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15-Evaluar con evidencias el personal bajo su responsabilidad. 16-Programar calendario de capacitaciones para los Supervisores de Grupo, previamente consultado con el jefe de protección, según detección de necesidades. 17-Presentar informes de actividades en proceso o concluidas. 18- Realizar otras tareas relacionadas a su cargo que contribuyan al logro de los objetivos de la unidad. Cooperación. Trabajo en equipo. Creatividad e iniciativa. Compromiso Institucional. D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requisitos Mínimos) 1- EDUCACIÓN: 1.1-Estudios Universitarios incompletos a nivel Técnico o de Licenciatura hasta 2 años aprobados, más curso de la ACAPOL relacionado con la especialidad del cargo. 1.2-Secundaria Completa, más curso o seminario de protección de instalaciones. 2- EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) años y un (1) mes a dos (2 ) años y seis (6) meses como Vigilante. 2.2-De un (1) año y siete (7) meses a dos (2) años en labores dentro de la Institución. 3- RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Considerable que exige toma de decisiones. 3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Considerable que maneja Información Confidencial.
3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNOS: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Considerable que exige Contacto Interno para su desempeño. 3.4-POR MANEJO DE CONTACTOS EXTERNOS: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Considerable que exige Contacto Externos para su desempeño. 3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: supervisión. Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Considerable que ejerce E- ESFUERZO: 3.6-POR MATERIALES, HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y/O MAQUINARIAS: Regular. 3.7-POR VALORES: No aplica. 1- ESFUERZO FÍSICO: Regular. 2- ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Considerable que exige Esfuerzo Mental y/o Visual. F-CONDICIONES DE TRABAJO: 1- AMBIENTE DE TRABAJO: Normal. 2- RIESGO LABORAL: Grande.
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUI D
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AUDITOR SUPERVISOR ................
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ELECTRICISTA ......................
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO
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QUÍMICO ..........................
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ABOGADO A- DATOS GENERALES DEL PUES
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D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Req
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ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS A- D
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1-EDUCACIÓN: 1.1-Estudios Universi
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ADMINISTRADOR DE CAFETERIA A- DATOS
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ADMINISTRADOR DE SISTEMA OPERATIVO
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1.1-Estudios Universitarios complet
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ADMINISTRADOR DEL CONTENIDO PARA EL
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Honestidad. Colaboración. Respetuo
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ADMINISTRADOR WEB A- DATOS GENERALE
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D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requ
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ADMINISTRADOR A- DATOS GENERALES DE
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ALBAÑIL III SUPERVISOR A- DATOS GE
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ALBAÑIL A- DATOS GENERALES DEL PUE
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3- RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA
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5-Entregar la mercancía según el
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9. Realiza inventario de materiales
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3.7-POR VALORES: No aplica. E- ESFU
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6-Entregar equipos según el formul
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6-Buscar y proporcionar las recomen
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2-EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) años
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4. Entrevistar estudiantes graduand
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E-ESFUERZO: 3.2-POR MANEJO DE INFOR
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5. Verificar los índices académic
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G. CONDICIONES DE TRABAJO 1. Ambien
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6-Analizar documentos de solicitude
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ANALISTA DE LABORATORIO ESPECIALIZA
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2-EXPERIENCIA: 2.1- De tres (3) añ
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ANALISTA DE LABORATORIO DE ÁREA CI
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29. Debe realizar otras tareas rela
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ANALISTA DE LABORATORIO DEL AREA CI
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REQUIERE IDONEIDAD PROFESIONAL: No
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10. Determina a través de la valor
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2-ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo
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6. Organizar, archivar y custodiar
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ANALISTA DE PLANILLA SUPERVISOR A-
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Emocionalmente controlado. Honestid
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ANALISTA DE PLANILLAS A- DATOS GENE
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Emocionalmente controlado. Honestid
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ANALISTA DE PLANILLAS A- DATOS GENE
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Honestidad. Respetuoso. Ético. Com
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ANALISTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS (
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ANALISTA DE RECLAMOS A- DATOS GENER
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS I A-DA
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Manejar equipo computacional. Habla
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área de Recursos Humanos en que pr
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3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNO
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5. Supervisar los planes y programa
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2-EXPERIENCIA: 1-De dos (2) años y
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ANALISTA DE REGISTROS ACADÉMICOS (
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Discreción. Responsabilidad. Organ
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ANALISTA DE REGISTROS ACADÉMICOS (
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Discreción. Responsabilidad. Organ
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ANALISTA DE REGISTROS DOCENTES (SG)
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Trabajar bajo presión. Redactar in
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F-CONDICIONES DE TRABAJO: 1-AMBIENT
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4-Elaborar el programa y presupuest
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Interno para su desempeño. 3.4-POR
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equisitos que deben obtenerse por m
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3. Analizar la estructura organizat
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3-RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA D
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Manual Descriptivo de Clases de Pue
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Ético. Compromiso Institucional. D
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ARQUITECTO A- DATOS GENERALES DEL P
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ASISTENTE ADMINISTRATIVO A- DATOS G
