Kuljetus & Logistiikka 6 / 2019
Kuljetus&Logistiikka -lehti on logistiikka-alan ammattilaisille kohdennettu tiedottaja.
Kuljetus&Logistiikka -lehti on logistiikka-alan ammattilaisille kohdennettu tiedottaja.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
tä poiketen. Joustotyöajassa keskimääräinen<br />
työaika on enintään 40<br />
tuntia viikossa, johon työajan tulisi<br />
tasoittua neljän kuukauden seurantajakson<br />
aikana. Joustotyöajassa<br />
vastuu työajan seurannasta on<br />
lähtökohtaisesti työntekijällä, jonka<br />
on raportoitava tehdyt tunnit<br />
palkanmaksukausittain ja työaikakirjanpitoa<br />
varten työnantajan on<br />
säilytettävä vain työntekijän tekemä<br />
raportti. Joustotyöaikaa koskeva<br />
sopimus on oltava irtisanottavissa<br />
kuluvaa seuraavan seurantajakson<br />
lopussa.<br />
Liukuvan työajan rajat<br />
muuttuvat<br />
Liukuvan työajan sopiminen on<br />
jo tällä hetkellä mahdollista, mutta<br />
uuden työaikalain myötä liukuvan<br />
työajan rajat kuitenkin muuttuvat.<br />
Vuorokautinen liukuma-aika<br />
nousee kolmesta tunnista neljään<br />
tuntiin. Liukuvassa työajassa<br />
työntekijän työaikalain mukainen<br />
säännöllinen työaika voi siten olla<br />
enintään 12 tuntia vuorokauden<br />
aikana. Uuden työaikalain myötä<br />
liukuma-ajan sijoittamisesta voidaan<br />
myös sopia nykyistä joustavammin,<br />
sillä kiinteän työajan ja<br />
liukuma-ajan väliin voidaan sopia<br />
keskeytys. Esimerkiksi niin, että<br />
liukuma-aika on illalla klo 19 –<br />
21, vaikka kiinteä työaika olisi loppunut<br />
klo 16. Vuoden vaihteen jälkeen<br />
liukuma-ajan saldo saa olla<br />
enintään 60 tuntia ja miinussaldo<br />
enintään 20 tuntia.<br />
Työaikapankin käyttöönotosta<br />
voi sopia paikallisesti<br />
sa työaikapankkia koskevia määräyksiä<br />
vai ei. Työaikalain mukainen<br />
työaikapankkijärjestelmä on<br />
vaihtoehtoinen suhteessa työehtosopimuksen<br />
työaikapankkijärjestelmään.<br />
Työaikapankin käyttöönotto<br />
edellyttää, että siitä sovitaan<br />
paikallisesti henkilöstöryhmän<br />
edustajan kanssa. Työaikalain<br />
mukaiseen työaikapankkiin<br />
voi säästää ja yhdistää toisiinsa<br />
työaikaa, ansaittuja vapaita tai vapaa-ajaksi<br />
muutettuja rahamääräisiä<br />
etuuksia, kuten ylityökorvauksia<br />
ja lomarahaa. Työaikapankkiin<br />
voidaan siirtää vain edellä mainittuja<br />
työntekijän yksittäistä kertaa<br />
tai lyhyehköksi määräajaksi antamalla<br />
suostumuksella. Työaikapankin<br />
mukainen enimmäiskertymä<br />
on 180 tuntia kalenterivuoden<br />
aikana.<br />
lexia.fi<br />
KESLA City-mallisto - metsän ulkopuolelle<br />
KESLA City -malliston nosturit ovat puutavaranostureiden tavoin jämeriä ja nopeita työkoneita. Kaupunkiin sopivaksi ne tekee vakaudenhallintajärjestelmä<br />
KESLA proSTABILITY. Nosturia voidaan ohjata joko radio-ohjauksella tai sähköisellä ohjauksella avohallintalaitteesta - tai vaikkapa molemmista.<br />
Mallistosta löytyy useita suora- ja Z-puomisia vaihtoehtoja. Kysy lisää!<br />
Uusi työaikalaki mahdollistaa<br />
myös työehtosopimusmaailmasta<br />
tutun työaikapankin käyttöönoton<br />
riippumatta siitä, onko työnantajaa<br />
sitovassa työehtosopimukseswww.kesla.com<br />
Myynti: Maantec Oy Juha Pasuri puh. 0400 810 649
Change language