BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6163 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
f) Euskara. Agiri bidez edota dagokion proba gaindituta nahitaezko
hizkuntza-eskakizuna egiaztatzen duten hautagaiek ezagutzamaila
horri dagokion lanpostuetara aurkeztu ahalko dute, bai eta
maila baxuagoko lanpostuetara ere.
g) Probak egiteko hizkuntza. Eskaera-orrian adierazi beharko
da zer hizkuntzatan egin nahi diren hautaketa-probak (euskaraz edo
gaztelaniaz). Ezer adierazi ezean, proba guztiak gaztelaniaz egin
nahi direla ulertuko da.
Edozein kasutan, gaitasun psikologikoak ebaluatzeko probak
jatorrian diseinatu diren hizkuntzan egingo dira (euskaraz eta/edo
gaztelaniaz).
h) Desgaitasunen bat duten pertsonak. Desgaitasunen bat
duten hautagaiek deialdiaren oinarrietan aurreikusten diren merezimenduak
eta gaitasunak egiaztatzeko sistemak gauzatzeko
beharrezkoak diren denbora eta baliabide materialak egokitzea eskatu
ahalko dute lehiaketan parte-hartzeko eskabidean bertan.
Parte-hartze eskabidean eskatu ahalko dute, era berean, deialdiari
dagokion lanpostua egokitzea, baldin eta egokitzapen horrek
erakundeari aldaketa handiegirik eragiten ez badio.
Balorazio Batzordeek egokitzapen eskabide horien inguruko
erabakiak hartuko dituzte, gehiegizko gasturik eragiten ez duten
kasuetan, betiere. Zentzu horretan, egokitzapenari buruzko dagokion
txostena eskatu beharko diote Bilboko Udaleko Lan Arriskuen
Prebentziorako Zerbitzuari.
i) Eskabidearen oker eta akatsak zuzentzea. Eskabidean egitezko
okerrak, oker materialak zein oker aritmetikoak daudela antzemanez
gero, oker horiek noiznahi zuzendu ahalko dira, ofizioz, pertsona
interesdunak hala eskatzen duenean.
Administrazio Prozedura Erkideari buruzko 30/92 Legearen 71.
artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz, eskabideetan akatsen bat
egonez gero, pertsona interesatuari akats horiek zuzentzeko
eskatuko zaio, 10 eguneko epean. Horren harira, jakinaraziko zaio,
akatsok zuzendu ezean, bere eskabidea bertan behera geratu, eta,
izapide berririk gabe, artxibatu egingo dela.
2. Dokumentazioa
a) Eskatzaileek, eskabidearekin batera, alegatzen dituzten
merezimenduen zerrenda bat aurkeztuko dute. Eskabideak aurkezteko
epe horretatik kanpora ezingo da merezimendu berririk baloratu,
ez eta, epe barruan aurkeztu arren, Oinarri Espezifikoetan ezarritako
epean egiaztatu ez diren merezimenduak kontuan hartu ere.
b) Eskabidean alegatu diren merezimenduei buruzko dokumentuak
dagoeneko Udalbatzaren esku egongo balira, horren berri
berariaz jakinarazi beharko da eskabidean, eta merezimendu bakoitza
modu argian identifikatu beharko da, inolako agiririk aurkeztu
gabe.
3. Hautagaiak onartzea
a) Eskabideak aurkezteko epea agortu ostean, Giza Baliabideen
Antolaketa eta Kudeaketa Saileko zinegotzi ordezkariak onartutakoen
eta baztertutakoen Behin-behineko Zerrenda onartuko du,
euren izen-abizenekin, eta, hala badagokio, ez-onartzearen arrazoiekin.
b) Ebazpen hori Bilboko Udalaren Ataria orrian argitaratuko
da, eta Udaleko Ediktuen Taulan iragarri, eta baztertuak izan direnei
jakinaraziko zaie. Azken horiek 10 egun naturaleko epea izango
dute bazterketa hori erreklamatzeko eta eskabidean egon litezkeen
oker edota akatsak zuzentzeko. Behin erreklamazioak egiteko epea
igarota, onarpenak eta bazterketak onartu dituen organoak aurkeztu
diren erreklamazioak ebatzi, eta Onartutakoen Behin Betiko
Zerrenda argitaratuko du, behin-behineko zerrendarekin egin
bezala.
