Rapport Scientifique UMR 7625 - Ecologie & Evolution - Université ...

Deux hypothèses non exclusives expliquent l’évolution de la polyandrie chez les insectes
sociaux : un avantage de la diversité génétique face aux pathogènes et un avantage de la
diversité génétique en termes de spécialisation comportementale des ouvrières (exemple
Brown & Schmid-Hempel 2003). Nous proposons de considérer la compétence immunitaire des
individus comme une division du travail, analogue aux soins au couvain ou au fourragement,
et d’étudier s’il existe des corrélations génétiques négatives entre la défense contre les
pathogènes (composantes comportementales et/ou physiologiques) et les autres tâches
effectuées par les ouvrières. Dans ce cas, maintenir une diversité génétique élevée permettrait
d’avoir à la fois des ouvrières efficaces pour la défense contre les parasites et des ouvrières
efficaces pour les autres tâches, tel le fourragement ou le soin au couvain. Une approche de
génétique quantitative et d’analyse comportementale permettrait de vérifier les bases de cette
hypothèse, qui n’a pas encore été envisagée malgré le grand nombre d’études menées pour
comprendre l’évolution de la polyandrie.
Conclusions
Nous avons au sein de l’équipe Évolution des sociétés animales et plus généralement de l’UMR
7625 les capacités tant humaines que techniques de mener à bien la plus grande part de ce
projet de recherche, qui poursuit plus avant les axes de recherche développés dans l’équipe.
Ainsi la partie technique de la biologie moléculaire est assurée par un technicien de l’équipe, et
la partie immunologie est assurée par le laboratoire de Parasitologie évolutive avec lequel nous
fusionnons.
La mise en oeuvre et l’accompagnement du projet scientifique supposent un effort de
recrutement approprié et le deploiement d’un réseau de collaborations efficaces.
• Plan de recrutement
CNRS : l’équipe souhaite vivement recruter Vincent Dietemann qui est actuellement en stage
post-doctoral en Afrique du Sud et a été classé 2ème sur la liste complémentaire du concours
CR1 en section 29.
Chercheur associé : l’équipe souhaite aussi recruter Roberto Keller comme chercheur associé
CNRS. R. Keller est un spécialiste de la phylogénie des fourmis. Il vient de soutenir sa thèse à
l’Université de Cornell et serait une aide indispensable à la réalisation du projet d’étude des
transitions de la reproduction des colonies par fondation indépendante à la reproduction par
fission.
Université : le recrutement d’un Maître de Conférences est prévu en 2008 (évaluation favorable
du CS de l’UPMC) sur le profil « Écologie des comportements sociaux » que le laboratoire a
proposé en 2007. La demande d’un poste MC au titre de l’Ecologie intégrative n’a cependant
pas été retenue, ni celle d’un poste MC en génomique des populations.
Post-doctorants ANR : nous allons recruter d’ici quelques mois un post-doc de 18 mois pour
travailler expérimentalement sur la fission des colonies (ARN blanche FISSION)
• Collaborations
+ Doñana (Andalousie) – Fission des colonies :
Nous collaborons avec Xim CERDÁ et Raphaël BOULAY pour étudier l’effet de la
densité de colonies sur le nombre et la taille des nouvelles colonies produites par fission chez
A. senilis. Notre contribution à cette coopération est financée par l’ANR blanche FISSION. Une
première expérience à été réalisé cet été et selon les résultats nous chercherons à pérenniser
cette collaboration.
+ Banyuls-sur-Mer – Fission des colonies :
Nous avons initié des contacts avec la station de Banyuls-sur-mer dans le but de faire
des expériences de fission des colonies en conditions naturelles contrôlées au mas de la Serre.
113