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Circonscription II Québec-Les Escoumins - Transports Canada

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1.3.3 Présence des femmes dans la fonction de travail<br />

Dans la circonscription <strong>II</strong> Québec-<strong>Les</strong> <strong>Escoumins</strong>, aucune femme n'est brevetée ou titulaire<br />

d'un certificat de pilotage.<br />

1.4 Profil du pilote<br />

1.4.1 Aptitudes<br />

Le travail de pilotage requiert certaines aptitudes comme la capacité d'apprendre, de savoir<br />

calculer mentalement, de s'exprimer verbalement et par écrit, la perception spatiale, la perception<br />

des formes, la coordination de la vue, des mains et des pieds, notamment pour monter et<br />

descendre dans des échelles, ainsi que la dextérité digitale et manuelle pour utiliser les<br />

instruments de navigation. La discrimination des couleurs est jugée essentielle. L'équilibre est<br />

également nécessaire pour contrer les effets du roulis. On doit démontrer une grande endurance<br />

physique en raison des longues périodes de travail et du froid sévissant sur certains navires.<br />

La fonction de travail exige parfois pour les pilotes brevetés, une bonne forme physique, car ils<br />

doivent emprunter l’échelle de pilote dans des conditions climatiques quelques fois difficiles.<br />

1.4.2 Facteurs d'intérêt pour le travail<br />

<strong>Les</strong> personnes qui se présentent à la certification devraient :<br />

• aimer travailler avec des données, des personnes et des choses;<br />

• aimer le travail qui comporte un aspect routinier, concret et organisé, et le travail diversifié<br />

et changeant, en particulier pour le pilote breveté;<br />

• aimer entretenir des relations professionnelles et des contacts humains, notamment avec<br />

l'équipage sur la passerelle;<br />

• aimer les travaux qui confèrent du prestige et entraînent l'estime;<br />

• aimer le travail scientifique et technique;<br />

• aimer les activités se traduisant par des résultats tangibles;<br />

• aimer diriger, contrôler et organiser;<br />

• aimer influencer, par exemple, pour convaincre l'équipage du bien-fondé de ses décisions;<br />

• aimer travailler dans des situations critiques et imprévues;<br />

• aimer travailler avec précision, à l'intérieur de limites, de tolérances et de normes établies;<br />

• aimer porter des jugements observables et vérifiables;<br />

• posséder l'amour de son travail.<br />

1.5 Tendances et prospectives<br />

<strong>Les</strong> participants à l'atelier ont noté des changements observés actuellement au regard du pilotage.<br />

Dans un premier temps, ils ont indiqué que la Garde côtière canadienne, invoquant la nécessité<br />

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