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7-Conocer el funcionamiento del equipo de campo especializado para conseguir las muestras biológicas, lo cual le servirá para identificar y clasificar las muestras recolectadas. 8-Analizar problemas generales que promueven el mejor aprovechamiento y explotación de los recursos naturales, de acuerdo a los principios de conservación del ambiente 9-Orientar e interactuar con científicos nacionales e internacionales para resolver interrogantes y mejorar la calidad de los servicios biológicos que ofrece la unidad. 10-Organizar actividades de capacitación y de orientación para estudiantes con miras a promover la adopción de prácticas y procedimientos eficaces en el fortalecimiento de las ciencias biológicas. 11-Elaborar y actualizar un banco de datos con información de los estudios de especies biológicas. 12-Elaborar artículos de divulgación, boletines y comunicados de calidad científica, ya sea mensuales, semestrales y/o anuales de las actividades realizadas. Normas y procedimientos para trabajar con especímenes. Colecciones de muestras biológicas. Estadísticas. Colecciones de muestras biológicas. Redacción y ortografía. Tecnología. 13-Evaluar normas, métodos y procedimientos de trabajo y sugerir adecuaciones, según necesidades de los proyectos. HABILIDADES/DESTREZAS: Interpretar cladogramas de origen evolutivo. 14-Elaborar estadísticas de sus actividades. Manejo de secado y congelado de muestras. 15-Elaborar Informes de sus actividades en proceso o concluidas. Manejo de bases de datos el programa 16-Realizar otras tareas relacionadas con el cargo que contribuyan al logro de BRAHMS, Interpretación DARWINCORD. de las claves de identificación los objetivos de la unidad. taxonómicas. Redactar informes técnicos. Manejo de códigos de nomenclatura botánica, zoológica, fúngica, bacterias, etc. Manual Descriptivo de Clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 Página 288
ACTITUDES/VALORES: Probidad. Responsabilidad. Puntualidad. Meticulosidad. Compromiso Institucional. D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requisitos Mínimos) 1-EDUCACIÓN: 1.1-Estudios Universitarios Completos a nivel de Licenciatura en Biología. REQUIERE IDONEIDAD PROFESIONAL: SI 2-EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) años y siete (7) meses a tres (3) años de experiencia como Biólogo. 2.2-De dos (2) años y un (1) mes a dos (2) años y seis (6) meses en la Institución. 3-RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo de Nivel Profesional de Complejidad Promedio que exige toma de decisiones. 3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: No aplica. Manual Descriptivo de Clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 Página 289
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUI D
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AUDITOR SUPERVISOR ................
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ELECTRICISTA ......................
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO
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ABOGADO A- DATOS GENERALES DEL PUES
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ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS A- D
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ADMINISTRADOR DE SISTEMA OPERATIVO
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1.1-Estudios Universitarios complet
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ADMINISTRADOR DEL CONTENIDO PARA EL
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Honestidad. Colaboración. Respetuo
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ADMINISTRADOR A- DATOS GENERALES DE
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ALBAÑIL III SUPERVISOR A- DATOS GE
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ALBAÑIL A- DATOS GENERALES DEL PUE
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9. Realiza inventario de materiales
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ANALISTA DE LABORATORIO ESPECIALIZA
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ANALISTA DE LABORATORIO DE ÁREA CI
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29. Debe realizar otras tareas rela
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ANALISTA DE LABORATORIO DEL AREA CI
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REQUIERE IDONEIDAD PROFESIONAL: No
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10. Determina a través de la valor
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6. Organizar, archivar y custodiar
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ANALISTA DE PLANILLA SUPERVISOR A-
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Emocionalmente controlado. Honestid
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ANALISTA DE PLANILLAS A- DATOS GENE
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Emocionalmente controlado. Honestid
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ANALISTA DE PLANILLAS A- DATOS GENE
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Honestidad. Respetuoso. Ético. Com
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ANALISTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS (
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ANALISTA DE RECLAMOS A- DATOS GENER
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS I A-DA
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Manejar equipo computacional. Habla
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área de Recursos Humanos en que pr
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5. Supervisar los planes y programa
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ANALISTA DE REGISTROS ACADÉMICOS (
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ANALISTA DE REGISTROS ACADÉMICOS (
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ANALISTA DE REGISTROS DOCENTES (SG)
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Trabajar bajo presión. Redactar in
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Manual Descriptivo de Clases de Pue
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Ético. Compromiso Institucional. D
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ARQUITECTO A- DATOS GENERALES DEL P
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ASISTENTE ADMINISTRATIVO A- DATOS G
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ASISTENTE DE ABOGADO A- DATOS GENER
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6- Participar de la evaluación del
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ASISTENTE DE ARQUITECTO A- DATOS GE
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6- Recibir y verificar el material
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ASISTENTE DE ESTADISTICO A- DATOS G
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ASISTENTE DE LABORATORIO (Área Cie
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Discreción. Puntualidad. Organizad
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ASISTENTE DE MAESTRA DE EDUCACIÓN
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ASISTENTE DE PSICÓLOGO A-DATOS GEN
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ASISTENTE DE SECRETARIO ADMINISTRAT
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ESPECIFICACIÓNES DEL PUESTO EDUCAC
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ASISTENTE TÉCNICO DE INVESTIGACIÓ
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Paciente. Honesto. Emprendedor. Com
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ASISTENTE TÉCNICO A-DATOS GENERALE
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AUDITOR SUPERVISOR A-DATOS GENERALE
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AUDITOR A- DATOS GENERALES DEL PUES
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AUXILIAR DE ALMACEN A- DATOS GENERA
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CONDUCTOR DE VEHÍCULO LIVIANO A- D
