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Estime de soi, comparaisons sociales et temporelles, et ...

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Comparaisons <strong>et</strong> chômage <strong>de</strong> longue durée<br />

chômeurs <strong>de</strong> longue durée présentant une estime <strong>de</strong> <strong>soi</strong> forte pourraient donc être plus enclins<br />

que les autres à abandonner l’activité <strong>de</strong> recherche d’emploi pour s’investir dans <strong>de</strong>s<br />

domaines extra-professionnels susceptibles <strong>de</strong> les revaloriser. Il existe toutefois une autre<br />

possibilité d’explication à c<strong>et</strong>te relation négative entre estime <strong>de</strong> <strong>soi</strong> <strong>et</strong> activité <strong>de</strong> recherche<br />

d’emploi selon laquelle les personnes ayant le plus activement recherché un emploi au cours<br />

<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rnières semaines sont aussi celles qui ont probablement été confrontées au plus grand<br />

nombre <strong>de</strong> refus <strong>de</strong> la part <strong>de</strong>s employeurs, autant d’expériences d’échec qui risquent d’avoir<br />

affecté négativement l’estime <strong>de</strong> <strong>soi</strong> ( voir McKee-Ryan, Song, Wanberg, & Kinicki, 2005 ;<br />

Warr, Jackson , & Banks, 1988, pour une argumentation similaire). Ces <strong>de</strong>ux interprétations<br />

ne sont toutefois pas mutuellement incompatibles <strong>et</strong> les <strong>de</strong>ux mécanismes explicatifs<br />

pourraient fort bien expliquer conjointement la relation observée.<br />

Pour finir, nous avons constaté, contrairement à nos attentes, que la fréquence <strong>de</strong>s<br />

<strong>comparaisons</strong> ascendantes à l’exogroupe <strong>de</strong>s actifs n’avait pas d’eff<strong>et</strong> positif sur<br />

l’investissement dans l’activité <strong>de</strong> recherche d’emploi. Ce constat suggère que les personnes<br />

actives ne constituent pas <strong>de</strong>s modèles efficaces pour les individus en situation <strong>de</strong> chômage <strong>de</strong><br />

longue durée. L’inefficacité <strong>de</strong> tels modèles pourrait être liée au fait que leur situation est<br />

perçue comme inaccessible par <strong>de</strong>s personnes privées d’emploi <strong>de</strong>puis trop longtemps<br />

(Lockwood & Kunda, 1997). De ce fait, la comparaison ascendante aux personnes actives ne<br />

serait pas motivante mais décourageante comme en témoigne d’ailleurs la relation négative<br />

observée entre la fréquence <strong>de</strong> ces <strong>comparaisons</strong> <strong>et</strong> l’estime <strong>de</strong> <strong>soi</strong>.<br />

Limites <strong>de</strong> l’étu<strong>de</strong> <strong>et</strong> directions <strong>de</strong> recherche futures<br />

La métho<strong>de</strong> choisie dans c<strong>et</strong>te étu<strong>de</strong> pour appréhen<strong>de</strong>r l’activité comparative consiste à<br />

<strong>de</strong>man<strong>de</strong>r aux participants <strong>de</strong> rendre compte globalement <strong>de</strong> la fréquence <strong>de</strong>s <strong>comparaisons</strong><br />

qu’ils réalisent avec telle ou telle cible <strong>de</strong> comparaison. Or, comme toutes les options<br />

méthodologiques, celle-ci est l’obj<strong>et</strong> d’un certain nombre <strong>de</strong> critiques (pour une revue, voir<br />

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