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SUPERVISOR DE REGISTROS ACADÉMICOS (FACULTADES, CENTROS REGIONALES Y/O EXTENSIÓN UNIVERSITARIA) A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- CÓDIGO: 10241430 2- PUNTOS OBTENIDOS:283 3- GRADO: 16 4- SUELDO BASE: B/. 1,175.00 B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo a Nivel Profesional de Complejidad Promedio que supervisa y coordina las labores de análisis y verificación que realizan los Analistas de Registros Académicos y los Oficiales de Registros Académicos de Facultades, Centros Regionales y/o en las Extensiones Universitarias. Atiende a estudiantes graduandos, verificando en sus confidenciales, documentos de matrículas, calificaciones obtenidas, índice académicos y autoriza la expedición de créditos no oficiales antes de la terminación de la carrera. Confecciona listados de estudiantes graduados y estadísticas de tareas realizadas. Atiende docentes en cuanto al control de la entrega de calificaciones y otros documentos. C-TAREAS Y COMPETENCIAS: TAREAS 1. Supervisar y coordinar las labores de análisis y/o verificación que realiza el personal. COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS: Procedimiento de cálculo de índices académicos. 2. Organizar y distribuir el trabajo al personal de la unidad. Planes y programas de estudios aprobados por Consejo Académico. Manual Descriptivo de clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 970
3. Coordinar y verificar las labores de registros créditos académicos de estudiantes del Centro Regional y/o Extensiones Universitarias. 4. Revisar todo documento confeccionado en la unidad relacionado a los registros académicos. Uso y manejo de la computadora y máquina microfilmadora. Trámites y documentación requerida en aspectos académicos. 5. Elaborar programación para la atención de estudiantes en pre revisión. Normas y reglas establecidas en el Estatuto Universitario, referente a régimen académicos 6. Verificar las listas de graduandos confeccionados por los analistas. Supervisión de Personal 7. Atender y orientar estudiantes, profesores y público en general del Redacción y ortografía. Centro Regional. 8. Coordinar y supervisar los trámites de cambios de Centro Relaciones humanas Regional, Extensión Universitaria, Facultad, Escuela y Carreras. 9. Orientar al personal bajo su cargo en temas específicos de la unidad. HABILIDADES/DESTREZAS: Tratar cortésmente a las personas. 10. Tramitar el envía de listas de calificaciones a la Secretaría General. Seguir instrucciones verbales o escritas. 11. Participar con las instancias correspondientes la organización de los Recordar personas. procesos de matrícula y de retiro e inclusión. 12. Coordinar con Secretaría General, todo lo relacionado a las revisiones Uso de la computadora y máquina finales de los graduandos y el acto de graduación. microfilmadora. 13. Coordinar y supervisar la entrega y recibo de listas de calificaciones de los profesores. 14. Colaborar en el proceso de matrícula. Supervisar Movimiento de las manos al revisar documentos. 15. Diseñar y sugerir normas y procedimientos de trabajo. Redactar informes técnicos 16. Consolidar semanalmente las estadísticas de la unidad. ACTITUDES/VALORES: Discreción. 17. Llevar el control con evidencias el desempeño del personal bajo Responsabilidad. su 18. responsabilidad. Evaluar el desempeño del personal bajo su responsabilidad según normas Puntualidad. y Manual Descriptivo de clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 971
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUI D
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AUDITOR SUPERVISOR ................
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ELECTRICISTA ......................
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO
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ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS A- D
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ADMINISTRADOR DEL CONTENIDO PARA EL
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ANALISTA DE LABORATORIO ESPECIALIZA
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ANALISTA DE LABORATORIO DE ÁREA CI
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ANALISTA DE LABORATORIO DEL AREA CI
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REQUIERE IDONEIDAD PROFESIONAL: No
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ANALISTA DE PLANILLA SUPERVISOR A-
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ANALISTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS (
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ANALISTA DE RECLAMOS A- DATOS GENER
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Manejar equipo computacional. Habla
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ANALISTA DE REGISTROS DOCENTES (SG)
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Trabajar bajo presión. Redactar in
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Manual Descriptivo de Clases de Pue
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Ético. Compromiso Institucional. D
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ARQUITECTO A- DATOS GENERALES DEL P
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ASISTENTE DE ARQUITECTO A- DATOS GE
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6- Recibir y verificar el material
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ASISTENTE DE ESTADISTICO A- DATOS G
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Discreción. Puntualidad. Organizad
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ASISTENTE DE PSICÓLOGO A-DATOS GEN
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ASISTENTE DE SECRETARIO ADMINISTRAT
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ESPECIFICACIÓNES DEL PUESTO EDUCAC
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CAJERO DE CAFETERÍA A- DATOS GENER
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4-Archivar documentación que se re
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CAMAROGRAFO Y EDITOR DE VIDEOS A- D
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- Preparar grandes cantidades de al
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CONDUCTOR DE VEHICULO PARA EJECUTIV
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable.
