Työvoiman vähentä- minen - Stora Enso
Työvoiman vähentä- minen - Stora Enso
Työvoiman vähentä- minen - Stora Enso
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
arvioivat paikalliset sidosryhmät.<br />
Oulussa ja Varkaudessa vuonna 2003<br />
käynnistetyt pilottihankkeet aloittivat<br />
toimivan yksikkötason toteuttamismallin<br />
kehittämisen koko <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>a varten.<br />
Tarkoituksena on ottaa huomioon sekä<br />
maailmanlaajuiset että paikalliset näkökohdat.<br />
Oulun ja Varkauden pilottihankkeet<br />
Oulun tehtaat aloitti keväällä 2003 ensimmäisenä<br />
tuotantoyksikkönä <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n<br />
yhteiskuntavastuun periaatteiden soveltamisen<br />
tehdastasolla. Varkauden tehtailla<br />
vastaava projekti alkoi elokuussa 2003.<br />
Kummassakin yksikössä kokeiltiin<br />
mallia, jonka tarkoituksena on tunnistaa<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> on keskittänyt yhtiön liikelahjahankinnat<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> Shopiin,<br />
joka huolehtii siitä, että lahjat tukevat<br />
johdonmukaisesti yhtiön brändiä ja ovat<br />
korkealaatuisia. Yksi keskeinen vaatimus<br />
on, että tuotteet edustavat sekä sosiaalisesti<br />
että ekologisesti hyväksyttäviä arvoja.<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> Shop on arvioinut tavarantoimittajiensa<br />
yhteiskuntavastuuta ja<br />
ympäristöasioiden hoitoa vuodesta 2002<br />
lähtien. Toimittajille lähetettävän kyselylomakkeen<br />
avulla arvioidaan, kuinka<br />
hyvin heidän toimintansa vastaa <strong>Stora</strong><br />
<strong>Enso</strong>n ympäristöä ja sosiaalista vastuuta<br />
tehtaiden toiminnan tärkeimmät yhteiskuntavastuunäkökohdat,<br />
laatia niihin liittyvät<br />
toimintasuunnitelmat ja määritellä<br />
tarvittavat tulosmittarit. Ensimmäisessä<br />
vaiheessa järjestettiin sisäisiä seminaareja,<br />
joihin osallistui sekä tehtaiden johtoa että<br />
työntekijöiden edustajia.<br />
Ryhmätyöskentelyn tuloksena todettiin,<br />
että <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n periaatteiden mukaisesti<br />
määritelty yhteiskuntavastuu on<br />
sekä Varkaudessa että Oulussa tärkeä asia.<br />
Keskeisinä osa-alueina pidettiin henkilöstön<br />
terveyttä, turvallisuutta, hyvinvointia<br />
ja monipuolisuutta, tehtaiden roolia paikkakunnan<br />
hyvinvoinnin edistäjänä, yhteydenpitoa<br />
ympäröivään yhteiskuntaan<br />
sekä yhdessä konsernin ostotoimintojen<br />
Yksityiskohdilla on merkitystä<br />
Yritysvastuu on yksi <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n brändin peruskivistä, ja sen pitää<br />
näkyä kaikkialla – liikelahjoja myöten.<br />
koskevaa politiikkaa ja periaatteita. Epätyydyttävistä<br />
vastauksista keskustellaan<br />
toimittajien kanssa, ja tarvittaessa yhteistyö<br />
lopetetaan tai tarjous hylätään. Vuonna<br />
2003 lahjakauppa lähetti toimittajilleen<br />
15 kyselyä, joihin kaikkiin vastattiin.<br />
Kauppa päätti yhdessä tapauksessa pidättyä<br />
yhteistyöstä toimittajan kanssa tämän<br />
antamien epätyydyttävien vastausten<br />
takia. Toimittajien arviointia on tarkoitus<br />
edelleen kehittää siten, että valintakriteereitä<br />
tiukennetaan sitä mukaa kun tavarantoimittajat<br />
tulevat tietoisiksi <strong>Stora</strong><br />
<strong>Enso</strong>n vaatimuksista.<br />
Marjaana Luttinen vetää<br />
kokousta, jossa pohditaan<br />
yhteiskuntavastuuta Oulun<br />
tehtaiden näkökulmasta.<br />
kanssa hoidettavaa toimitusketjun hallintaa.<br />
Havaittiin myös, että tehokas sidosryhmävuorovaikutus<br />
on elintärkeä osa<br />
yhteiskuntavastuuta, sillä se lisää molemminpuolista<br />
ymmärrystä ja auttaa löytämään<br />
parhaat mahdolliset toimintatavat.<br />
Näiden kahden pilottihankkeen kokemuksia<br />
tullaan hyödyntämään muilla<br />
tehtailla. <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n muissa yksiköissä<br />
aloitetaan vuoden 2004 aikana uusia<br />
pilottihankkeita, joissa näiden toimintamallien<br />
toimivuutta kokeillaan eri kulttuureissa.<br />
Vuonna 2004 alkaa myös koulutusohjelma,<br />
jolla tulevat fasilitaattorit<br />
perehdytetään <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n yhteiskuntavastuuperiaatteisiin<br />
ja niiden toteuttamisessa<br />
käytettäviin välineisiin.<br />
YRITYSVASTUU 2003 33
Change language