c) Behin betiko onartuen eta baztertuen zerrendak onartzen
dituen ebazpenaren aurka Herri Administrazioen Araubide Juridikoari
eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko
30/92 Legean jasotzen diren errekurtsoak eta 1998ko uztailaren
13ko Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioaren Legeak aipatzen
dituenak jarri ahalko dira, iragarkia Atarian eta Bilboko Udaleko Iragarki-taulan
argitaratu eta biharamunetik zenbatzen hasita.
f) Euskera. Quienes puedan acreditar, documentalmente o
mediante la superación de la prueba que se lleve a efecto, el nivel
de conocimientos de Euskera requerido para los puestos que lleven
aparejado algún puesto de perfil lingüístico perceptivo, podrán optar
tanto a dichos puestos como a los que no tuviesen esta condición.
g) Idioma de las pruebas. En las instancias deberá indicarse
el idioma en el que desean realizar las pruebas selectivas (euskera
o castellano). De no señalar nada al respecto, se entenderá
que la totalidad de las pruebas se realizarán en castellano.
En todo caso, las pruebas de evaluación de aptitudes psicológicas
se realizarán en el idioma o idiomas (euskera y/o castellano)
para el que hayan sido diseñadas.
h) Personas con discapacidad. Las personas aspirantes con discapacidad
podrán pedir en la solicitud de participación en el concurso
la adaptación o adecuación de tiempos y medios materiales para la
realización de los correspondientes sistemas de acreditación de méritos
y capacidades que prevean las bases de la convocatoria.
Asimismo, podrán instar en la propia solicitud de participación,
la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no
supongan una modificación desproporcionada en el contexto de
la organización.
Los Comisiones de valoración decidirán sobre las peticiones
de adaptaciones que se efectúen y tendrán en consideración que
no comporten un gasto excesivo. Con esta finalidad podrán pedir
informe sobre la solicitud de adaptación al Servicio de Prevención
de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Bilbao.
i) Subsanación de errores y defectos de la solicitud. Los errores
de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en
la solicitud, podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o
a petición de la persona interesada.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley
30/92 de Procedimiento Administrativo Común, en el supuesto de
existir defectos en las instancias, se requerirá a la persona interesada
para que en el plazo de 10 días los subsane, con indicación
de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida y se archivará
sin más trámites su solicitud.
2. Documentación
a) Las personas solicitantes adjuntarán a su instancia una
declaración en la que relacionen los méritos alegados. No podrán
valorarse méritos distintos a los alegados dentro del plazo de presentación
de instancias, ni aquellos otros que, alegados dentro de
dicho plazo, no sean justificados dentro del plazo establecido para
ello en las Bases Específicas.
b) Si los documentos relativos a los méritos alegados en la
instancia se encontrasen en poder de esta Corporación, deberá
hacerse constar expresamente en la solicitud e identificarse tales
méritos de manera suficiente, sin que resulte necesario aportar documentación
alguna.
3. Admisión de solicitantes
a) Terminado el plazo de presentación de instancias, por Resolución
del Concejal Delegado del Área de Organización y Gestión
de Recursos Humanos, se aprobará la Lista Provisional de personas
admitidas y excluidas, en las que constará su nombre y dos apellidos
y, en su caso, la causa de la no admisión.
b) Dicha resolución se hará pública, en la página Ataria del
Ayuntamiento de Bilbao y será expuesta en el Tablón de Edictos
de la Corporación y comunicada a las personas que resulten excluidas,
quienes dispondrán de un plazo de 10 días naturales para reclamar
contra tal exclusión y subsanar las faltas o documentos que
hubieran motivado la misma. Transcurrido el citado plazo de reclamaciones,
la autoridad que hubiera aprobado la resolución de admisión
y exclusión de aspirantes resolverá las reclamaciones presentadas
y hará pública la Lista Definitiva de las personas
admitidas en la misma forma que la lista provisional.
c) Contra la resolución que apruebe las listas de admisiones
y exclusiones definitivas podrán interponerse los recursos establecidos
en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo
Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
de 13 de julio de 1998, a contar desde el día siguiente
al de la publicación de las listas en Ataria y Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento de Bilbao.
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