BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6218 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
28. artikulua.—Produktibitate-plusa
Hitzarmen honetako 3. artikuluan bildutako langileek egiten duten
lanen batean arriskugarritasunari, nekagarritasunari edo toxikotasunari
dagokionez, arriskuak egon litezkeenez gero, eta lan-arriskuen
prebentzioaren txostenaren arabera, norberaren babeserako
ekipoak jaso arren, «Produktibitate Plusa» izeneko lanpostuagatiko
osagarria ezartzen da. Langileek lan horiek egitean izan ditzaketen
arriskuak kontuan hartuta ordainduko da plus hori.
Plus horrengatik kotizatu beharko da. Dagokion zenbatekoa
hilekoa izango da eta hamabi hilabeteko soldatetan ordainduko da
urtean. 2015ean, 2016an eta 2017an 65,33 euro ordainduko dira
hileko.
Plusaren ehunekoaren araberako igoera Hitzarmen Soldataren
igoeraren parekoa izango da urte bakoitzean.
Plus horrek ordezkatu eta konpentsatzen du egin litezkeen lan
nekagarri, toxiko edo arriskutsuengatik zegoen ordainketa-sistema.
29. artikulua.—Aparteko ordainsariak
Hitzarmen honi atxikitako langileek lau aparteko ordainsari jasoko
dituzte benetan lan egindako urte bakoitzeko, honako arau hauei
jarraikiz:
A) Izena
Hitzarmen honetan zehaztutako aparteko ordainsariek izen
hauek izango dituzte: udako ordainsaria, Gabonetako ordainsaria,
martxoko ordainsaria eta urriko ordainsaria.
B) Zenbatekoa
Arlo funtzional bakoitzak jarraian adierazitako kontzeptuak jasoko
ditu:
2015erako eta 2016rako:
a) Udako ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna +
jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
b) Gabonetako ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna
+ jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
c) Martxoko ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna
+ jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
d) Urriko ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna +
jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
2017rako:
e) Udako ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna +
jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro + lan
toxiko/nekagarri/arriskutsuaren plusa
f) Gabonetako ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna
+ jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro
+ lan toxiko/nekagarri/arriskutsuaren plusa
g) Martxoko ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna
+ jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
h) Urriko ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna +
jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
C) Sortzapena
Ordainsari guztiak egunez egun sortuko dira, jarraian adierazitako
epeetan:
a) Udako ordainsaria: urtarrilaren 1etik ekainaren 30era.
b) Gabonetako ordainsaria: uztailaren 1etik abenduaren
31ra.
c) Martxoko ordainsaria: urtarrilaren 1etik abenduaren 31ra.
d) Urriko ordainsaria: urtarrilaren 1etik abenduaren 31ra.
D) Ordaintzeko eguna
Egun hauetan ordainduko dira:
a) Udako ordainsaria: uztailaren lehen 20 egunetan.
b) Gabonetako ordainsaria: abenduaren lehen 20 egunetan.
c) Martxoko ordainsaria: martxoaren lehen 20 egunetan.
d) Urriko ordainsaria: urriaren lehen 20 egunetan.
Artículo 28.—Plus productividad
Ante la posible existencia de riesgos sobre peligrosidad, penosidad
o toxicidad en relación de alguna de las labores realizadas
por los trabajadores comprendidos en el artículo 3 del presente Convenio,
y pese a haber recibido conforme al informe de prevención
de riesgos laborales los equipos de protección individual, se establece
un complemento de puesto de trabajo denominado «Plus de
Productividad», el cual se abonará en atención a los posibles riesgos
que los trabajadores afronten en la realización de tales trabajos.
Este Plus estará sujeto a cotización, la cuantía será mensual
y se abonará en 12 mensualidades al año, por un importe bruto
para el año 2015, 2016 y 2017 de 65,33 euros/mensuales.
Su incremento porcentual será idéntico al del Salario Convenio,
en cada uno de sus años.
La aplicación de este Plus, sustituye y compensa el anterior
sistema de abono para la realización de cualquier tipo de trabajos
penosos, tóxicos o peligrosos que pudieran realizarse.
Artículo 29.—Pagas extraordinarias
El personal afecto al presente convenio, percibirá cuatro pagas
extraordinarias por año efectivamente trabajado que se ajustarán
a las siguientes normas:
A) Denominación
Las pagas extras establecidas en el presente convenio tendrán
la denominación de Paga de Verano, Paga de Navidad, Paga
de marzo y Paga de octubre.
B) Cuantía
Se percibirán para área funcional los conceptos que a continuación
se indican:
Para los años 2015 y 2016:
a) Paga de Verano: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
b) Paga de Navidad: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
c) Paga de marzo: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
d) Paga de octubre: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
Para el año 2017:
e) Paga de Verano: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga + Plus
tóxico/penoso/peligroso.
f) Paga de Navidad: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga + Plus
tóxico/penoso/peligroso.
g) Paga de marzo: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
h) Paga de octubre: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
C) Devengo
Todas las pagas se devengarán día a día y en los períodos
que a continuación se indican.
a) Paga de Verano: del 1 de enero al 30 de junio.
b) Paga de Navidad: del 1 de julio al 31 de diciembre.
c) Paga de marzo: del 1 de enero al 31 de diciembre.
d) Paga de octubre: del 1 de enero al 31 de diciembre
D) Fecha de abono
Se abonarán en las siguientes fechas:
a) Paga de Verano: primeros 20 días de julio.
b) Paga de Navidad: primeros 20 días de diciembre.
c) Paga de marzo: primeros 20 días de marzo.
d) Paga de octubre: primeros 20 días de octubre.
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