompletos a nivel Técnico o de Licenciatura hasta 2 años aprobados. 2- EXPERIENCIA: 2.1-De uno (1) año y siete (7) meses a dos (2) años. 2.2-De un (1) años y un (1) mes a un (1) años seis (6) meses de labores relacionadas al cargo. 3- RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo de Nivel Técnico de Complejidad Considerable que exige toma de decisiones. 3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Cargo de Nivel Técnico de Complejidad Considerable que maneja información confidencial. 3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNOS: Cargo de Nivel Técnico de Complejidad Considerable que exige Contactos Internos para su desempeño. 3.4-POR MANEJO DE CONTACTOS EXTERNOS: Cargo de Nivel Técnico de Complejidad Considerable que exige Contactos Externos para su desempeño. 3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: Cargo de Nivel Técnico de Complejidad Considerable que exige supervisión. Manual Descriptivo de clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 984
E-ESFUERZO: 3.6-POR MATERIALES, HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y/O MAQUINARIAS: Regular. 3.7-POR VALORES: No aplica. 1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo de Nivel Técnico de Complejidad Considerable que exige Esfuerzo Mental y/o Visual. F-CONDICIONES DE TRABAJO: 1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable. 2-RIESGO LABORAL: Regular. Manual Descriptivo de clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 985
Page 1 and 2:
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUI D
Page 3 and 4:
AUDITOR SUPERVISOR ................
Page 5 and 6:
ELECTRICISTA ......................
Page 7 and 8:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO
Page 9 and 10:
QUÍMICO ..........................
Page 11 and 12:
ABOGADO A- DATOS GENERALES DEL PUES
Page 13 and 14:
D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Req
Page 15 and 16:
ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS A- D
Page 17 and 18:
1-EDUCACIÓN: 1.1-Estudios Universi
Page 19 and 20:
ADMINISTRADOR DE CAFETERIA A- DATOS
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
ADMINISTRADOR DE SISTEMA OPERATIVO
Page 25 and 26:
1.1-Estudios Universitarios complet
Page 27 and 28:
ADMINISTRADOR DEL CONTENIDO PARA EL
Page 29 and 30:
Honestidad. Colaboración. Respetuo
Page 31 and 32:
ADMINISTRADOR WEB A- DATOS GENERALE
Page 33 and 34:
D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requ
Page 35 and 36:
ADMINISTRADOR A- DATOS GENERALES DE
Page 37 and 38:
2- EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) año
Page 39 and 40:
ALBAÑIL III SUPERVISOR A- DATOS GE
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
ALBAÑIL A- DATOS GENERALES DEL PUE
Page 45 and 46:
3- RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA
Page 47 and 48:
5-Entregar la mercancía según el
Page 49 and 50:
E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Reg
Page 51 and 52:
9. Realiza inventario de materiales
Page 53 and 54:
3.7-POR VALORES: No aplica. E- ESFU
Page 55 and 56:
6-Entregar equipos según el formul
Page 57 and 58:
E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Gra
Page 59 and 60:
6-Buscar y proporcionar las recomen
Page 61 and 62:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) años
Page 63 and 64:
4. Entrevistar estudiantes graduand
Page 65 and 66:
E-ESFUERZO: 3.2-POR MANEJO DE INFOR
Page 67 and 68:
5. Verificar los índices académic