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6-Divulgar, orientar e informar a t
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2.2-De tres (3) años y un (1) mes
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JEFE DE LA SECCIÓN DE SOPORTE TÉC
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Tolerancia. Compromiso Instituciona
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JEFE DE LA SECCIÓN DE VERIFICACIÓ
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12-Aplicar las Normas de Control In
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5- Ordena y supervisa la reparació
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trabajo que se vaya a realizar en l
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E- ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No ap
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5-Supervisar el copiado y transfere
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JEFE DE PROTECCIÓN DEL CAMPUS A- D
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17- Realizar otras tareas relaciona
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JEFE DE SECCIÓN DE RECURSOS HUMANO
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ACTITUDES/VALORES: Meticulosidad. R
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JEFE DE SISTEMATIZACIÓN DE DATOS (
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A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1-CÓ
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3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
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6. Revisar informes contables diver
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E-ESFUERZO: 3.7-POR VALORES: No apl
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5- Establecer sistemas de control i
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
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4. Preparar y presentar informes so
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4- Representar al departamento ante
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5-Orientar y asesorar en materia co
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Respetuoso. Discreto. Tolerante. Pr
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL Y
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equerida para los análisis corresp
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Del análisis y de la programación
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3-Participa en la organización y e
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2-Organizar y distribuir las activi
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E- ESFUERZO: 3.3-POR MANEJO DE CONT
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4-Coordinar y supervisar las activi
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo 2-ESFUE
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9. Inspecciona con su equipo los tr
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5. Participar, elaborar y contribui
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3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: C
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4-Participar en comisiones de traba
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4-Proponer normas y procedimientos
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5-Coordinar la distribución de los
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1.1-Estudios Universitarios Complet
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA
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20-Velar para que se practiquen arq
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5- Redactar y editar el formato de
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7-Desarrollar y evaluar las activid
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable.
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8-Dar orientación técnica en repa
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Regular. 2-R
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1.2- Primer Ciclo Completo o Certif
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MEDICO GENERAL A-DATOS GENERALES DE
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MENSAJERO INTERNO A- DATOS GENERALE
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Interno para su desempeño. 3.4-POR
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7. Efectúa reparaciones menores, c
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2- RIESGO LABORAL: Mínimo. Manual
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4. Notificar las resoluciones de la
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E- ESFUERZO: Externo para su desemp
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4-Determinar las minutas combinando
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7-Coordinar con el Departamento de
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ODONTOLÓGO F. DATOS GENERALES DEL
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Compromiso Institucional. D-ESPECIF
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OFICIAL DE ASUNTOS ACADÉMICOS A-DA
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5-Citar a reuniones de las diferent
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mantengan dentro de límites establ
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7. Clasifica y archiva la correspon
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3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: N
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4-Coordinar con las entidades respo
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2.2-De dos (2) años un (1) mes a d
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6-Registrar y controlar el proceso
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OFICIAL DE INFORMACIÓN Y DIVULGACI
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E-ESFUERZO: 3-RESPONSABILIDADES: 3.
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de las acciones (vacaciones, nombra
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3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo d
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6- Diseñar, confeccionar e instala
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7-Diseñar, confeccionar e instalar
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5- Llevar la documentación a la Di
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informáticas. 4. Ordenar y mantene
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4-Llevar el control de las órdenes
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5- Clasificar los incidentes de acu
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4. Recolectar información puntual
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
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5. Atender y brindar información d
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OFICINISTA DE PLANILLAS SUPERVISOR
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Redactar informes. Analizar Planill
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E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: M
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5- Captura diariamente datos para l
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7-Ordenar por bultos el material em
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OPERADOR DE MÁQUINA DOBLADORA A- D
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2.1-De siete (7) meses a un (1) añ
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OPERADOR DE RADIO A- DATOS GENERALE
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2.1-De un (1) año y un (1) mes a u
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PERIODISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
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PINTOR A- DATOS GENERALES DEL PUEST
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2- EXPERIENCIA: 2.1-De siete (7) me
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PLANIFICADOR ADMINISTRATIVO A- DATO
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objetivos de la unidad. ACTITUDES/V
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PLANIFICADOR CENTRAL III A- DATOS G
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Análisis y confección de traslado
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PLANIFICADOR CENTRAL II A- DATOS GE
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1-Diseñar metodologías apropiadas
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E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
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4. Supervisar los registros en el s
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5. Elaborar proyecciones y estimaci
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E- ESFUERZO: 3-4-POR MANEJO DE CONT
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material producido. 6-Elaborar la m
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PRENSISTA A- DATOS GENERALES DEL PU
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2.1-De un (1) año y siete (7) mese
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PREPARADOR DE MATERIAL BIOLÓGICO A
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3-RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO: 3
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HABILIDADES/DESTREZAS: Viso motora.
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PRODUCTOR DE RADIO A- DATOS GENERAL
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2-EXPERIENCIA: 2.1- Un (1) año y s
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PRODUCTOR A- DATOS GENERALES DEL PU
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2- EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) año
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PROGRAMADOR DE COMPUTADORA A- DATOS
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2.1-De dos (2) años y siete (7) me
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PSICÓLOGO A-DATOS GENERALES DEL PU
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PUBLICISTA A-DATOS GENERALES DEL PU
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16.Elaborar el material impreso pub
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4- Colaborar en la supervisión de
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4-Orientar a público en general ut
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Tolerancia. Respeto. Ética. Compro
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TRABAJADOR AGRÍCOLA III SUPERVISOR
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1.1- Secundaria incompleta hasta 4
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TRABAJADOR AGRÍCOLA A- DATOS GENER
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5-Instalar sistemas de irrigación.
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7. Fumiga el área infectada donde
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TRABAJADOR MANUAL DE LABORATORIO A-
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3- RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO:
Page 1041 and 1042:
11. Solicita al Jefe del Departamen
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Page 1045 and 1046:
7. Preparar los materiales de limpi
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VENDEDOR A-DATOS GENERALES DEL PUES
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1.2- Secundaria Completa. 2-EXPERIE
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