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Estime de soi, comparaisons sociales et temporelles, et ...

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Comparaisons <strong>et</strong> chômage <strong>de</strong> longue durée<br />

changements mais aussi lors <strong>de</strong> pério<strong>de</strong>s négatives au cours <strong>de</strong>squelles la valeur que<br />

l’individu s’accor<strong>de</strong> est remise en cause. On peut donc supposer qu’elles présentent une<br />

pertinence forte pour les <strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs d’emploi. Dans ce sens, Sheeran, Abrams <strong>et</strong> Orbell<br />

(1995) notent, en s’appuyant sur les résultats d’étu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cas <strong>et</strong> d’entr<strong>et</strong>iens, que les<br />

<strong>comparaisons</strong> <strong>temporelles</strong> au passé pourraient être particulièrement importantes pour<br />

déterminer l’ajustement psychologique <strong>de</strong>s personnes face à la perte d’emploi. Ces mêmes<br />

auteurs ont d’ailleurs montré que l’estime <strong>de</strong> <strong>soi</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs d’emploi était d’autant plus<br />

faible qu’ils percevaient un écart important entre les caractéristiques <strong>de</strong> leur Soi actuel <strong>et</strong><br />

celles <strong>de</strong> leur Soi passé <strong>de</strong> personne active. Ces chercheurs n’ont pas pris en compte la<br />

direction <strong>de</strong> l’écart, mais il est probable que la relation négative avec l’estime <strong>de</strong> <strong>soi</strong> résulte <strong>de</strong><br />

<strong>comparaisons</strong> <strong>temporelles</strong> passées défavorables. Ainsi peut-on supposer que plus les<br />

chômeurs <strong>de</strong> longue durée compareront défavorablement leur situation présente à leur passé<br />

d’actif, plus ils présenteront une estime <strong>de</strong> <strong>soi</strong> affaiblie. A l’inverse, envisager un avenir plus<br />

positif que le présent, autrement dit recourir à <strong>de</strong>s <strong>comparaisons</strong> au futur dénotant une<br />

amélioration à venir, pourrait perm<strong>et</strong>tre au chômeur d’éprouver par anticipation un sentiment<br />

<strong>de</strong> satisfaction allant <strong>de</strong> pair avec une élévation <strong>de</strong> l’estime <strong>de</strong> <strong>soi</strong> (Re<strong>de</strong>rsdorff & Guimond,<br />

2006). A l’appui d’une telle hypothèse, une étu<strong>de</strong> <strong>de</strong> Creed <strong>et</strong> Klisch (2005) conduite sur 239<br />

<strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs d’emploi démontre que les perspectives futures <strong>de</strong>s participants prédisent leur<br />

bien-être psychologique, ce <strong>de</strong>rnier étant d’autant plus élevé que les perspectives d’avenir<br />

sont positives. Les résultats <strong>de</strong> c<strong>et</strong>te étu<strong>de</strong> appuient en outre le modèle <strong>de</strong> la restriction <strong>de</strong><br />

l’action personnelle (Fryer, 1986 ; Fryer & Payne, 1986) selon lequel le chômage affecterait<br />

le bien-être <strong>de</strong> l’individu en réduisant ses possibilités <strong>de</strong> planification <strong>de</strong> l’avenir notamment<br />

en raison <strong>de</strong>s tensions financières qu’il génère. Par ailleurs, dans un tout autre domaine, Dif,<br />

Guimond, Martinot <strong>et</strong> al. (2001) ont montré que les <strong>comparaisons</strong> <strong>temporelles</strong> au futur<br />

perm<strong>et</strong>taient <strong>de</strong> prédire l’estime <strong>de</strong> <strong>soi</strong> chez <strong>de</strong>s étudiants souffrant d’un handicap. Notons que<br />

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