Page 69 and 70:
G. CONDICIONES DE TRABAJO 1. Ambien
Page 71 and 72:
6-Analizar documentos de solicitude
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
ANALISTA DE LABORATORIO ESPECIALIZA
Page 77 and 78:
2-EXPERIENCIA: 2.1- De tres (3) añ
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
ANALISTA DE LABORATORIO DE ÁREA CI
Page 89 and 90:
29. Debe realizar otras tareas rela
Page 91 and 92:
ANALISTA DE LABORATORIO DEL AREA CI
Page 93 and 94:
REQUIERE IDONEIDAD PROFESIONAL: No
Page 95 and 96:
10. Determina a través de la valor
Page 97 and 98:
2-ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo
Page 99 and 100:
6. Organizar, archivar y custodiar
Page 101 and 102:
ANALISTA DE PLANILLA SUPERVISOR A-
Page 103 and 104:
Emocionalmente controlado. Honestid
Page 105 and 106:
ANALISTA DE PLANILLAS A- DATOS GENE
Page 107 and 108:
Emocionalmente controlado. Honestid
Page 109 and 110:
ANALISTA DE PLANILLAS A- DATOS GENE
Page 111 and 112:
Honestidad. Respetuoso. Ético. Com
Page 113 and 114:
ANALISTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS (
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
ANALISTA DE RECLAMOS A- DATOS GENER
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS I A-DA
Page 123 and 124:
Manejar equipo computacional. Habla
Page 125 and 126:
E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Mí
Page 127 and 128:
área de Recursos Humanos en que pr
Page 129 and 130:
3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNO
Page 131 and 132:
5. Supervisar los planes y programa
Page 133 and 134:
2-EXPERIENCIA: 1-De dos (2) años y
Page 135 and 136:
ANALISTA DE REGISTROS ACADÉMICOS (
Page 137 and 138:
Discreción. Responsabilidad. Organ
Page 139 and 140:
ANALISTA DE REGISTROS ACADÉMICOS (
Page 141 and 142:
Discreción. Responsabilidad. Organ
Page 143 and 144:
ANALISTA DE REGISTROS DOCENTES (SG)
Page 145 and 146:
Trabajar bajo presión. Redactar in
Page 147 and 148:
F-CONDICIONES DE TRABAJO: 1-AMBIENT
Page 149 and 150:
4-Elaborar el programa y presupuest
Page 151 and 152:
Interno para su desempeño. 3.4-POR
Page 153 and 154:
equisitos que deben obtenerse por m
Page 155 and 156:
F-CONDICIONES DE TRABAJO 1-AMBIENTE
Page 157 and 158:
3. Analizar la estructura organizat
Page 159 and 160:
3-RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA D
Page 161 and 162:
Manual Descriptivo de Clases de Pue
Page 163 and 164:
Ético. Compromiso Institucional. D
Page 165 and 166:
ARQUITECTO A- DATOS GENERALES DEL P
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO A- DATOS G
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
ASISTENTE DE ABOGADO A- DATOS GENER
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
6- Participar de la evaluación del
Page 179 and 180:
ASISTENTE DE ARQUITECTO A- DATOS GE
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
6- Recibir y verificar el material
Page 185 and 186:
ASISTENTE DE ESTADISTICO A- DATOS G
Page 187 and 188:
Page 189 and 190:
ASISTENTE DE LABORATORIO (Área Cie
Page 191 and 192:
Discreción. Puntualidad. Organizad
Page 193 and 194:
ASISTENTE DE MAESTRA DE EDUCACIÓN
Page 195 and 196:
Page 197 and 198:
ASISTENTE DE PSICÓLOGO A-DATOS GEN
Page 199 and 200:
2-EXPERIENCIA 2.1-De dos (2) años
Page 201 and 202:
ASISTENTE DE SECRETARIO ADMINISTRAT
Page 203 and 204:
ESPECIFICACIÓNES DEL PUESTO EDUCAC
Page 205 and 206:
Manual Descriptivo de Clases de Pue
Page 207 and 208:
2- PUNTOS OBTENIDOS: 173 3- GRADO:
