2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes Estatal

Servicio Público de Empleo Estatal
En principio, la contratación juvenil estable ha crecido un 14,02% en el último año aunque ha descendido un
54,23% en la última década. La temporal se ha incrementado el 11,37% en el último año si bien la variación del
decenio es de carácter negativo (26,97%).
GRÁFICO 22. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
7,09
6,94
6,62
7,78
7,12
7,86
8,81
11,09
11,28
10,85
92,91
93,06
93,38
92,22
92,88
92,14
91,19
88,91
88,72
89,15
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Tasa de Estabilidad
Tasa de Temporalidad
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2015.
Por tramos de edad se detectan desviaciones en la estabilidad siendo más elevada entre los jóvenes de mayor
edad que entre los de 16 a 19 años y así ha sucedido en la última década como queda reflejado en los datos
que se aportan a continuación de la tasa de estabilidad del colectivo por tramos de edad.
Tasa de estabilidad de los jóvenes. Evolución
Tramo edad 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
16-19 6,79 7,97 8,08 6,28 5,38 5,03 5,38 4,69 4,74 4,84
20-24 9,64 10,17 9,99 7,85 6,80 5,99 6,35 5,48 5,82 6,02
25-29 13,44 13,60 13,15 10,35 9,40 8,53 9,32 7,78 8,14 8,35
En relación a la duración de los contratos temporales no se dispone de demasiada información ya que en el
momento de la formalización del mismo y en alguna modalidad no existe obligación de determinar el tiempo por
el que ese contrato estará vigente.
En el 34.47% de los contratos, en valores absolutos 2.020.810, la duración de la contratación es indeterminada.
15.461 contratos (el 0,26%) presentan una duración superior a 12 meses; y entre 6 meses y un año el 4,07%,
en valores absolutos 238.782 registros.
El 42.07% de los contratos muestra una duración igual o inferior a un mes; los contratos con una duración entre
1 y 3 meses suponen el 11,38% y de 3 a 6 meses el 7,74%. En todos los tramos de duración se ha detectado
incremento interanual en el volumen de contratos, sobre todo entre los de 6 a 12 meses (18,87%).
En catorce provincias se supera la tasa de estabilidad estatal del colectivo (7,09%), en las restantes es inferior
a la media. Las más elevadas son Madrid, 13,44%, Barcelona, 10,64% y Girona, 10,61%. Por el lado contrario,
las provincias con menor estabilidad laboral entre los jóvenes que no superan el 2% son Jaén y Huelva.
El mapa de estabilidad muestra esta variable por tramas de color, donde la más clara corresponde a las tasas
más bajas, la intermedia a valores en torno a la media nacional y la más oscura a las provincias donde la fijeza
en la contratación es más elevada. Se observa que la zona sur del país presenta unos tonos claros y por tanto,
la estabilidad en la contratación juvenil es muy escasa y la temporalidad más acusada.
52 2016 – Informe del Mercado de Trabajo los Jóvenes. Estatal . Datos 2015