revista_mensual_marzo

ASESORÍA LABORAL
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INFORME
Participación de los trabajadores en las
utilidades de la empresa
Dr. Brucy Grey Paredes Espinoza
Egresado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad y Salud Laboral. Miembro
del staff del Informativo Vera Paredes
I. INTRODUCCIÓN
Es importante para muchas empresas llevar a cabo el
pago de las utilidades antes de la Declaración Jurada
Anual del Impuesto a la Renta, ya que esto les permite
deducir como gasto este beneficio social. No solo esto,
sino además, conocer como es el marco operativo
del reparto de utilidades permite al empleador no
cometer errores al momento del pago de las utilidades
a sus trabajadores, por lo que en las siguientes líneas
abordaremos el aspecto legal de las utilidades de
manera sencilla para su uso funcional en el que hacer
de las empresas.
1. Marco legal
La participación de los trabajadores en las utilidades
de la empresa no solo busca logra una identificación
de los trabajadores con los objetivos empresariales,
sino principalmente, premiarlos haciéndolos participes
de los resultados del negocio debido a que, por su alta
productividad, lograron mayores utilidades para la empresa.
Este derecho se encuentra recogido en el artículo 29 de
nuestra constitución política y se encuentra regulado
por el Decreto Legislativo N° 892 y sus modificatorias
introducidas por la Ley N° 27564 y la Ley N° 28464, así
como su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo
N° 009-98-TR, y las disposiciones aún vigentes del
Decreto Legislativo N° 677.
2. Ámbito aplicación
De acuerdo a lo establecido en el Decreto Legislativo N°
892, se encuentran obligadas a distribuir las utilidades
entre sus trabajadores, las empresas que desarrollan
actividades generadoras de rentas de tercera categoría
que hayan tenido veinte (20) o más trabajadores, en
promedio, en el ejercicio.
Acá el termino empresa hay que entenderlo en el
sentido mercantil, esto es, capital más trabajo, por lo
que las personas naturales (empresas unipersonales)
que realizan actividades lucrativas y generan ingresos
de tercera categoría, deberían estar dentro del ámbito
de aplicación de este beneficio en la medida que no
existe exclusión expresa.
Adicionalmente consideramos que debido al sentido
mercantil que tiene el término empresa, las asociaciones
sin fines de lucro no deberían estar obligadas a repartir
utilidades entre sus trabajadores.
3. Determinación del número de trabajadores
A efectos de establecer si el número de trabajadores
de una empresa excede o no los 20 trabajadores y,
en consecuencia, conocer si se encuentra obligada
a repartir utilidades, se deberá sumar el número de
trabajadores que hubieran laborado para la empresa en
cada mes del ejercicio correspondiente y, el resultado
de dicha suma, dividirlo entre 12.
Cuando en un mes del referido ejercicio varié el número
de trabajadores contratados por la empresa, se tomara
en consideración el número mayor. Por otro lado, si el
número resultante incluyera una fracción, se aplicara el
redondeo a la unidad superior, siempre y cuando dicha
fracción sea igual o mayor a 0.5.
Es importante precisar que para realizar este conteo, se
considera únicamente a los trabajadores que hubieran
sido contratados directamente por la empresa, ya sea
mediante contratos por tiempo indeterminado, sujetos
a modalidad o a tiempo parcial, es decir, se excluyen
a los trabajadores destacados por una empresa de
intermediación laboral, así como a los que presten
servicios en forma independiente para la empresa.
4. Porcentaje de la distribución
El porcentaje de las utilidades a distribuir entre los
trabajadores se encuentra determinada por la actividad
económica que desarrolla la empresa, dicho porcentaje,
se aplica sobre la renta anual imponible, antes de
impuestos, según lo calculado por la empresa en su
declaración jurada anual del impuesto a la renta.
Cuadro N° 1
Actividad de la empresa
Porcentaje
Empresas pesqueras 10%
Empresas de telecomunicaciones 10%
Empresas industriales 10%
Empresas mineras 8%
Empresas de comercio al por mayor y al por menor
y restaurantes
8%
Empresas que realizan otras actividades 5%
La determinación de la actividad que realizan las
empresas se efectúa según la clasificación internacional
industrial uniforme (CIIU) de las Naciones Unidas. En
caso de que la empresa desarrolle más de una actividad,
para determinar el porcentaje de participación en las
utilidades, se deberá considerar la actividad principal,
entendiéndose como tal a la que genero mayores
ingresos brutos en el respectivo ejercicio.
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