Page 209 and 210:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año y
Page 211 and 212:
8-. .Atiende y suministra informaci
Page 213 and 214:
ASISTENTE TÉCNICO (PREPARADOR DE C
Page 215 and 216:
6. Guardar los cadáveres, tejidos
Page 217 and 218:
ASISTENTE TÉCNICO DE INVESTIGACIÓ
Page 219 and 220:
Paciente. Honesto. Emprendedor. Com
Page 221 and 222:
ASISTENTE TÉCNICO A-DATOS GENERALE
Page 223 and 224:
D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: (Req
Page 225 and 226:
AUDITOR SUPERVISOR A-DATOS GENERALE
Page 227 and 228:
18- Velar por que se cumpla la plan
Page 229 and 230:
AUDITOR A- DATOS GENERALES DEL PUES
Page 231 and 232:
Page 233 and 234:
AUXILIAR DE ALMACEN A- DATOS GENERA
Page 235 and 236:
3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONF
Page 237 and 238:
Page 239 and 240:
Contacto Interno para su desempeño
Page 241 and 242:
7-Mantener limpios y organizados su
Page 243 and 244:
AUXILIAR DE CONTABILIDAD A- DATOS G
Page 245 and 246:
17-Realizar la conciliación de sal
Page 247 and 248:
Page 249 and 250:
7-Engrapar revistas, libretas, bole
Page 251 and 252:
AUXILIAR DE LABORATORIO (Área Cien
Page 253 and 254:
3.4-POR MANEJO DE CONTACTOS EXTERNO
Page 255 and 256:
8. Construye la base de datos relac
Page 257 and 258:
AUXILIAR DE OFICIAL DE PROTOCOLO A-
Page 259 and 260:
Page 261 and 262:
7-Mantener informado a su superior
Page 263 and 264:
AYUDANTE DE FONTANERO A- DATOS GENE
Page 265 and 266:
Page 267 and 268:
6-Realizar limpieza y preparaciones
Page 269 and 270:
AYUDANTE DE SOLDADOR A- DATOS GENER
Page 271 and 272:
Page 273 and 274:
9-Mantener informado a su superior
Page 275 and 276:
AYUDANTE GENERAL DE MANTENIMIENTO A
Page 277 and 278:
Page 279 and 280:
6- Evalúa, selecciona y recomienda
Page 281 and 282:
E ESFUERZO: 3.2 POR MANEJO DE INFOR
Page 283 and 284:
6- Actualizar y llevar el control d
Page 285 and 286:
Page 287 and 288:
Page 289 and 290:
ACTITUDES/VALORES: Probidad. Respon
Page 291 and 292:
CAJERO DE CAFETERÍA A- DATOS GENER
Page 293 and 294:
Page 295 and 296:
4-Aplicar procedimientos de detecci
Page 297 and 298:
E-ESFUERZO: 3.6-POR MATERIALES, HER
Page 299 and 300:
9- Elabora la relación de cheques
Page 301 and 302:
2-RIESGO LABORAL: Mínimo Manual De
Page 303 and 304:
4-Archivar documentación que se re
Page 305 and 306:
Page 307 and 308:
6- Sugerir especificaciones para la
Page 309 and 310:
3.7-POR VALORES: No aplica. E-ESFUE
Page 311 and 312:
Creatividad. 4. Transferir videos d
Page 313 and 314:
CAMAROGRAFO Y EDITOR DE VIDEOS A- D
Page 315 and 316:
Page 317 and 318:
Page 319 and 320:
A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: CAPTU
Page 321 and 322:
3-RESPONSABILIDADES 3-1-POR TOMA DE
Page 323 and 324:
9-Verificar los trabajos en proceso
Page 325 and 326:
CARPINTERO A- DATOS GENERALES DEL P
Page 327 and 328:
Page 329 and 330:
7-Presentar reporte de inventarios
Page 331 and 332:
E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Re
Page 333 and 334:
- Preparar grandes cantidades de al
Page 335 and 336:
E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Reg
Page 337 and 338:
11-Elaborar informes de actividades
Page 339 and 340:
CONDUCTOR DE VEHÍCULO LIVIANO A- D
Page 341 and 342:
Page 343 and 344:
CONDUCTOR DE VEHICULO PARA EJECUTIV
Page 345 and 346:
Page 347 and 348:
B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo de
Page 349 and 350:
Page 351 and 352:
9. Presentar informes sobre daños,
Page 353 and 354:
