ENTREGA FINAL EQUIPO #5

RESPONSABILIDAD
Una persona responsable es aquella
que desarrolla una acción en forma
consciente y que puede ser imputada
por las derivaciones que dicho
comportamiento posea. De este modo,
la responsabilidad es una virtud
presente en todo hombre que goce de
su libertad (Porto, 2008). Para la
multinacional es muy importante que
sus colaboradores tengan la libertad
opiniones sobre sus ideas, para que se
sientan parte de la organización donde
su clima laboral sea próspero. Pero en
estos momentos el ambiente laboral de
la empresa se encuentra afectada por
la toma de decisiones de Alfonso, y
esto ayuda mucho a que sus
colaboradores no sientan esa pasión
por su labor y más bien sientan un
deber, donde pueda generar
problemas entre las partes.
RECOMPENSA
Es una gratificación material o inmaterial
que se debe otorgar no sólo para agradecer
un esfuerzo dado por tu talento, sino para
mostrarle la oportunidad de crecimiento
que le otorga tu organización. (PRANA
MARKETING GROUP, 2020) Debemos tener
muy en cuenta algo muy importante y es la
contratación y los beneficios que se le
puede brindar a los empleados como
flexibilidad de horarios, estímulos, asensos,
estudios o capacitaciones. Motivaciones que
ayuda mucho a los colaboradores.
En nuestra historia evidenciamos que
Enyoy tiene esa clase de beneficios, pero no
se percata de contratar a gente que sienta la
misma empatía con la empresa, en el caso
de Alfonso si no cambia de mentalidad sus
colaboradores no aceptaran los cargos y
buscaran en otras empresas que si acepten
si ideales y como seres humanos con
diferentes culturas y discapacidades.