Télécharger - Le Monde selon les femmes

travail. Les secteurs majoritairement féminins sont souvent dévalorisés et moins
bien rémunérés (non-marchand, nettoyage, etc.)
Nous voulons qu’il soit donné :
• autant de possibilités aux femmes qu’aux hommes de poursuivre et approfondir
leur carrière ;
• un salaire égal pour un travail égal entre hommes et femmes ;
• des postes de qualité pour le travail à temps partiel, qui prennent en compte la
dignité des personnes ;
• une mise en place de mesures pour que les femmes ne soient pas contraintes de
n’accepter que des temps partiels (améliorer la garde des enfants, etc.) ;
• des mesures législatives et sociales favorables à l’entreprenariat pour les femmes
des milieux défavorisés pour leur permettre de prendre leur vie et celle de leur
famille en main.
3) Les milieux d’accueil de l’enfance : le développement des services de
proximité, de l’accueil de la petite enfance et la création des places
supplémentaires dans les différents lieux d’accueil
Il incombe encore souvent aux femmes d’assumer la responsabilité de l’organisation
de la garde de leurs enfants. Il y a pénurie de places dans les milieux d’accueil
de l’enfance. Les travailleuses précarisées ont d’autant plus de difficultés étant donné
le coût des places disponibles.
Les demandeuses d’emploi sont confrontées à des choix qui n’en sont pas dans leur
recherche d’emploi aussi bien face à des propositions d’emploi qu’à des propositions
de formation professionnelle. Les femmes sont ainsi entraînées dans un engrenage
qui les conduit irrémédiablement dans des situations d’exclusion.
Dans le contexte des mesures fédérales concernant l’activation des chômeurs (activation
du comportement de recherche d’emploi) nous tirons la sonnette d’alarme
sur la réalité bruxelloise. La pénurie de structures d’accueil, adaptées à la réalité des
demandeuses d’emploi fait sérieusement obstacle à la sortie du chômage.
Un grand nombre de femmes risquent de se voir sanctionnées faute de solution.
Des structures spécifiquement adaptées à ce public existent mais elles ne sont pas
développées en nombre suffisant. Ces structures doivent également être accessibles
aux femmes qui souhaitent avoir des activités visant leur épanouissement personnel
et social.
Parce qu’un grand nombre de femmes bruxelloises sont concernées et même si
nous risquons de nous voir rétorquer que la problématique de l’accueil des enfants
est de compétence communautaire, nous voulons sensibiliser le monde politique
bruxellois à cette question cruciale.
Nous voulons le développement des services de proximité, de l’accueil de la petite
enfance et la création de places supplémentaires dans les crèches, haltes-garderies
et chez les accueillantes bruxelloises via des emplois durables dans le secteur public
et le non marchand.
page 79 Des associations & des femmes... Quels enjeux, quels défis pour les femmes migrantes ? 04-2006
Centre régional du Libre Examen
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