2-RIESGO LABORAL: Grande. Manual De
Page 355 and 356:
8-Verificar, codificar y registrar
Page 357 and 358:
E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: M
Page 359 and 360:
4-Preparar y presentar los Informes
Page 361 and 362:
Compromiso institucional. D- ESPECI
Page 363 and 364:
COORDINADOR ADMINISTRATIVO A. DATOS
Page 365 and 366:
Ejecutar planes y proyectos. Habili
Page 367 and 368:
COORDINADOR ARTÍSTICO A. DATOS GEN
Page 369 and 370:
D. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Req
Page 371 and 372:
COORDINADOR DE BIBLIOTECAS DE FACUL
Page 373 and 374:
Page 375 and 376:
COORDINADOR DE CULTURA A- DATOS GEN
Page 377 and 378:
Page 379 and 380:
F. DATOS GENERALES DEL PUESTO: 5- C
Page 381 and 382:
22. Planificar, organizar y coordin
Page 383 and 384:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De cuatro (4) a
Page 385 and 386:
6- Supervisa las funciones de los p
Page 387 and 388:
E-ESFUERZO 3-RESPONSABILIDADES 3.1-
Page 389 and 390:
3. Estudia la solicitud para determ
Page 391 and 392:
37. Transcribe en limpio. 38. Prese
Page 393 and 394:
E-ESFUERZO 3-RESPONSABILIDADES 3.1-
Page 395 and 396:
Investigar y realizar estudios y di
Page 397 and 398:
COORDINADOR DE PROGRAMAS DE INTERCA
Page 399 and 400:
Trabajar en equipo. Compromiso Inst
Page 401 and 402:
COORDINADOR DE PROYECTOS DE COOPERA
Page 403 and 404:
2-EXPERIENCIA: 3-RESPONSABILIDADES:
Page 405 and 406:
8-Detectar incumplimientos en la ej
Page 407 and 408:
CORRECTOR DE PRUEBAS DE LA IMPRENTA
Page 409 and 410:
Page 411 and 412:
7-Resolver consultas y da informaci
Page 413 and 414:
Page 415 and 416:
10-Mantener limpias y organizadas s
Page 417 and 418:
DIAGRAMADOR GRÁFICO A- DATOS GENER
Page 419 and 420:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año y
Page 421 and 422:
DIBUJANTE I A- DATOS GENERALES DEL
Page 423 and 424:
E-ESFUERZO: 3.3-POR MANEJO DE CONTA
Page 425 and 426:
7-Revisar y seleccionar el material
Page 427 and 428:
3.6-POR MATERIALES, HERRAMIENTAS, E
Page 429 and 430:
5. Selecciona el repertorio musical
Page 431 and 432:
Page 433 and 434:
7- Llevar estadísticas de los trab
Page 435 and 436:
2-RIESGO LABORAL: Mínimo. MANUAL D
Page 437 and 438:
7- Aplicar controles para el regist
Page 439 and 440:
Page 441 and 442:
5-Verificar que los trabajos de eba
Page 443 and 444:
3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: s
Page 445 and 446:
Redacción de informes. Trabajo en
Page 447 and 448:
EDITOR A- DATOS GENERALES DEL PUEST
Page 449 and 450:
Page 451 and 452:
7- Dar orientación técnica en rep
Page 453 and 454:
Page 455 and 456:
9-Mantener limpias y organizadas su
Page 457 and 458:
ENCARGADO DEL GIMNASIO UNIVERSITARI
Page 459 and 460:
Page 461 and 462:
4- Grabar, manualmente o con la est
Page 463 and 464:
1.2-Educación Primaria Completa. 2
Page 465 and 466:
9. Participar del proceso de matrí
Page 467 and 468:
3.4-POR CONTACTOS EXTERNOS: Cargo d
Page 469 and 470:
5-Preparar reactivos químicos, sol
Page 471 and 472:
Page 473 and 474:
8- Elaborar Informes de sus activid
Page 475 and 476:
E-ESFUERZO: 3.6-POR MATERIALES, HER
Page 477 and 478:
5-Coordinar y organizar con las dif
Page 479 and 480:
E- ESFUERZO: 1- ESFUERZO FÍSICO: M
Page 481 and 482:
6-Dar seguimiento a los estudios, p
Page 483 and 484:
FONTANERO III SUPERVISOR A- DATOS G
Page 485 and 486:
2- EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año
Page 487 and 488:
FONTANERO A- DATOS GENERALES DEL PU
Page 489 and 490:
