Poliisin viestinnän nykytila, viestintästrategia ja kehittämisalueet ...
Poliisin viestinnän nykytila, viestintästrategia ja kehittämisalueet ...
Poliisin viestinnän nykytila, viestintästrategia ja kehittämisalueet ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Poliisin</strong> <strong>viestinnän</strong> <strong>nykytila</strong>, <strong>viestintästrategia</strong> <strong>ja</strong> <strong>kehittämisalueet</strong> vuosille 2010-2013<br />
tyytyväinen. 27 prosenttia vastanneista oli tiedonkulkuun tyytymätön tai erittäin<br />
tyytymätön.<br />
Parhaiten tiedon koetaan siirtyvän työtovereiden kesken. 83 prosenttia<br />
vastanneista piti sitä riittävänä tai jokseenkin riittävänä. Työntekijän <strong>ja</strong><br />
lähiesimiehen välillä luku oli 73 prosenttia. Työntekijän <strong>ja</strong> organisaation johdon<br />
välillä sitä piti riittävänä 41 prosenttia vastanneista.<br />
Taulukko 1. <strong>Poliisin</strong> henkilöstön arvion mukaan tiedonkulku on parantunut viime<br />
vuosina. Eniten parannettavaa löytyy työntekijän <strong>ja</strong> oman organisaation johdon<br />
välillä.<br />
Tiedonkulku on kuitenkin parantunut organisaation kaikilla tasoilla. Parannusta<br />
on tapahtunut erityisesti johdon <strong>ja</strong> henkilöstön välillä. Tiedonkulun avoimuus <strong>ja</strong><br />
kattavuus on vaikuttanut myös työyhteisöjen toimivuuteen <strong>ja</strong> sisäisten ristiriitojen<br />
vähenemiseen.<br />
Tiedonkulun osalta tulokset poliisissa ovat yhtä hyviä tai parempia kuin muussa<br />
valtionhallinnossa keskimäärin.<br />
32
Change language