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CONDUCTOR DE VEHICULO PARA EJECUTIV
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COORDINADOR ADMINISTRATIVO A. DATOS
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Investigar y realizar estudios y di
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Redacción de informes. Trabajo en
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ENCARGADO DEL GIMNASIO UNIVERSITARI
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1.2-Educación Primaria Completa. 2
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9. Participar del proceso de matrí
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5-Coordinar y organizar con las dif
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FONTANERO III SUPERVISOR A- DATOS G
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FONTANERO A- DATOS GENERALES DEL PU
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Revelar fotos de calidad. Operar mu
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FOTÓGRAFO A- DATOS GENERALES DEL P
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INGENIERO ELECTOMECÁNICO A- DATOS
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INGENIERO EN TELECOMUNICACIONES A-D
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2.2 De un (1) años y un (1) mes a
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INSTALADOR DE ESTRUCTURAS A- DATOS
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Danza. Capacidad de concentración
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INSTRUCTOR DE EMERGENCIAS MÉDICAS
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INSTRUCTOR (Músico de conjunto fol
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Impartir instrucciones verbales o e
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INVESTIGADOR ADMINISTRATIVO A- DATO
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JEFE DE ALMACÉN GENERAL (Serv. Adm
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Reconocer e interpretar normas y pr
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2.2-De tres (3) años y un (1) mes
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JEFE DE LA SECCIÓN DE SOPORTE TÉC
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Tolerancia. Compromiso Instituciona
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JEFE DE LA SECCIÓN DE VERIFICACIÓ
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12-Aplicar las Normas de Control In
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5- Ordena y supervisa la reparació
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trabajo que se vaya a realizar en l
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E- ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No ap
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5-Supervisar el copiado y transfere
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JEFE DE PROTECCIÓN DEL CAMPUS A- D
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17- Realizar otras tareas relaciona
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JEFE DE SECCIÓN DE RECURSOS HUMANO
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ACTITUDES/VALORES: Meticulosidad. R
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JEFE DE SISTEMATIZACIÓN DE DATOS (
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A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1-CÓ
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3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
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6. Revisar informes contables diver
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E-ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No apl
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5- Establecer sistemas de control i
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
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4. Preparar y presentar informes so
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4- Representar al departamento ante
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5-Orientar y asesorar en materia co
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Respetuoso. Discreto. Tolerante. Pr
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL Y
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equerida para los análisis corresp
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Del análisis y de la programación
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3-Participa en la organización y e
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2-Organizar y distribuir las activi
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E- ESFUERZO: 3.3-POR MANEJO DE CONT
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4-Coordinar y supervisar las activi
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo 2-ESFUE
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9. Inspecciona con su equipo los tr
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5. Participar, elaborar y contribui
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3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: C
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4-Participar en comisiones de traba
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4-Proponer normas y procedimientos
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5-Coordinar la distribución de los
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1.1-Estudios Universitarios Complet
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA
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20-Velar para que se practiquen arq
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5- Redactar y editar el formato de
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7-Desarrollar y evaluar las activid
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable.
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8-Dar orientación técnica en repa
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Regular. 2-R
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1.2- Primer Ciclo Completo o Certif
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MEDICO GENERAL A-DATOS GENERALES DE
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MENSAJERO INTERNO A- DATOS GENERALE
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Interno para su desempeño. 3.4-POR
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7. Efectúa reparaciones menores, c
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2- RIESGO LABORAL: Mínimo. Manual
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4. Notificar las resoluciones de la
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E- ESFUERZO: Externo para su desemp
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4-Determinar las minutas combinando
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7-Coordinar con el Departamento de
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ODONTOLÓGO F. DATOS GENERALES DEL
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Compromiso Institucional. D-ESPECIF
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OFICIAL DE ASUNTOS ACADÉMICOS A-DA
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5-Citar a reuniones de las diferent
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mantengan dentro de límites establ
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7. Clasifica y archiva la correspon
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4-Coordinar con las entidades respo
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2.2-De dos (2) años un (1) mes a d
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6-Registrar y controlar el proceso
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OFICIAL DE INFORMACIÓN Y DIVULGACI
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E-ESFUERZO: 3-RESPONSABILIDADES: 3.