Page 491 and 492:
Revelar fotos de calidad. Operar mu
Page 493 and 494:
FOTÓGRAFO A- DATOS GENERALES DEL P
Page 495 and 496:
2.2-Hasta seis (6) meses en labores
Page 497 and 498:
INGENIERO ELECTOMECÁNICO A- DATOS
Page 499 and 500:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De tres (3) año
Page 501 and 502:
INGENIERO EN TELECOMUNICACIONES A-D
Page 503 and 504:
2.2 De un (1) años y un (1) mes a
Page 505 and 506:
9-Elaborar Informes de sus activida
Page 507 and 508:
INSTALADOR DE ESTRUCTURAS A- DATOS
Page 509 and 510:
3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: N
Page 511 and 512:
Danza. Capacidad de concentración
Page 513 and 514:
A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: INST
Page 515 and 516:
Page 517 and 518:
INSTRUCTOR DE EMERGENCIAS MÉDICAS
Page 519 and 520:
2- EXPERIENCIA: 2.1-Un año y siete
Page 521 and 522:
INSTRUCTOR (Músico de conjunto fol
Page 523 and 524:
3.1-POR TOMA DE DECISIONES: No apli
Page 525 and 526:
Impartir instrucciones verbales o e
Page 527 and 528:
INVESTIGADOR ADMINISTRATIVO A- DATO
Page 529 and 530:
18. Participar en la programación,
Page 531 and 532:
E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: mí
Page 533 and 534:
9-Mantener limpias y organizadas su
Page 535 and 536:
JEFE DE ALMACÉN GENERAL (Serv. Adm
Page 537 and 538:
E-ESFUERZO: 2.2-De un (1) año y un
Page 539 and 540:
3. Maneja y aplica el sistema de Ar
Page 541 and 542:
Page 543 and 544:
3. Maneja y aplica el sistema Archi
Page 545 and 546:
Page 547 and 548:
5- Apoyar la formulación del antep
Page 549 and 550:
Mental y /o Visual. F-CONDICIONES D
Page 551 and 552:
6. Organiza, tramita y coordina los
Page 553 and 554:
2.1- De dos (2) años y siete (7) m
Page 555 and 556:
JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HU
Page 557 and 558:
20-Realizar otras tareas relacionad
Page 559 and 560:
2- RIESGO LABORAL: Mínima. Manual
Page 561 and 562:
6- Participar en reuniones de traba
Page 563 and 564:
JEFE DE ENLACE DE INFORMÁTICA A-DA
Page 565 and 566:
Page 567 and 568:
JEFE DE LA SECCIÓN PARLAMENTARIA A
Page 569 and 570:
18. Realizar otras tareas relaciona
Page 571 and 572:
Manual Descriptivo de clases de Pue
Page 573 and 574:
3-Proporcionar información contabl
Page 575 and 576:
Compromiso institucional. C- ESPECI
Page 577 and 578:
JEFE DE LA SECCIÓN DE ALBAÑILERÍ
Page 579 and 580:
3- RESPONSABILIDADES: E-ESFUERZO: 3
Page 581 and 582:
5-Motivar la difusión y publicaci
Page 583 and 584:
Page 585 and 586:
7- Verificar los presupuestos elabo
Page 587 and 588:
3-RESPONSABILIDADES: E-ESFUERZO: 3.
Page 589 and 590:
4-Coordinar con las entidades respo
Page 591 and 592:
Page 593 and 594:
JEFE DE LA SECCION DE CRÉDITOS ACA
Page 595 and 596:
Empática. Compromiso Institucional
Page 597 and 598:
JEFE DE LA SECCIÓN DE CUENTAS POR
Page 599 and 600:
Expresarse en forma oral y escrita.
Page 601 and 602:
A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- C
Page 603 and 604:
Reconocer e interpretar normas y pr
Page 605 and 606:
JEFE DE LA SECCIÓN DE RECEPTORIA D
Page 607 and 608:
23-Realizar otras tareas relacionad
Page 609 and 610:
2-RIESGO LABORAL: Mínimo.
Page 611 and 612:
5-Reportar información financiera
Page 613 and 614:
2-EXPERIENCIA: 2.1-De tres (3) año
Page 615 and 616:
A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: JEFE
Page 617 and 618:
Redacción de informes técnicos. A
Page 619 and 620:
1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable.