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ASISTENTE DE ABOGADO A- DATOS GENER
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6- Participar de la evaluación del
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ASISTENTE DE ARQUITECTO A- DATOS GE
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6- Recibir y verificar el material
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ASISTENTE DE ESTADISTICO A- DATOS G
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ASISTENTE DE LABORATORIO (Área Cie
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Discreción. Puntualidad. Organizad
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ASISTENTE DE MAESTRA DE EDUCACIÓN
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ASISTENTE DE PSICÓLOGO A-DATOS GEN
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2-EXPERIENCIA 2.1-De dos (2) años
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ASISTENTE DE SECRETARIO ADMINISTRAT
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ESPECIFICACIÓNES DEL PUESTO EDUCAC
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Manual Descriptivo de Clases de Pue
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2- PUNTOS OBTENIDOS: 173 3- GRADO:
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8-. .Atiende y suministra informaci
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ASISTENTE TÉCNICO (PREPARADOR DE C
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6. Guardar los cadáveres, tejidos
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ASISTENTE TÉCNICO DE INVESTIGACIÓ
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Paciente. Honesto. Emprendedor. Com
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ASISTENTE TÉCNICO A-DATOS GENERALE
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D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: (Req
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AUDITOR SUPERVISOR A-DATOS GENERALE
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18- Velar por que se cumpla la plan
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AUDITOR A- DATOS GENERALES DEL PUES
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AUXILIAR DE ALMACEN A- DATOS GENERA
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3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONF
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Contacto Interno para su desempeño
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7-Mantener limpios y organizados su
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AUXILIAR DE CONTABILIDAD A- DATOS G
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17-Realizar la conciliación de sal
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7-Engrapar revistas, libretas, bole
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AUXILIAR DE LABORATORIO (Área Cien
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3.4-POR MANEJO DE CONTACTOS EXTERNO
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8. Construye la base de datos relac
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AUXILIAR DE OFICIAL DE PROTOCOLO A-
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7-Mantener informado a su superior
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AYUDANTE DE FONTANERO A- DATOS GENE
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6-Realizar limpieza y preparaciones
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AYUDANTE DE SOLDADOR A- DATOS GENER
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9-Mantener informado a su superior
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AYUDANTE GENERAL DE MANTENIMIENTO A
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6- Evalúa, selecciona y recomienda
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E ESFUERZO: 3.2 POR MANEJO DE INFOR
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6- Actualizar y llevar el control d
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ACTITUDES/VALORES: Probidad. Respon
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CAJERO DE CAFETERÍA A- DATOS GENER
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4-Aplicar procedimientos de detecci
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E-ESFUERZO: 3.6-POR MATERIALES, HER
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9- Elabora la relación de cheques
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2-RIESGO LABORAL: Mínimo Manual De
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4-Archivar documentación que se re
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6- Sugerir especificaciones para la
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3.7-POR VALORES: No aplica. E-ESFUE
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Creatividad. 4. Transferir videos d
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CAMAROGRAFO Y EDITOR DE VIDEOS A- D
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A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: CAPTU
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3-RESPONSABILIDADES 3-1-POR TOMA DE
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9-Verificar los trabajos en proceso
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CARPINTERO A- DATOS GENERALES DEL P
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7-Presentar reporte de inventarios
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- Preparar grandes cantidades de al
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11-Elaborar informes de actividades
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CONDUCTOR DE VEHÍCULO LIVIANO A- D
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CONDUCTOR DE VEHICULO PARA EJECUTIV
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B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo de
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9. Presentar informes sobre daños,
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2-RIESGO LABORAL: Grande. Manual De
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8-Verificar, codificar y registrar
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4-Preparar y presentar los Informes
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Compromiso institucional. D- ESPECI
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COORDINADOR ADMINISTRATIVO A. DATOS
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Ejecutar planes y proyectos. Habili
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COORDINADOR ARTÍSTICO A. DATOS GEN
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D. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Req
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COORDINADOR DE BIBLIOTECAS DE FACUL
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COORDINADOR DE CULTURA A- DATOS GEN
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F. DATOS GENERALES DEL PUESTO: 5- C
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22. Planificar, organizar y coordin
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2-EXPERIENCIA: 2.1-De cuatro (4) a
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6- Supervisa las funciones de los p
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3. Estudia la solicitud para determ
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37. Transcribe en limpio. 38. Prese
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Investigar y realizar estudios y di
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COORDINADOR DE PROGRAMAS DE INTERCA
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Trabajar en equipo. Compromiso Inst
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COORDINADOR DE PROYECTOS DE COOPERA
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8-Detectar incumplimientos en la ej
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CORRECTOR DE PRUEBAS DE LA IMPRENTA
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7-Resolver consultas y da informaci
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10-Mantener limpias y organizadas s
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DIAGRAMADOR GRÁFICO A- DATOS GENER
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DIBUJANTE I A- DATOS GENERALES DEL
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7-Revisar y seleccionar el material
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5. Selecciona el repertorio musical
