27.05.2014 Views

Lehden pdf-versio - Poliisi

Lehden pdf-versio - Poliisi

Lehden pdf-versio - Poliisi

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

LYHYESTI<br />

Maahanmuuttajajärjestöt perehdyttävät pakolaisia Jyväskylässä<br />

Jyväskylän kaupunki kotoutti<br />

kesällä pakolaisia ensi kertaa<br />

yhteistyössä maahanmuuttajajärjestöjen<br />

kanssa. Keski-Suomen<br />

Afrikka-yhdistykset ja burmalaisten<br />

Fin Mon ry olivat mukana kongolaisten<br />

ja myanmarilaisten pakolaisten<br />

vastaanottohankkeessa kesäkuusta<br />

elokuun loppuun.<br />

Toukokuussa Jyväskylästä tuli<br />

uusi kotikaupunki muutamalle<br />

myanmarilaiselle ja kongolaiselle<br />

perheelle. Kesällä he kokoontuivat<br />

2–4 kertaa viikossa opiskelemaan<br />

suomen kieltä ja yhteiskuntaa.<br />

Paikalle kutsuttiin vieraita esimerkiksi<br />

poliisista ja sosiaalitoimistosta<br />

esitelmöimään.<br />

Aivan aluksi tehtiin tutustumiskäyntejä<br />

muun muassa ruokakauppaan<br />

ja päiväkotiin. Ohjausta tulijat<br />

saivat myös omalla kielellään, vaikka<br />

oppituntien yhteiseksi kieleksi<br />

muotoutui pian suomi.<br />

Tieto tehokkaasti perille<br />

Mikä vastaanotossa siis muuttui?<br />

Suomessa asuvia maanmiehiä on ollut<br />

ennenkin mukana esimerkiksi<br />

lentokentällä vastaanottamassa tulokkaita<br />

ja työharjoittelijoina kotouttamisohjelmissa.<br />

– Uutta on, että maahanmuuttajajärjestöt<br />

ovat niin tiiviissä yhteistyössä<br />

kaupungin kanssa, selittää<br />

Jyväskylän maahanmuuttopalveluiden<br />

johtaja Kati Turtiainen.<br />

Järjestöt ovat olleet mukana<br />

alusta asti suunnittelemassa hankkeen<br />

ohjelmaa. Turtiainen luottaa<br />

siihen, että maahanmuuttaja osaa<br />

kertoa toiselle maahanmuuttajalle,<br />

miten Suomessa eletään.<br />

– Toinen maahanmuuttaja näkee<br />

paremmin, mitä tarvitsee kertoa<br />

ja tietää ennen kaikkea, miten<br />

asioista kannattaa puhua, jotta tieto<br />

menee tehokkaasti perille.<br />

Lasten oikeudet uutta<br />

Hankkeen vetäjä, nigerialainen<br />

Paul Abbey muistuttaa, että mitään<br />

valmiita taitoja ei voi pakolaisilla<br />

pitää itsestäänselvyytenä.<br />

Kaikki eivät välttämättä osaa esimerkiksi<br />

lukea.<br />

Abbey vahvistaa, että maahanmuuttajat<br />

ymmärtävät tulokkaiden<br />

ihmettelemiä asioita. Erityinen ihmetyksen<br />

aihe pakolaisten keskuudessa<br />

on helppo nimetä:<br />

– Se, että lapsilla on samat oikeudet<br />

kuin aikuisilla, eikä lapsia<br />

saa kurittaa. Vanhemmat ihmettelevät,<br />

mitä he sitten voivat tehdä,<br />

jos lapsi ei kuuntele. Minä sanon,<br />

että pitää vain puhua.<br />

Kesän hanke rahoitettiin Pohjois-Pohjanmaan<br />

TE-keskuksen<br />

koordinoimasta 3V-projektista, jonka<br />

tarkoituksena on aktivoida pakolaisten<br />

omia yhteisöjä.<br />

Jyväskylän kaupungin maahanmuuttopalveluille<br />

hanke merkitsi<br />

sekä lisäresursseja että pakolaisten<br />

ensivastaanoton kehittämistä.<br />

Kati Turtiainen toivoo hankkeelle<br />

jatkoa.<br />

– Toivon, että saisimme mallia<br />

juurtumaan ja voisimme jatkossakin<br />

pitää järjestöjä työtovereinamme.<br />

<br />

MYANMARISSA JA KONGOSSA SODITAAN<br />

Myanmarin (entisen Burman) sotilashallinto käy sissisotaa erilaisia etnisiä vähemmistöryhmiä<br />

ja kommunisteja vastaan. Hallinto on pyrkinyt tukahduttamaan<br />

maan demokratialiikkeen ja kieltäytynyt tunnustamasta vuoden 1990<br />

vaaleja, jotka voitti Aung San Suu Kyin johtama Kansallinen demokratialiito<br />

(NLD).<br />

Myanmarista on tullut pakolaisia Suomeen kaikkiaan 431 henkeä vuosina<br />

2000–2007. Myanmarilaisia on sijoittunut muun muassa Jyväskylään, Espooseen,<br />