Page 621 and 622:
6-Divulgar, orientar e informar a t
Page 623 and 624:
2.2-De tres (3) años y un (1) mes
Page 625 and 626:
JEFE DE LA SECCIÓN DE SOPORTE TÉC
Page 627 and 628:
Tolerancia. Compromiso Instituciona
Page 629 and 630:
JEFE DE LA SECCIÓN DE VERIFICACIÓ
Page 631 and 632:
12-Aplicar las Normas de Control In
Page 633 and 634:
Page 635 and 636:
5- Ordena y supervisa la reparació
Page 637 and 638:
Page 639 and 640:
trabajo que se vaya a realizar en l
Page 641 and 642:
E- ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No ap
Page 643 and 644:
5-Supervisar el copiado y transfere
Page 645 and 646:
Page 647 and 648:
JEFE DE PROTECCIÓN DEL CAMPUS A- D
Page 649 and 650:
17- Realizar otras tareas relaciona
Page 651 and 652:
JEFE DE SECCIÓN DE RECURSOS HUMANO
Page 653 and 654:
ACTITUDES/VALORES: Meticulosidad. R
Page 655 and 656:
JEFE DE SISTEMATIZACIÓN DE DATOS (
Page 657 and 658:
Page 659 and 660:
A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1-CÓ
Page 661 and 662:
3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
Page 663 and 664:
6. Revisar informes contables diver
Page 665 and 666:
E-ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No apl
Page 667 and 668:
5- Establecer sistemas de control i
Page 669 and 670:
1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
Page 671 and 672:
4. Preparar y presentar informes so
Page 673 and 674:
Page 675 and 676:
4- Representar al departamento ante
Page 677 and 678:
Page 679 and 680:
5-Orientar y asesorar en materia co
Page 681 and 682:
Respetuoso. Discreto. Tolerante. Pr
Page 683 and 684:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL Y
Page 685 and 686:
equerida para los análisis corresp
Page 687 and 688:
Page 689 and 690:
Del análisis y de la programación
Page 691 and 692:
Page 693 and 694:
3-Participa en la organización y e
Page 695 and 696:
Page 697 and 698:
2-Organizar y distribuir las activi
Page 699 and 700:
E- ESFUERZO: 3.3-POR MANEJO DE CONT
Page 701 and 702:
4-Coordinar y supervisar las activi
Page 703 and 704:
1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo 2-ESFUE
Page 705 and 706:
9. Inspecciona con su equipo los tr
Page 707 and 708:
Page 709 and 710:
5. Participar, elaborar y contribui
Page 711 and 712:
3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: C
Page 713 and 714:
4-Participar en comisiones de traba
Page 715 and 716:
Page 717 and 718:
4-Proponer normas y procedimientos
Page 719 and 720:
Page 721 and 722:
5-Coordinar la distribución de los
Page 723 and 724:
1.1-Estudios Universitarios Complet
Page 725 and 726:
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA
Page 727 and 728:
20-Velar para que se practiquen arq
Page 729 and 730:
Page 731 and 732:
5- Redactar y editar el formato de
Page 733 and 734:
Page 735 and 736:
7-Desarrollar y evaluar las activid
Page 737 and 738:
1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable.
Page 739 and 740:
8-Dar orientación técnica en repa
Page 741 and 742:
1-AMBIENTE DE TRABAJO: Regular. 2-R
Page 743 and 744:
1.2- Primer Ciclo Completo o Certif
Page 745 and 746:
MEDICO GENERAL A-DATOS GENERALES DE
Page 747 and 748:
Page 749 and 750:
MENSAJERO INTERNO A- DATOS GENERALE
Page 751 and 752:
Interno para su desempeño. 3.4-POR
Page 753 and 754:
7. Efectúa reparaciones menores, c
Page 755 and 756:
2- RIESGO LABORAL: Mínimo. Manual
Page 757 and 758:
4. Notificar las resoluciones de la
Page 759 and 760:
E- ESFUERZO: Externo para su desemp
Page 761 and 762:
4-Determinar las minutas combinando
Page 763 and 764:
Page 765 and 766:
7-Coordinar con el Departamento de
Page 767 and 768:
ODONTOLÓGO F. DATOS GENERALES DEL
Page 769 and 770:
Compromiso Institucional. D-ESPECIF
Page 771 and 772:
OFICIAL DE ASUNTOS ACADÉMICOS A-DA
Page 773 and 774:
Page 775 and 776:
5-Citar a reuniones de las diferent
Page 777 and 778:
Page 779 and 780:
mantengan dentro de límites establ
Page 781 and 782:
Page 783 and 784:
7. Clasifica y archiva la correspon
Page 785 and 786:
3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: N
Page 787 and 788:
4-Coordinar con las entidades respo
Page 789 and 790:
2.2-De dos (2) años un (1) mes a d
Page 791 and 792:
6-Registrar y controlar el proceso
Page 793 and 794:
OFICIAL DE INFORMACIÓN Y DIVULGACI
Page 795 and 796:
E-ESFUERZO: 3-RESPONSABILIDADES: 3.
