Tarkalle säätiedolle kasvavaa kysyntää
2ho85ip
2ho85ip
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Joustot ja luottamus<br />
käyvät käsi kädessä<br />
TEKSTI: TEK<br />
Sopiminen ja joustot<br />
työmarkkinoilla vaativat<br />
keskinäistä luottamusta,<br />
ei sanelua.<br />
Viimeisen vuosikymmenen<br />
ajan Suomessa<br />
on kuultu jatkuvasti<br />
väitteitä, että työmarkkinamme<br />
ovat jäykät<br />
– ja ainakin jäykemmät<br />
kuin muualla. Vertailu muuhun<br />
Eurooppaan kuitenkin osoittaa myytin<br />
suurelta osin vääräksi.<br />
World Economic Forumin kilpailukykyraportti<br />
2015 vahvistaa suomalaisen<br />
palkanmuodostuksen jäykäksi.<br />
Palkanmuodostusta jäykistää työmarkkinamallimme,<br />
jossa kaikkien<br />
alojen palkkakehitys on sidoksissa<br />
keskenään. Eli arvosteluun on aihetta,<br />
sillä Suomi on koko maailman 140<br />
vertailumaan viimeinen. Mutta lähes<br />
yhtä jäykkää se on myös maissa, joihin<br />
meitä useimmin verrataan: Ruotsi on<br />
sijalla 133, Saksa 132 ja Tanska 105.<br />
Käytännössä esteenä palkkajoustoille<br />
Suomessa ovat palkkatasoa<br />
määrittävien työehtosopimusten vähimmäispalkat.<br />
Taulukkopalkkoja sisältäviä<br />
sopimuksia on lähinnä SAK:-<br />
laisilla ja STTK:laisilla liitoilla.<br />
Ylempien toimihenkilöiden työehdoista<br />
neuvottelevan YTN:n työehtosopimuksissa<br />
ei ole palkkataulukoita<br />
tai vähimmäispalkkoja, muutamia<br />
poikkeuksia lukuun ottamatta, vaan<br />
jokainen sopii palkastaan henkilökohtaisesti<br />
työsopimusta tehdessään.<br />
Allekirjoitettu työsopimus on siis<br />
ansiotason turva, Jos työnantaja haluaisi<br />
poiketa siinä sovitusta palkasta,<br />
asiasta on päästävä yksimielisyyteen<br />
työntekijän kanssa.<br />
Työehtosopimuksettomat ylemmät<br />
toimihenkilöt – esimerkiksi metsäteollisuudessa,<br />
rakennus-, elintarvikeja<br />
kaupan aloilla – ovat palkkojensa<br />
kanssa samassa tilanteessa kuin sopimuksellisilla<br />
aloilla. Työehtosopimusten<br />
puuttuminen merkitsee kuitenkin<br />
sitä, ettei edes yleiskorotuksia makseta<br />
automaattisesti.<br />
Työehtosopimuksen puuttuminen<br />
hankaloittaa myös paikallista sopimista,<br />
johon työehtosopimus antaa<br />
hyvät ja monipuoliset mahdollisuudet.<br />
Esimerkiksi akavalaisten sopimusalojen<br />
piirissä olevista 70 prosentilla<br />
kiky-sopimuksen mukaisesta työajan<br />
pidennyksestä sovitaan työpaikoilla.<br />
14
Change language