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7- Llevar estadísticas de los trab
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7- Aplicar controles para el regist
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5-Verificar que los trabajos de eba
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3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: s
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Redacción de informes. Trabajo en
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EDITOR A- DATOS GENERALES DEL PUEST
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7- Dar orientación técnica en rep
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ENCARGADO DEL GIMNASIO UNIVERSITARI
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4- Grabar, manualmente o con la est
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1.2-Educación Primaria Completa. 2
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9. Participar del proceso de matrí
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3.4-POR CONTACTOS EXTERNOS: Cargo d
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5-Preparar reactivos químicos, sol
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8- Elaborar Informes de sus activid
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E-ESFUERZO: 3.6-POR MATERIALES, HER
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5-Coordinar y organizar con las dif
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E- ESFUERZO: 1- ESFUERZO FÍSICO: M
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6-Dar seguimiento a los estudios, p
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FONTANERO III SUPERVISOR A- DATOS G
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2- EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año
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FONTANERO A- DATOS GENERALES DEL PU
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Revelar fotos de calidad. Operar mu
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FOTÓGRAFO A- DATOS GENERALES DEL P
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2.2-Hasta seis (6) meses en labores
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INGENIERO ELECTOMECÁNICO A- DATOS
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INGENIERO EN TELECOMUNICACIONES A-D
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2.2 De un (1) años y un (1) mes a
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9-Elaborar Informes de sus activida
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INSTALADOR DE ESTRUCTURAS A- DATOS
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3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: N
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Danza. Capacidad de concentración
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A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: INST
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INSTRUCTOR DE EMERGENCIAS MÉDICAS
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INSTRUCTOR (Músico de conjunto fol
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3.1-POR TOMA DE DECISIONES: No apli
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Impartir instrucciones verbales o e
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INVESTIGADOR ADMINISTRATIVO A- DATO
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18. Participar en la programación,
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9-Mantener limpias y organizadas su
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JEFE DE ALMACÉN GENERAL (Serv. Adm
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3. Maneja y aplica el sistema de Ar
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3. Maneja y aplica el sistema Archi
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5- Apoyar la formulación del antep
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Mental y /o Visual. F-CONDICIONES D
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6. Organiza, tramita y coordina los
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2.1- De dos (2) años y siete (7) m
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JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HU
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20-Realizar otras tareas relacionad
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2- RIESGO LABORAL: Mínima. Manual
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6- Participar en reuniones de traba
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JEFE DE LA SECCIÓN PARLAMENTARIA A
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JEFE DE LA SECCION DE CRÉDITOS ACA
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Reconocer e interpretar normas y pr
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Tolerancia. Compromiso Instituciona
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12-Aplicar las Normas de Control In
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5- Ordena y supervisa la reparació
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trabajo que se vaya a realizar en l
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E- ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No ap
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5-Supervisar el copiado y transfere
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JEFE DE PROTECCIÓN DEL CAMPUS A- D
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17- Realizar otras tareas relaciona
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JEFE DE SECCIÓN DE RECURSOS HUMANO
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ACTITUDES/VALORES: Meticulosidad. R
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JEFE DE SISTEMATIZACIÓN DE DATOS (
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A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1-CÓ
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3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
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6. Revisar informes contables diver
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E-ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No apl
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5- Establecer sistemas de control i
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
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4. Preparar y presentar informes so
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4- Representar al departamento ante
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5-Orientar y asesorar en materia co
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Respetuoso. Discreto. Tolerante. Pr
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL Y
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equerida para los análisis corresp
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Del análisis y de la programación
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3-Participa en la organización y e
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2-Organizar y distribuir las activi
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E- ESFUERZO: 3.3-POR MANEJO DE CONT
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4-Coordinar y supervisar las activi
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo 2-ESFUE
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9. Inspecciona con su equipo los tr
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5. Participar, elaborar y contribui
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3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: C
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4-Participar en comisiones de traba
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4-Proponer normas y procedimientos
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5-Coordinar la distribución de los
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1.1-Estudios Universitarios Complet
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA
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20-Velar para que se practiquen arq
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5- Redactar y editar el formato de
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7-Desarrollar y evaluar las activid
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable.
