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Adicional, es una persona que toma decisiones sin medir las consecuencias y siempre pensando en forma negativa.
Paolo por su parte es una persona de mente muy abierta, considerándose a hoy como una fortaleza en el sector de la industria, es
aventurero, optimista y creyente en sus capacidades y las de su equipo y cree que el éxito no está en un solo lugar.
Como aspecto a mejorar se considera que debe manejar de otra manera la presión que ejerce sobre los colaboradores; si bien es
importante tener un buen poder de convencimiento también se considera fundamental tener en cuenta todo lo que puede ir en
contra del éxito del proyecto como decisiones apresuradas.
Raúl es una persona muy capacita, experto en este tipo de proyectos y en ideas de innovación, se considera de mente abierta y con
una autoestima muy alta lo que hace que la opinión de las personas interfiera en su desarrollo personal. Cree 100% en él y sus
capacidades como director y creador de nuevas ideas.
Naoko Kisuke es una mujer con unas habilidades extraordinarias y que le gusta asumir retos, como por ejemplo estudiar
comunicaciones y relaciones corporativas a pesar de su incapacidad para ver, tema que no ha sido un limitante en el éxito de su
carrera.
Naoko es conocedora de muchas culturas e idiomas, adicionalmente crea conciencia y motiva impactar de forma positiva a
personas y organizaciones en creer en las habilidades de personas invidentes.
Baraka es una persona con mucha experiencia en el sector humano a disposición de empresas tecnológicas, es conocedor y
participe del arte, es una persona de mente abierta, que ayuda a diferentes organizaciones en el campo de la formación.
Su principal aspecto para mejorar es la puntualidad ya que eso habla de forma negativa de su rol profesional, considerando que
una persona del área de gestión humana debe ser ejemplo de puntualidad ante sus compañeros de trabajo.