Työvoiman vähentä- minen - Stora Enso
Työvoiman vähentä- minen - Stora Enso
Työvoiman vähentä- minen - Stora Enso
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Monipuolisuuden edistämisessä keskitytään<br />
tällä hetkellä erityisesti sukupuolten<br />
väliseen tasavertaisuuteen. Vuonna 2002<br />
toteutetulla WISE-tutkimushankkeella selvitettiin<br />
niitä tekijöitä, jotka tukevat tai<br />
estävät naisten etenemistä uralla <strong>Stora</strong><br />
<strong>Enso</strong>ssa. Tutkimus osoitti, että vaikka naiset<br />
yleensä pitävät <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>a hyvänä<br />
työpaikkana, he kokevat asennemuutoksen<br />
tarpeelliseksi, jotta naisjohtajat saisivat<br />
tasavertaiset mahdollisuudet.<br />
Johtoryhmä hyväksyi vuonna 2003<br />
tutkimukseen pohjautuvan toimintasuunnitelman.<br />
Tavoitteina on edistää<br />
naisten urakehitystä <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>ssa kiinnittämällä<br />
asiaan erityistä huomiota kartoitettaessa<br />
tulevia johtajia, lisätä urasuunnittelua,<br />
parantaa mahdollisuuksia<br />
sisäiseen verkostoitumiseen, tarkistaa,<br />
ettei rekrytoinnissa esiinny syrjintää sekä<br />
seurata ja arvioida palkkaeroja. Suunnitelmalla<br />
pyritään myös auttamaan tasapainon<br />
löytymistä työn ja yksityiselämän<br />
välille esimerkiksi tarjoamalla uusia etuuksia<br />
kuten lastenhoitopaikkoja sekä tuomaan<br />
henkilöstön monipuolisuus osaksi<br />
johtajakoulutusta.<br />
Henkilöstö maittain<br />
2002 2003 %<br />
Suomi 14 676 14 479 32,7<br />
Ruotsi 9 187 9 068 20,5<br />
USA 5 731 5 182 11,7<br />
Saksa 4 761 4 785 10,8<br />
Ranska 1 333 1 312 3,0<br />
Itävalta 1 189 1 226 2,8<br />
Viro 132 1 140 2,6<br />
Kanada 850 849 1,9<br />
Alankomaat 858 829 1,9<br />
Kiina 816 811 1,8<br />
Venäjä 581 741 1,7<br />
Belgia 645 623 1,4<br />
Muut 3 094 3 219 7,3<br />
Yhteensä, keskiarvo 43 853 44 264 100<br />
Yhteensä, 31.12.2003 42 461 42 814<br />
Henkilöstön<br />
vaihtuvuus* ) 2,8 % 2,2 %<br />
* ) Perustuu vakituisiin työntekijöihin, jotka ovat<br />
jättäneet yrityksen vapaaehtoisesti.<br />
Yhteisöllisyys<br />
Yhteisöllisyysperiaatteen mukaan <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n tulee olla vastuullinen<br />
jäsen kaikissa niissä yhteisöissä, joissa konserni toimii.<br />
Monilla paikkakunnilla <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n tehtaat<br />
ovat suuria työnantajia ja veronmaksajia,<br />
ja tämä asema tuo mukanaan suuren<br />
vastuun. Kun konserni perustaa toimipaikkoja<br />
uusille alueille, syntyy myös<br />
uusia haasteita. Joillakin alueilla etusijalla<br />
ovat perusinfrastruktuurin kehittä<strong>minen</strong><br />
ja terveydenhuoltopalveluiden tuke<strong>minen</strong>.<br />
Toisilla paikkakunnilla tärkeimpiä<br />
näkökohtia saattavat olla esimerkiksi<br />
hajuhaitat tai työpaikkojen säily<strong>minen</strong>.<br />
Olosuhteiden erilaisuudesta johtuen<br />
myös toimenpiteiden on oltava yksikkökohtaisia.<br />
Monilla <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n tehtailla<br />
on pitkät perinteet läheisestä yhteistyöstä<br />
paikallisyhteisön kanssa. Toiminta on<br />
sisältänyt mm. avointen ovien päiviä,<br />
infrastruktuurin yhteiskäyttöä, tapaamisia<br />
ammattiliittojen kanssa ja kaukolämmön<br />
jakelua.<br />
Kvarnsvedenin tehtaat on mukana<br />
paikallisessa nuorisohankkeessa, ja työntekijät<br />
voivat tehdä työaikanaan vapaaehtoistyötä<br />
ongelmanuorten tukihenkilöinä.<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n Hongkongin myyntikonttorin<br />
henkilöstö muodosti siivouspartion<br />
ja käytti yhden iltapäivän paikallisen<br />
hiekkarannan siistimiseen. Esimerk-<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n Argentiinan myyntikonttori<br />
on luopunut joululahjojen lähettämisestä<br />
asiakkaille ja alkanut sen sijaan<br />
lahjoittaa oppikirjoja ja tarvikkeita vähävaraisten<br />
alueiden kouluille. Oppilailta,<br />
kiä ovat seuranneet useat kaupungissa toimivat<br />
ruotsalaisyritykset.<br />
Yhteistyö koulujen ja yliopistojen<br />
kanssa<br />
Lähes kaikilla <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n tehtailla ja monilla<br />
myyntikonttoreilla on yhteistyötä<br />
paikallisten koulujen ja yliopistojen kanssa.<br />
Tehtaat ovat pyrkineet lisäämään kiinnostusta<br />
teknisiä aloja kohtaan erilaisin<br />
hankkein erityisesti tyttöjen keskuudessa.<br />
Kvarnsvedenin tehtaat esimerkiksi<br />
osallistuu Högskolan Dalarna -korkeakoulun<br />
teknisten alojen opetusohjelman<br />
suunnitteluun. Ensi vuonna<br />
korkeakoulu käynnistää opintoohjelman,<br />
joka vastaa entistä paremmin<br />
paikallisten yritysten rekrytointitarpeita.<br />
Imatran tehtaat on allekirjoittanut<br />
laajan yhteistyösopimuksen opintojen<br />
rahoituksesta ja tutkimus- ja<br />
kehityshankkeista Lappeenrannan<br />
teknillisen yliopiston kanssa.<br />
<strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong> Transport and Distribution<br />
UK on lahjoittanut tietokoneita<br />
Ghanan, Kenian, Nigerian, Ugandan,<br />
Zimbabwen ja muiden Afrikan maiden<br />
yliopistohankkeisiin.<br />
Koulutuksen ja alkuperäiskulttuurin tuke<strong>minen</strong><br />
opettajilta ja <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n asiakkailta<br />
saatu palaute on ollut positiivista.<br />
Keväällä 2003 hankkeen yhteistyökouluksi<br />
valittiin Argentiinan syrjäisessä<br />
koillisosassa, 3 800 metrin korkeudessa<br />
Andien rinteillä sijaitseva Cochinocan<br />
kyläkoulu. Kuva <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n vuoden<br />
2003 joulukortissa on koulun oppilaan<br />
maalauksesta, ja kortin myyntitulot lahjoitetaan<br />
koululle.<br />
Heinäkuussa <strong>Stora</strong> <strong>Enso</strong>n Australian<br />
myyntikonttori tuotti myyntiluettelon<br />
Melbournen Sotheby’sin vuosittaiseen<br />
aboriginaalitaiteen huutokauppaan ja<br />
auttoi näin keräämään varoja Australian<br />
kaukaisimmilla alueilla eläville aboriginaaliyhteisöille.<br />
YRITYSVASTUU 2003 37
Change language