Page 797 and 798:
de las acciones (vacaciones, nombra
Page 799 and 800:
3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
Page 801 and 802:
6- Diseñar, confeccionar e instala
Page 803 and 804:
Page 805 and 806:
7-Diseñar, confeccionar e instalar
Page 807 and 808:
Page 809 and 810:
5- Llevar la documentación a la Di
Page 811 and 812:
Page 813 and 814:
informáticas. 4. Ordenar y mantene
Page 815 and 816:
Page 817 and 818:
4-Llevar el control de las órdenes
Page 819 and 820:
Page 821 and 822:
5- Clasificar los incidentes de acu
Page 823 and 824:
Page 825 and 826:
4. Recolectar información puntual
Page 827 and 828:
1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
Page 829 and 830:
5. Atender y brindar información d
Page 831 and 832:
OFICINISTA DE PLANILLAS SUPERVISOR
Page 833 and 834:
Redactar informes. Analizar Planill
Page 835 and 836:
E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: M
Page 837 and 838:
5- Captura diariamente datos para l
Page 839 and 840:
Page 841 and 842:
7-Ordenar por bultos el material em
Page 843 and 844:
OPERADOR DE MÁQUINA DOBLADORA A- D
Page 845 and 846:
2.1-De siete (7) meses a un (1) añ
Page 847 and 848:
OPERADOR DE RADIO A- DATOS GENERALE
Page 849 and 850:
2.1-De un (1) año y un (1) mes a u
Page 851 and 852:
PERIODISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
Page 853 and 854:
Page 855 and 856:
PINTOR A- DATOS GENERALES DEL PUEST
Page 857 and 858:
2- EXPERIENCIA: 2.1-De siete (7) me
Page 859 and 860:
PLANIFICADOR ADMINISTRATIVO A- DATO
Page 861 and 862:
objetivos de la unidad. ACTITUDES/V
Page 863 and 864:
PLANIFICADOR CENTRAL III A- DATOS G
Page 865 and 866:
Análisis y confección de traslado
Page 867 and 868:
PLANIFICADOR CENTRAL II A- DATOS GE
Page 869 and 870:
Page 871 and 872:
1-Diseñar metodologías apropiadas
Page 873 and 874:
E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
Page 875 and 876:
4. Supervisar los registros en el s
Page 877 and 878:
Page 879 and 880:
5. Elaborar proyecciones y estimaci
Page 881 and 882:
E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
Page 883 and 884:
material producido. 6-Elaborar la m
Page 885 and 886:
PRENSISTA A- DATOS GENERALES DEL PU
Page 887 and 888:
2.1-De un (1) año y siete (7) mese
Page 889 and 890:
PREPARADOR DE MATERIAL BIOLÓGICO A
Page 891 and 892:
3-RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO: 3
Page 893 and 894:
HABILIDADES/DESTREZAS: Viso motora.
Page 895 and 896:
PRODUCTOR DE RADIO A- DATOS GENERAL
Page 897 and 898:
2-EXPERIENCIA: 2.1- Un (1) año y s
Page 899 and 900:
PRODUCTOR A- DATOS GENERALES DEL PU
Page 901 and 902:
2- EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) año
Page 903 and 904:
PROGRAMADOR DE COMPUTADORA A- DATOS
Page 905 and 906:
2.1-De dos (2) años y siete (7) me
Page 907 and 908:
PSICÓLOGO A-DATOS GENERALES DEL PU
Page 909 and 910:
Page 911 and 912:
PUBLICISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
Page 913 and 914:
16.Elaborar el material impreso pub
Page 915 and 916:
Page 917 and 918:
4- Colaborar en la supervisión de
Page 919 and 920:
Externos para su desempeño. 3.5-PO
Page 921 and 922:
6. Recibir y registrar el ingreso d
Page 923 and 924:
Información Confidencial. 3.3-POR
Page 925 and 926:
5-Asesorar en materia de comunicaci
Page 927 and 928:
Page 929 and 930:
7-Elaborar presupuestos de material
Page 931 and 932:
SECRETARIA A- DATOS GENERALES DEL P
Page 933 and 934: D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requ
Page 935 and 936: SECRETARIA DE DESPACHO A. DATOS GEN
Page 937 and 938: ACTITUDES/VALORES: Discreción. Res
Page 939 and 940: 1- CÓDIGO: 00910211 2- PUNTOS OBTE
Page 941 and 942: Tolerancia. Honestidad. Iniciativa.
