portadolio de la unidad 2
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Act.5 I<strong>de</strong>ntificar los factores internos y externos que influyen en el<br />
diseño <strong>de</strong> los sistemas organizacionales<br />
Existen factores internos y factores externos que influyen en <strong>la</strong> estructura<br />
organizacional.<br />
Factores internos:<br />
Enfoque conceptual adoptado - toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones centralizadas<br />
contra toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones <strong>de</strong>scentralizada, con mayor <strong>de</strong>legación <strong>de</strong><br />
autoridad.<br />
Espacio <strong>de</strong> control (el número <strong>de</strong> empleados que reportan a un<br />
supervisor).<br />
1.Diversidad <strong>de</strong> productos y c<strong>la</strong>se <strong>de</strong> operación.<br />
2.Tamaño <strong>de</strong> <strong>la</strong> organización.<br />
3.Características <strong>de</strong> los empleados (profesionales, empleados <strong>de</strong> oficina,<br />
trabajadores)<br />
Factores externos:<br />
1.Tecnología (cómo se transfieren los insumos a <strong>la</strong>s salidas <strong>de</strong><br />
producción).<br />
2.Características <strong>de</strong>l mercado (estabilidad, extensión, tipos <strong>de</strong> clientes).<br />
3.Depen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l medio ambiente (competencia, restricciones<br />
legales, reg<strong>la</strong>mentación, proveedores y efectos <strong>de</strong>l extranjero