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portadolio de la unidad 2

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Act.5 I<strong>de</strong>ntificar los factores internos y externos que influyen en el<br />

diseño <strong>de</strong> los sistemas organizacionales<br />

Existen factores internos y factores externos que influyen en <strong>la</strong> estructura<br />

organizacional.<br />

Factores internos:<br />

Enfoque conceptual adoptado - toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones centralizadas<br />

contra toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones <strong>de</strong>scentralizada, con mayor <strong>de</strong>legación <strong>de</strong><br />

autoridad.<br />

Espacio <strong>de</strong> control (el número <strong>de</strong> empleados que reportan a un<br />

supervisor).<br />

1.Diversidad <strong>de</strong> productos y c<strong>la</strong>se <strong>de</strong> operación.<br />

2.Tamaño <strong>de</strong> <strong>la</strong> organización.<br />

3.Características <strong>de</strong> los empleados (profesionales, empleados <strong>de</strong> oficina,<br />

trabajadores)<br />

Factores externos:<br />

1.Tecnología (cómo se transfieren los insumos a <strong>la</strong>s salidas <strong>de</strong><br />

producción).<br />

2.Características <strong>de</strong>l mercado (estabilidad, extensión, tipos <strong>de</strong> clientes).<br />

3.Depen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l medio ambiente (competencia, restricciones<br />

legales, reg<strong>la</strong>mentación, proveedores y efectos <strong>de</strong>l extranjero

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