Page 943 and 944: SECRETARIA PARLAMENTARIA A- DATOS G
Page 947 and 948: SOLDADOR III SUPERVISOR A- DATOS GE
Page 949 and 950: 2. EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año
Page 951 and 952: SOLDADOR A- DATOS GENERALES DEL PUE
Page 953 and 954: E-ESFUERZO: 3- RESPONSABILIDADES: 3
Page 955 and 956: 3. Recibir y verificar los listados
Page 957 and 958: E-ESFUERZO: 3.2-POR MANEJO DE INFOR
Page 959 and 960: 4- Verificar que el material a util
Page 961 and 962: E-ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No apl
Page 963 and 964: Protección. 3-Distribuir el calend
Page 965 and 966: 3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNO
Page 967 and 968: esponsabilidad. 5-Colaborar, en la
Page 969 and 970: E-ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Mí
Page 971 and 972: 3. Coordinar y verificar las labore
Page 973 and 974: 3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNO
Page 975 and 976: 4. Evaluar los informes presentado
Page 977 and 978: 3.4-POR MANEJO DE CONTACTOS EXTERNO
Page 979 and 980: 2-Verificar las requisiciones para
Page 981 and 982: Internos para su desempeño. 3.4-PO
Page 983: 4-Verificar el estado de las herram
Page 987 and 988: 5-Filmar los diferentes eventos que
Page 989 and 990: D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Req
Page 991 and 992: TÉCNICO DE LABORATORIO TALLER DE
Page 993 and 994: 1- EDUCACIÓN: 1.1-Título Universi
Page 995 and 996: TÉCNICO DIGITALIZADOR Y VERIFICADO
Page 999 and 1000: TÉCNICO EN ARCHIVO A- DATOS GENERA
Page 1001 and 1002: 3-RESPONSABILIDADES: E-ESFUERZO: 3.
Page 1003 and 1004: 5. Asistir al Odontólogo en los di
Page 1005 and 1006: E- ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No ap
Page 1007 and 1008: eficiente y efectiva puesta en oper
Page 1009 and 1010: 3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: N
Page 1011 and 1012: 6- Orientar diariamente a los usuar
Page 1013 and 1014: TECNOLOGO CURRICULAR A- DATOS GENER
Page 1015 and 1016: Transparencia. Compromiso instituci
Page 1017 and 1018: TELEFONISTA A- DATOS GENERALES DEL
Page 1019 and 1020: Promedio que maneja Información Co
Page 1021 and 1022: 4-Orientar a público en general ut
Page 1023 and 1024: Tolerancia. Respeto. Ética. Compro
Page 1025 and 1026: TRABAJADOR AGRÍCOLA III SUPERVISOR
Page 1027 and 1028: 1.1- Secundaria incompleta hasta 4
Page 1029 and 1030: TRABAJADOR AGRÍCOLA A- DATOS GENER
Page 1031 and 1032: 5-Instalar sistemas de irrigación.
Page 1033 and 1034: 2-ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo
Page 1035 and 1036:
7. Fumiga el área infectada donde
Page 1037 and 1038:
TRABAJADOR MANUAL DE LABORATORIO A-
Page 1039 and 1040:
3- RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO:
Page 1041 and 1042:
11. Solicita al Jefe del Departamen
Page 1043 and 1044:
Page 1045 and 1046:
7. Preparar los materiales de limpi
Page 1047 and 1048:
VENDEDOR A-DATOS GENERALES DEL PUES
Page 1049 and 1050:
1.2- Secundaria Completa. 2-EXPERIE
show all

manual_cargos2014

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?