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8-Dar orientación técnica en repa
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Regular. 2-R
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1.2- Primer Ciclo Completo o Certif
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MEDICO GENERAL A-DATOS GENERALES DE
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MENSAJERO INTERNO A- DATOS GENERALE
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Interno para su desempeño. 3.4-POR
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7. Efectúa reparaciones menores, c
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2- RIESGO LABORAL: Mínimo. Manual
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4. Notificar las resoluciones de la
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E- ESFUERZO: Externo para su desemp
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4-Determinar las minutas combinando
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7-Coordinar con el Departamento de
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ODONTOLÓGO F. DATOS GENERALES DEL
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Compromiso Institucional. D-ESPECIF
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OFICIAL DE ASUNTOS ACADÉMICOS A-DA
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5-Citar a reuniones de las diferent
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mantengan dentro de límites establ
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7. Clasifica y archiva la correspon
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3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: N
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4-Coordinar con las entidades respo
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2.2-De dos (2) años un (1) mes a d
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6-Registrar y controlar el proceso
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OFICIAL DE INFORMACIÓN Y DIVULGACI
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E-ESFUERZO: 3-RESPONSABILIDADES: 3.
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de las acciones (vacaciones, nombra
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3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
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6- Diseñar, confeccionar e instala
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7-Diseñar, confeccionar e instalar
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5- Llevar la documentación a la Di
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informáticas. 4. Ordenar y mantene
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4-Llevar el control de las órdenes
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5- Clasificar los incidentes de acu
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4. Recolectar información puntual
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
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5. Atender y brindar información d
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OFICINISTA DE PLANILLAS SUPERVISOR
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Redactar informes. Analizar Planill
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E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: M
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5- Captura diariamente datos para l
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7-Ordenar por bultos el material em
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OPERADOR DE MÁQUINA DOBLADORA A- D
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2.1-De siete (7) meses a un (1) añ
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OPERADOR DE RADIO A- DATOS GENERALE
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2.1-De un (1) año y un (1) mes a u
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PERIODISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
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PINTOR A- DATOS GENERALES DEL PUEST
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2- EXPERIENCIA: 2.1-De siete (7) me
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PLANIFICADOR ADMINISTRATIVO A- DATO
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objetivos de la unidad. ACTITUDES/V
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PLANIFICADOR CENTRAL III A- DATOS G
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Análisis y confección de traslado
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PLANIFICADOR CENTRAL II A- DATOS GE
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1-Diseñar metodologías apropiadas
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E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
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4. Supervisar los registros en el s
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5. Elaborar proyecciones y estimaci
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E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
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material producido. 6-Elaborar la m
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PRENSISTA A- DATOS GENERALES DEL PU
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2.1-De un (1) año y siete (7) mese
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PREPARADOR DE MATERIAL BIOLÓGICO A
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3-RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO: 3
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HABILIDADES/DESTREZAS: Viso motora.
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PRODUCTOR DE RADIO A- DATOS GENERAL
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2-EXPERIENCIA: 2.1- Un (1) año y s
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PRODUCTOR A- DATOS GENERALES DEL PU
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2- EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) año
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PROGRAMADOR DE COMPUTADORA A- DATOS
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2.1-De dos (2) años y siete (7) me
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PSICÓLOGO A-DATOS GENERALES DEL PU
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PUBLICISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
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Transparencia. Compromiso instituci
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TELEFONISTA A- DATOS GENERALES DEL
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Promedio que maneja Información Co
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4-Orientar a público en general ut
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Tolerancia. Respeto. Ética. Compro
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TRABAJADOR AGRÍCOLA III SUPERVISOR
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1.1- Secundaria incompleta hasta 4
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TRABAJADOR AGRÍCOLA A- DATOS GENER
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5-Instalar sistemas de irrigación.
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7. Fumiga el área infectada donde
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TRABAJADOR MANUAL DE LABORATORIO A-
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3- RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO:
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11. Solicita al Jefe del Departamen
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7. Preparar los materiales de limpi
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VENDEDOR A-DATOS GENERALES DEL PUES
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1.2- Secundaria Completa. 2-EXPERIE
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