REPUBLIQUE DE GUINEE - Stratégies de Réduction de la Pauvreté
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promotion, l‟affectation <strong>de</strong>s agents <strong>de</strong> <strong>la</strong> Fonction publique se fait sur <strong>de</strong>s bases inappropriées qui<br />
engendrent un sentiment d‟injustice au sein <strong>de</strong> l‟administration. Plus <strong>de</strong> 30% <strong>de</strong> <strong>la</strong> popu<strong>la</strong>tion jugent<br />
l‟administration peu crédible à cause <strong>de</strong> son manque <strong>de</strong> professionnalisme, du manque <strong>de</strong> respect <strong>de</strong><br />
l‟éthique et <strong>de</strong> l‟esprit civique. L‟administration est accusée également d‟être corrompue et en<br />
concussion avec les milieux d‟affaires. Les détournements <strong>de</strong> <strong>de</strong>niers publics y sont courants. Ce sont<br />
là autant <strong>de</strong> facteurs qui sont <strong>de</strong>s obstacles à <strong>la</strong> croissance et à <strong>la</strong> réduction <strong>de</strong> <strong>la</strong> pauvreté.<br />
De tout ce qui précè<strong>de</strong>, il ressort c<strong>la</strong>irement que le renforcement <strong>de</strong>s capacités humaines et<br />
institutionnelles est <strong>la</strong> condition sine qua none pour le progrès économique et social <strong>de</strong> notre pays.<br />
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