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de las acciones (vacaciones, nombra
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3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
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6- Diseñar, confeccionar e instala
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7-Diseñar, confeccionar e instalar
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5- Llevar la documentación a la Di
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informáticas. 4. Ordenar y mantene
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4-Llevar el control de las órdenes
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5- Clasificar los incidentes de acu
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4. Recolectar información puntual
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
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5. Atender y brindar información d
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OFICINISTA DE PLANILLAS SUPERVISOR
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Redactar informes. Analizar Planill
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E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: M
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5- Captura diariamente datos para l
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7-Ordenar por bultos el material em
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OPERADOR DE MÁQUINA DOBLADORA A- D
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2.1-De siete (7) meses a un (1) añ
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OPERADOR DE RADIO A- DATOS GENERALE
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2.1-De un (1) año y un (1) mes a u
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PERIODISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
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PINTOR A- DATOS GENERALES DEL PUEST
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2- EXPERIENCIA: 2.1-De siete (7) me
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PLANIFICADOR ADMINISTRATIVO A- DATO
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objetivos de la unidad. ACTITUDES/V
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PLANIFICADOR CENTRAL III A- DATOS G
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Análisis y confección de traslado
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PLANIFICADOR CENTRAL II A- DATOS GE
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1-Diseñar metodologías apropiadas
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E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
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4. Supervisar los registros en el s
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5. Elaborar proyecciones y estimaci
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E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
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material producido. 6-Elaborar la m
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PRENSISTA A- DATOS GENERALES DEL PU
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2.1-De un (1) año y siete (7) mese
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PREPARADOR DE MATERIAL BIOLÓGICO A
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3-RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO: 3
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HABILIDADES/DESTREZAS: Viso motora.
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PRODUCTOR DE RADIO A- DATOS GENERAL
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2-EXPERIENCIA: 2.1- Un (1) año y s
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PRODUCTOR A- DATOS GENERALES DEL PU
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2- EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) año
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PROGRAMADOR DE COMPUTADORA A- DATOS
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2.1-De dos (2) años y siete (7) me
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PSICÓLOGO A-DATOS GENERALES DEL PU
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PUBLICISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
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16.Elaborar el material impreso pub
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4- Colaborar en la supervisión de
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Externos para su desempeño. 3.5-PO
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6. Recibir y registrar el ingreso d
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Información Confidencial. 3.3-POR
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5-Asesorar en materia de comunicaci
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Page 929 and 930:
7-Elaborar presupuestos de material
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SECRETARIA A- DATOS GENERALES DEL P
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SECRETARIA DE DESPACHO A. DATOS GEN
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ACTITUDES/VALORES: Discreción. Res
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1- CÓDIGO: 00910211 2- PUNTOS OBTE
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Tolerancia. Honestidad. Iniciativa.
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SECRETARIA PARLAMENTARIA A- DATOS G
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SOLDADOR III SUPERVISOR A- DATOS GE
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2. EXPERIENCIA: 2.1-De un (1) año
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SOLDADOR A- DATOS GENERALES DEL PUE
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E-ESFUERZO: 3- RESPONSABILIDADES: 3
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3. Recibir y verificar los listados
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4- Verificar que el material a util
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E-ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No apl
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Protección. 3-Distribuir el calend
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esponsabilidad. 5-Colaborar, en la
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3. Coordinar y verificar las labore
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4. Evaluar los informes presentado
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2-Verificar las requisiciones para
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Internos para su desempeño. 3.4-PO
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4-Verificar el estado de las herram
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E-ESFUERZO: 3.6-POR MATERIALES, HER
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5-Filmar los diferentes eventos que
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TÉCNICO DE LABORATORIO TALLER DE
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1- EDUCACIÓN: 1.1-Título Universi
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TÉCNICO DIGITALIZADOR Y VERIFICADO
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TÉCNICO EN ARCHIVO A- DATOS GENERA
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3-RESPONSABILIDADES: E-ESFUERZO: 3.
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5. Asistir al Odontólogo en los di
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E- ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No ap
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eficiente y efectiva puesta en oper
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6- Orientar diariamente a los usuar
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TECNOLOGO CURRICULAR A- DATOS GENER
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Transparencia. Compromiso instituci
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TELEFONISTA A- DATOS GENERALES DEL
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Promedio que maneja Información Co
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4-Orientar a público en general ut
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Tolerancia. Respeto. Ética. Compro
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TRABAJADOR AGRÍCOLA III SUPERVISOR
Page 1027 and 1028:
1.1- Secundaria incompleta hasta 4
Page 1029 and 1030:
TRABAJADOR AGRÍCOLA A- DATOS GENER
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5-Instalar sistemas de irrigación.
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Page 1035 and 1036:
7. Fumiga el área infectada donde
Page 1037 and 1038:
TRABAJADOR MANUAL DE LABORATORIO A-
Page 1039 and 1040:
3- RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO:
Page 1041 and 1042:
11. Solicita al Jefe del Departamen
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Page 1045 and 1046:
7. Preparar los materiales de limpi
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VENDEDOR A-DATOS GENERALES DEL PUES
Page 1049 and 1050:
1.2- Secundaria Completa. 2-EXPERIE
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