ENTREGA FINAL EQUIPO #5

Ofrecer formación y capacitación: para Enjoy el manual de
convivencia ofrecerá formación y capacitación específica para los
trabajadores con discapacidad y para los demás, con el objetivo de
mejorar sus habilidades y conocimientos, respeto hacia los demás y
asegurar su éxito en el trabajo.
Promover la inclusión laboral: Enjoy puede promover la inclusión
laboral a través de la sensibilización y la conciencia entre sus
empleados y en la comunidad en general. Esto puede incluir la
participación en eventos y campañas de sensibilización y la creación de
alianzas con organizaciones de discapacidad.
Como conclusión el manejo de contratación para discapacitados en
Colombia implica el cumplimiento de cuotas de empleo, la adaptación
del entorno laboral, la formación y capacitación, y la promoción de la
inclusión laboral. Estas medidas son importantes para asegurar que las
personas con discapacidad tengan acceso a oportunidades laborales y
puedan contribuir plenamente a la sociedad.