Vantaalle, Mikkeliiin, Kokkolaan, Korsnäsiin, Hyvinkäälle sekä Kemiin<br />

ja Kotkaan.<br />

Kongon demokraattisessa tasavallassa on käyty sisällissotaa vuodesta 1996.<br />

Konflikti on vaatinut melkein neljän miljoonan ihmisen hengen. Kongoa hallitsi<br />

diktaattorin ottein vuoteen 1997 saakka Mobutu Sese Seko.<br />

Kongolaisia on tullut Suomeen vuosina 1991–2007 yhteensä 473 henkeä.<br />

Kongolaisia on muuttanut Jyväskylän lisäksi ainakin Helsinkiin, Turkuun ja<br />

Vaasaan.<br />

KIRJOITTAVIERAS<br />

Klikkaa Suomi-klubiin<br />

Aleksi Neuvonen<br />

Useimpien muiden<br />

tieto(kone)työtä tekevien<br />

tavoin harrastan varsinaisen<br />

työn lomassa sijaistoimintona erilaisia<br />

internet-puuhailuja. Viimeisen viikot<br />

suosikkitoimintoni on ollut henkilökohtaista<br />

verkostoitumista avittava<br />

Linkedin-saitti. Linkedinin ideana<br />

on etsiä internetistä omia tuttuja,<br />

merkitä heitä kontakteiksi ja kutsua<br />

mukaan uusia käyttäjiä mukaan<br />

omaan verkostoon.<br />

Vanhojen kontaktien kautta voi<br />

luoda uusia ja mahdollisesti rakentaa<br />

liikekumppanuuksia, palkata työntekijöitä<br />

tai löytää itselleen työpaikan.<br />

Hyvin hoidetulla verkostolla pääset<br />

elämässä pitemmälle, kuuluu lausumaton<br />

Linkedinin lupaus.<br />

Minulla on tällä hetkellä 110<br />

kontaktia. Kontakteja metsästäessä<br />

on ollut sinänsä kiinnostavaa huomata,<br />

keiden kaikkien kanssa on käynyt<br />

samaa koulua ja ketkä nyt käyttävät<br />

samaa titteliä. Lisäksi minulle<br />

on selvinnyt, että Jari Sarasvuo on yhden<br />

Linkedin-kontaktini kontaktin<br />

kontakti, siis minusta kolmen askeleen<br />

päässä. Vähintään yhtä lähellä<br />

minua ovat itse asiassa lähes kaikki<br />

suomalaiset LinkedInnaajat.<br />

“Finland is not a country, not<br />

even a club, it is a country club”,<br />

kiteyttää humoristisiin lohkaisuihin<br />

erikoistunut ystäväni.<br />

En oikein tiedä, mitä hyötyä tästä<br />

verkostosta minulle lopulta on.<br />

Valtaosa kontakteistani on tuttuja<br />

tai puolituttuja suomalaisia, joiden<br />

yhteystiedot löytäisin kahdessa minuutissa<br />

niitä tarvitessani. Linkedin<br />

ei ole vienyt minua sen kansainvälisen<br />

osaajaverkoston reunalle, jossa<br />

satelee houkuttelevia työ- tai yhteistyötarjouksia.<br />

Luultavasti sellaisilla<br />

verkostoilla on omat, Linkediniä<br />

huomattavasti hienostuneemmat<br />

fooruminsa juuri oikeiden kohtaamisten<br />

mahdollistamiseksi.<br />

Suomessa se, että olen jonkun<br />

kontaktin kontaktin kontakti kertoo<br />

minusta luultavasti saman verran<br />

kuin se, että olen suorittanut ylioppilastutkinnon,<br />

olen suomenkielinen<br />

ja kotoisin Helsingistä. Eli potentiaalisen<br />

työnantajan kannalta ei<br />

juuri mitään.<br />

Meikäläisessä kulttuurissa suosituksilla<br />

on työnhaussa varsin vähän<br />

painoarvoa. Olemme tottuneet<br />

siihen, että tunnemme toisten suomalaisten<br />

tavat ja ymmärrämme toisiamme<br />

vaivatta. Muun muassa tähän<br />

perustuu se suomalaisen yhteiskunnan<br />

korkea sosiaalinen pääoma ja taloudellinen<br />

menestys, josta olemme<br />

ylpeitä. Meillä työssä käytetty aika<br />

ja energia suuntautuvat enimmäkseen<br />

tekemiseen, ei yrityksiin ymmärtää<br />

toisia.<br />

Kun on tottunut saamaan asiat<br />

helpolla, ei mielellään lähde opettelemaan<br />

uutta. Ehkä juuri siksi olemme<br />

niin haluttomia palkkaamaan maahanmuuttajia<br />

työkavereiksemme,<br />

saman verkoston jäseniksi. Niinpä<br />

maahanmuuttajien työttömyysaste<br />

huitelee yhä yli 20 prosentissa.<br />

Voi olla, että tämän ongelman<br />

ratkaisemisessa jostain Linkedinin<br />

tapaisesta työkalusta olisi apua. Ehkä<br />

meillä voisi olla Suomessa oma LinkedFIN,<br />

Suomessa asuvien keskinäiseen<br />

verkostoitumiseen erikoistunut<br />

saitti. Se auttaisi meitä näkemään, että<br />

yhä useammin maahanmuuttajat<br />

ja kanta-suomalaiset toimivat yhdessä<br />

ja että heillä on varsin samanlaista<br />

osaamista. Siitä huomaisimme, että<br />

yhteisten uusien toimintatapojen etsiminen<br />

on useimmiten rikastuttava,<br />

eteenpäin vievä tapahtuma. Oppisimme<br />

myös oivaltamaan, että Suomi on<br />

muuttumassa monikulttuuriseksi, entistä<br />

osaavammaksi paikaksi.<br />

Miksi sitten tarvitaan kotimainen<br />

LinkedFIN, jos kerran on jo Linkedin?<br />

Meillä on edessä pian huutava<br />

pula osaavasta työvoimasta. Siksi<br />

olisi tyhmää ohjata osaavat maahanmuuttajat<br />

kansainvälisten verkostojen<br />

äärelle, houkuteltavaksi pois tästä<br />

kylmästä ja<br />

vähän tylsästä<br />

maasta. <br />

Kirjoittaja on tutkija<br />

Demos Helsinki -<br />

ajatushautomossa.<br />

MONITORI www.mol.fi/migration<br />

50

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!