ENTREGA FINAL EQUIPO #5

TIPOS DE LIDERAZGO
DE LOS PERSONAJES
ALFONSO ECHEVERRY: De acuerdo con la problemática evidenciamos que Alfonso es un Líder autocrático o autoritario, ya que el está
acostumbrado a los horarios laborares establecidos, normas, código de empleados, cumplir con unas reglas de trabajo en el cual se le tiene que
hacer seguimiento, hacer reuniones constantes y siempre tiene una planeación y no es nada flexible; también tiene un poco de burocrático ya que
su forma de ser es repetitiva a las actividades es decir es muy monótono.
PAOLO ANDRETTI: Paolo es un líder natural o democrático ya que busca la satisfacción de las necesidades de un equipo de trabajo, valorando a su
grupo, siempre resaltando la laboral individual o grupal, también es un líder carismático ya que siempre esta abierto a escuchar a los demás y
busca que sus colaboradores tengan un ambiente de confianza y de empatía.
RAÚL FERNANDEZ: líder carismático, líder democrático, líder liberal si bien Raúl tiene de los 3 tipos de liderazgo ya que tiene disposición para
escuchar y mano firma para tomar las decisiones, también es una persona que le gusta involucrar a los demás para que tengan participación en la
toma de decisiones. También es un líder liberal ya que es una persona que a su equipo de trabajo les da autoridad.
BARAKA HABIB: Líder carismático a pesar de ser una persona impuntual siempre tiene la capacidad de generar entusiasmo a los demás utilizando
siempre la comunicación, inspirándolo siempre a que den su máximo esfuerzo. Democrático siempre fomentando la participación de su equipo y
siempre agradece y anima a sus colaboradores.
NAOKO KISUKE: Carismático, democrático, liberal; si bien Naoko al ser una persona invidente tiene un liderazgo innato ya que busca la
participación, motiva y le da la confianza a sus colaboradores a que tomen las decisiones apropiadas.